この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
経験の浅い人も多く、若い方も多かったのでラグジュアリー初心者でも働きやすい。
有給や休みも取りやすい。
残業もそんなになく定時か、30分プラス...続きを読む(全176文字)
株式会社ケリングジャパン 報酬UP
株式会社ケリングジャパンの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜4190万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ケリングジャパンの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ケリングジャパンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
経験の浅い人も多く、若い方も多かったのでラグジュアリー初心者でも働きやすい。
有給や休みも取りやすい。
残業もそんなになく定時か、30分プラス...続きを読む(全176文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
当時の年齢からすると年収は良い方だったと思うし、他のスタッフが転職しようとエージェントに行ったときも、販売では高いほうだと言われて転職をとどま...続きを読む(全184文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
とにかく売りたい人にとっては売上さえとれば評価にはなるので、他の評価を全く気にせずには過ごせると思います。難しい知識なども不要なので、アプロー...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
売り上げを取っていればお給料がある程度もらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
売り上げを取らないとインセンティブがもらえずそうなる...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
1日の拘束時間は長いと感じるが、毎月の公休日数が繁忙期以外は10日もあり、長期休暇も取得できることを考えると、給料はいいほうだと思う。
【気に...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
シフト制のため、比較的に希望の日に休みを取得しやすい。
また多様な業種から転職されてきた方が多い印象があったが、自分が配属された店舗では人間関...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
ラグジュアリーな店舗で働けている事が嬉しく感じ、モチベーションが上がる。もちろん厳しさも伴うが、周りと協力しながら一つの目標に向かって働けてい...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
これまでさまざまな職場と職種を経験した中で、グッチジャパンは正社員でとてもよいお給料だと思っておりました。役職に就くと残業代が出ずに年俸制にな...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
ラグジュアリーブランドとしての上品な接客を学べました。店舗内の社員の仲も良いですが店長によります。また派遣社員と社員の差は業務内容以外さほどな...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
ブラックもいいところ。派遣に頼りきった会社。人事の方が派遣に頼りきった会社だと言ってた。とにかく入れ替わりが激しい。
【気になること・改善した...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
比較的、有名なブランドの為、お客様の来店数が他ブランドよりも多い。この事で、セールスを伸ばす機会が増え、よってセールスインセンティブにつながる...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
外資系企業なので休みはしっかりもらえる
残業代もしっかりもらえる
販売職としては安定しているのてまはないか
ブランドが好きで店舗での接...続きを読む(全159文字)
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派遣社員として勤務していました。
派遣での勤務の為、当然ボーナスは無いものの
インセンティブがあり自分の実績のインセンティブが
月予算を達成すれば半...続きを読む(全153文字)
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インセンティブが豊富でやりがいがありました。そういった制度も外資系らしく毎年見直され変わっていくので、インセンティブの%やタイミングはその時のブランド社長...続きを読む(全178文字)
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評価制度は販売の場合は、KPIを元にしたフォーマットを使用して、本人と上司との相互判断で成り立っている。
ケリンググループ内の他ブランドとのバランスをと...続きを読む(全183文字)
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昇進、昇給はほとんどなし。
試用期間があり、震災やリニューアル期間などあって結果が出ず、
試用期間後に給与が下がりました。
所属しているブランドで待...続きを読む(全158文字)
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黙々と個々で仕事をしており、音といえばたまになる電話の音だけです。個々で業務を進めたい人にはとてもむいている会社だと思います。基本、メールや文書はイタリア...続きを読む(全168文字)
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1店舗のみ就業です。
1年間の在籍中に2人の方が辞めました。
退職理由は、皆ほぼ同じでした。
店長が制服出勤(違反)・接客中に個人携帯に出る・経費を...続きを読む(全200文字)
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ボッテガヴェネタディヴィジョンでの勤務
研修は一部全てのディヴィジョン合同で行われ、その後各ディヴィジョン各店舗で研修がありましたが、正直知識不足で店頭...続きを読む(全258文字)
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私は派遣なので直接グッチの社員じゃないのですが
インセンティブ制度があり社員、派遣関係なく、対象の商品を販売すればお金が入ります。
またややっこしいイン...続きを読む(全215文字)
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ラグジュアリー業界では低いほうだと思います。実際、CEOも社員の前でその事を認めていました。配属される店舗の売上で給料、出世はほぼ決まってしまい。運という...続きを読む(全168文字)
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賞与に関しては、外資系ということもあってほとんど無いに等しい。
給与は販売職にしてはいいかもしれないが、ブランド系ではそれほど高くはない。
しかし仕事...続きを読む(全166文字)
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とにかく、時間と給与のバランスはよかった。今風に言えば、最高のコスパ。私は販売だったのでやりがいに関しては⁇⁇今は分かりませんが、ワークライフバランス大事...続きを読む(全158文字)
