この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
軒並み昇進、昇格する日本企業的な昇進プロセスであったため安心感はあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界自体が過渡期なのにこれで...続きを読む(全159文字)
日本精工株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
軒並み昇進、昇格する日本企業的な昇進プロセスであったため安心感はあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界自体が過渡期なのにこれで...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
業界トップ、また今後も産業としては安泰で世界的にもシェアが高いので自らのキャリアと働き方を重ねやすかった。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
管理職は部下を守るタイプが多く信頼のおける人が多かった。一方で、部長以上の人たちは出世街道に乗った乗ってないで差が大きく開いている様子が平社員...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
国内であれば、急な異動が多い。辞令発令後、1ヶ月未満での着任が必要。本人通知は、辞令発令の1〜2週間前であり、実質1ヶ月〜1.5ヶ月ほどしか、...続きを読む(全280文字)
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【良い点】
軸受は、今後長い間必要とされる製品。グローバルで生産設備を持っていることに強みはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
自動車の電動化...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
有給休暇は、取得日数の義務数があるため、計画的にとることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給を取っている間のサポート体制が...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
産業のコメといわれる基幹部品を扱うため、多様な産業に関わることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
転勤が多かったり、いまだに原...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
電動化により需要は多少減るも、基幹部品のため無くなることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
慎重すぎて、マーケットについていけな...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
海外事業に関われそうだったため、海外売上比率が高く、駐在機会も多そうだったため。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近は現地化が進み、...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
産休、育休が取得しやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだまだ女性社員が少ないです。役員もほぼ男性です。これから女性が...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
住宅補助がしっかりしています。
団体保険が安いのも大企業ならではの良い点だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業不可。残業...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
基本的にしっかりしている方が多いと思います。
暴言やいじめは基本的にないと思っていいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
上の...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
年休が取得しやすいです
残業が少ない方だと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
総合職は仕方ないのかもしれませんが、転勤が多いです...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
メーカー水準の中ではやや高め。福利厚生も手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は半年毎に業績評価を行う。シート上の評価のほかに...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
女性総合職、管理職が少ないため、とにかく積極登用している。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は本社管理部門に集中しており、小手先感...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
良くも悪くも昔からの日本企業の働き方。
【気になること・改善したほうがいい点】
自発的なキャリアパスを描きづらい。受動的にならざるを得ない。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
部署によると思うが、残業しないように管理がされているため、定時上がりのことが多い。ワークライフバランスは充実している。
【気になること・改善し...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
給料は高いとは言えないが、住宅補助が充実している。転勤し続ける限り定年まで補助が受けられるため、社内の人が乗ってるクルマを見ると贅沢してる人が...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
主力製品が寡占市場、競合比で利益率が確保できており財務もまずまずのため、今後パイが減っても残存者利益を享受できる可能性がある。
【気になること...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
福利厚生はかなり高水準だと思う。家賃補助や健康診断無料、保養所など多くの面で助かっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
転勤が頻繁...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
課長職以上になれば、1千万プレーヤーになるので給与面では恵まれていると思う。また早い人では40手前から課長職になるが、総じて仕事が出来る人が早...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
忙しい部署に配属となれば、必然的に業務量が多くなる。が、いかに効率良く
捌くかが問われるので自分のためにはなると思われる。また、商材が商材なの...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
有給も取りやすい環境であり、ワークライフバランスは取りやすい社風なので、休日も大事にしたい人は問題なく働けるように思う。
【気になること・改善...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
自動車メーカー、電機・家電メーカー、工作機械メーカー等需要の幅が広く、安定度は抜群です。また、大手の総合ベアリングメーカーは同社を含めて国内に...続きを読む(全287文字)
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【良い点】
能力のある上司が多く、社員を大切にしながらしっかりと育ててくれます。個人の能力と協調性の双方を重視します。以前は大学閥がありましたが、現在は全...続きを読む(全219文字)
会社名 | 日本精工株式会社 |
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フリガナ | ニッポンセイコウ |
設立日 | 1916年11月 |
資本金 | 671億7600万円 |
従業員数 | 25,631人 |
売上高 | 7888億6700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 市井明俊 |
本社所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎1丁目6番3号 |
平均年齢 | 41.6歳 |
平均給与 | 741万円 |
電話番号 | 03-3779-7111 |
URL | https://www.nsk.com/ |
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