フォルクスワーゲン・ファイナンシャル・サービス・ジャパンの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全4件）

企業経営、やりがいうんぬん以前の人間・チームとしての基本的なマナー、常識レベルが残念ながら非常に低く、会社としての文化が育つ気配がなかったためです。
組...続きを読む(全357文字)

【良い点】
営業は自身に与えられたエリアに赴任し、そのエリアの全ての顧客対応に基本的に一人で責任を持つ立場なので責任も大きいが、非常に大きなやりがいがあ...続きを読む(全194文字)

【良い点】
営業職には日々の業務の進め方に大きな裁量が与えられているので、ワークライフバランスはとりやすい方だと思う。（もちろん同時に結果についても自己...続きを読む(全228文字)

【良い点】
一定の給与水準が担保されており、かつ固定給の割合が大きく安定しているため、生活設計が立てやすい。
評価制度についても、単なる数字のみの評価で...続きを読む(全226文字)

【良い点】
金融業なので比較的落ち着いている人が多い。
品川駅からシャトルバスが出ているので歩かなくて済むので通いやすい。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全198文字)

【良い点】
部署にもよるが休みは比較的とりやすい会社だと思う。
定時に退社している社員もいる。
ただしリモートワークができるポジションについては自宅で仕...続きを読む(全188文字)

【良い点】
部署にもよりますが女性社員は多く（営業は０）、既婚・子持ちの方もそれなりにいる。産休から復帰している人もいる。こどもの急な病気で休む人も普通...続きを読む(全187文字)

社員数が少ないため、1人1人が重要な役割を担っている場合が多い。規模的には、ほぼ全社員の顔がわかる状況にある。外資系企業ではあるが、社員のほとんどは日本...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善した方がいい点】
経験に基づく個人的な感想です。
部長以上のマネジメントが人格的にいかがなものかと感じた。
社長の顔色をつねに...続きを読む(全322文字)

【良い点】
セルフコントロール
【気になること・改善した方がいい点】
社長の個性が強い、
責めの標的になってうつ病になった社員が多い
離職率高い...続きを読む(全155文字)

企業経営、やりがいうんぬん以前の人間・チームとしての基本的なマナー、常識レベルが残念ながら非常に低く、会社としての文化が育つ気配がなかったためです。
組...続きを読む(全357文字)

【良い点】
特になし。ただ、人の入れ替わりが激しいので人間関係に耐え抜けば誰でも管理職になれると感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
風...続きを読む(全180文字)

【良い点】
基本的に常識的かつ優しい人が多い。真面目な人を選んで採用しているのがわかる。
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系出身者が多く、...続きを読む(全100文字)

【良い点】
有給休暇の取得が奨励されており、個人の事情に合わせて柔軟に休暇を取得できます。
上司や同僚も、有給取得に対して理解があり、相談しやすい雰囲気...続きを読む(全559文字)

【良い点】
人がいい人が多く、困った際の手助けは手厚い。部長や役員であっても気負わずに話すことができ、言いたいことは言える環境。MTGもわざわざお伺いを...続きを読む(全168文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣は銀行からの天下りが占めている。
プロパーの社員は役員止まりで社長になることはない。
...続きを読む(全245文字)

【良い点】
管理職含め性格が良い人が多い。大きい会社なので当然部署によるが、コミュニケーションが取りやすく、頼りやすい環境。役職や部署は関係なく、忌憚な...続きを読む(全238文字)

【良い点】
大企業というネームバリューがあるため、外面はいい
【気になること・改善したほうがいい点】
大企業の子会社の従業員とは関わらない方が良い
クビ...続きを読む(全135文字)

【良い点】
スキルがある人はとことん仕事が早い。
チームリーダーが仕事ができる人だと、チーム一丸となって仕事に取り組む雰囲気ができあがる。
【気になるこ...続きを読む(全133文字)

【良い点】
良い上司につけたら
仕事に対して意欲も出てくる。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆にあまり合わないような方が上司だとやはり仕事に影...続きを読む(全124文字)

【良い点】
特になし。ただ、人の入れ替わりが激しいので人間関係に耐え抜けば誰でも管理職になれると感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
風...続きを読む(全180文字)