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販売は社員平均年齢が20代後半から30半ば。
よって大体が年齢給。
店長は役職手当て有るが、働きや拘束時間からすると薄給。
二番手が一番オイシイ。
...続きを読む(全269文字)
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女性社員は、若く美人が多いので、店内の雰囲気も明るく、仕事はしやすいです。グッチというブランドは、決して安くはありませんが、それだけのお客様に来店してただ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
最近デザイナーが代わり一新している最中なので、ここからが変化の時だとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業やライフワークバランス続きを読む(全78文字)
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【良い点】
年に2回有給取得ができて旅行を楽しめる、1回2週間まで長期休暇化の
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージメントは残業代が全く入らない続きを読む(全78文字)
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【良い点】
女性が多く、マネージメントも女性が多く時短制度もあり働きやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
スタッフの人数が少なく残業しなくてはならない続きを読む(全80文字)
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【良い点】
マネージメントはリテールボーナスをもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージメントは販売はすることなく、エントランスや雑用係り...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
インターナショナルイベントへの参加などやりがいがある、イタリアに行くことができる
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によりかなり収入...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
若いひとがキャリアアップがしやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
若いマネージメントが多く、キャリアの長いマネージメントが離職している続きを読む(全78文字)
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【良い点】
確定拠出年金があるため、退職金として利用できる、グループの社販ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金がないので、貯金必須だと思う続きを読む(全79文字)
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【良い点】
定期的に研修やトレーニングがたくさんある
【気になること・改善したほうがいい点】
未経験の入社も多く、知識不足のスタッフも多く、離職してしまいがち続きを読む(全79文字)
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【良い点】
年俸は安定しており、安定した生活を送ることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗により残業が多くライフワークバランスをとりにくい続きを読む(全78文字)
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【良い点】
どんなに忙しくても休憩時間は必ず確保されます。希望休も、重ならなければ取れます。ただ、土日、祝日は不可続きを読む(全57文字)
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【良い点】
賞与に関しては、決算賞与で業績によって支給されていました。あまり多くはないですが、在籍中は毎年支給されていたと記憶しています。
【気になること...続きを読む(全162文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は年2回で各給与1ヶ月分のみ。退職まで変わりませんでした。昇給に関しても表向きに評価制度があると聞かさせていま...続きを読む(全196文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
定期昇給額や賞与の金額がどのような査定がされて決定しているのかが不透明であると感じておりますした。(当時は)
手当...続きを読む(全289文字)
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【良い点】
給与面:同じ業界で比較すると少ない方だと思うが、資格手当がてきその他の手当も充実しているため、個人的に満足している。
【気になること・改善した...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
年に数回査定があり、上長や所属プロジェクトのメインが評価をする形です。
チームへの貢献度や個人の能力への評価が基本になっています。
【気になる...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
アルバイトでも評価によって時給がアップする。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長や所属部門の部門長に気に入られないとなかなか厳しいと思う。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業部は退職者が多いため社内体制が頻繁に変わる。
そのため、半期目標をたてても半年後になると達成できない。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
大手だけあり安定した収入を期待できる。年功序列のため一気に年収を上げることは出来ないが、コツコツ努力すれば可能性は広がる。
【気になること・改...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
物流業。繁忙期は仕事がいくらでもあるので生活残業に向いている。逆に、閑散期は仕事がないので、早上がり可能。副業するも良し。
【気になること・改...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
正社員や、アルバイトスタッフの評価も、平等にちゃんと見てくれる上司がたくさんいた環境でした。
給料も平均的だと思います。続きを読む(全66文字)
会社名 | 株式会社ケリングジャパン |
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フリガナ | ケリングジャパン |
設立日 | 2001年6月 |
資本金 | 1億1000万円 |
従業員数 | 988人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | ジャン・マルク・デュプレ |
本社所在地 | 〒107-0061 東京都港区北青山3丁目6番7号 |
電話番号 | 03-3486-2132 |
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