フォルクスワーゲン・ファイナンシャル・サービス・ジャパンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
セルフコントロール
【気になること・改善した方がいい点】
社長の個性が強い、
責めの標的になってうつ病になった社員が多い
離職率高い...続きを読む(全155文字)

【良い点】
営業は自身に与えられたエリアに赴任し、そのエリアの全ての顧客対応に基本的に一人で責任を持つ立場なので責任も大きいが、非常に大きなやりがいがあ...続きを読む(全194文字)

【良い点】
営業職には日々の業務の進め方に大きな裁量が与えられているので、ワークライフバランスはとりやすい方だと思う。（もちろん同時に結果についても自己...続きを読む(全228文字)

【良い点】
一定の給与水準が担保されており、かつ固定給の割合が大きく安定しているため、生活設計が立てやすい。
評価制度についても、単なる数字のみの評価で...続きを読む(全226文字)

【良い点】
金融業なので比較的落ち着いている人が多い。
品川駅からシャトルバスが出ているので歩かなくて済むので通いやすい。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全198文字)

【良い点】
部署にもよるが休みは比較的とりやすい会社だと思う。
定時に退社している社員もいる。
ただしリモートワークができるポジションについては自宅で仕...続きを読む(全188文字)

【良い点】
部署にもよりますが女性社員は多く（営業は０）、既婚・子持ちの方もそれなりにいる。産休から復帰している人もいる。こどもの急な病気で休む人も普通...続きを読む(全187文字)

【良い点】
人に関心が無い人が多いのでラク。
たまに社内で交流を深めるランチにお寿司が出たり、備品が使い放題だったりバブルかと思った。
【気になること・...続きを読む(全201文字)

社員数が少ないため、1人1人が重要な役割を担っている場合が多い。規模的には、ほぼ全社員の顔がわかる状況にある。外資系企業ではあるが、社員のほとんどは日本...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善した方がいい点】
経験に基づく個人的な感想です。
部長以上のマネジメントが人格的にいかがなものかと感じた。
社長の顔色をつねに...続きを読む(全322文字)

【良い点】
セルフコントロール
【気になること・改善した方がいい点】
社長の個性が強い、
責めの標的になってうつ病になった社員が多い
離職率高い...続きを読む(全155文字)

【良い点】
派遣で就業でしたが、業務内容の研修だけではなく、一般的な電話応対やビジネスマナー研修がしっかりありました。派遣の立場の人間に、そういった研修...続きを読む(全210文字)

【良い点】
他の部署に異動した際の研修があること。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じような仕事をすることが多いのでスキルアップはあまりできな...続きを読む(全82文字)

【良い点】
基本的に年功序列で試験を受けることになります。飛び級する人はかなり稀で、仕事をバリバリこなしていて上司にも好かれている人が対象になることがあ...続きを読む(全199文字)

【良い点】
部署が多く調整する機会が多いため、かなりの調整力が身についた。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給要件の資格と、実際に業務で必要と...続きを読む(全107文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ジョブローテーション制度はあるが長期的なキャリア掲載は難しい。転職するにあたり、自身のスキルの強みを語るのに苦労した。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制が整っていない。
いきなり現場に放たれて、現場で経験を積み覚えていく。
研修もほぼなく研修しても内容もペ...続きを読む(全92文字)

【良い点】
派遣で就業でしたが、業務内容の研修だけではなく、一般的な電話応対やビジネスマナー研修がしっかりありました。派遣の立場の人間に、そういった研修...続きを読む(全210文字)