フォルクスワーゲン・ファイナンシャル・サービス・ジャパンのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全6件）

フロント(営業・マーケティング)は職場環境・雰囲気が非常に険悪な状態となっており、社員の入社・退社の回転が非常に早い。私もどうように1年ほどで退社し...続きを読む(全335文字)

【良い点】
営業は自身に与えられたエリアに赴任し、そのエリアの全ての顧客対応に基本的に一人で責任を持つ立場なので責任も大きいが、非常に大きなやりがいがあ...続きを読む(全194文字)

【良い点】
一定の給与水準が担保されており、かつ固定給の割合が大きく安定しているため、生活設計が立てやすい。
評価制度についても、単なる数字のみの評価で...続きを読む(全226文字)

【良い点】
金融業なので比較的落ち着いている人が多い。
品川駅からシャトルバスが出ているので歩かなくて済むので通いやすい。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全198文字)

【良い点】
部署にもよりますが女性社員は多く（営業は０）、既婚・子持ちの方もそれなりにいる。産休から復帰している人もいる。こどもの急な病気で休む人も普通...続きを読む(全187文字)

【良い点】
人に関心が無い人が多いのでラク。
たまに社内で交流を深めるランチにお寿司が出たり、備品が使い放題だったりバブルかと思った。
【気になること・...続きを読む(全201文字)

社員数が少ないため、1人1人が重要な役割を担っている場合が多い。規模的には、ほぼ全社員の顔がわかる状況にある。外資系企業ではあるが、社員のほとんどは日本...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善した方がいい点】
経験に基づく個人的な感想です。
部長以上のマネジメントが人格的にいかがなものかと感じた。
社長の顔色をつねに...続きを読む(全322文字)

【良い点】
セルフコントロール
【気になること・改善した方がいい点】
社長の個性が強い、
責めの標的になってうつ病になった社員が多い
離職率高い...続きを読む(全155文字)

企業経営、やりがいうんぬん以前の人間・チームとしての基本的なマナー、常識レベルが残念ながら非常に低く、会社としての文化が育つ気配がなかったためです。
組...続きを読む(全357文字)

フロント(営業・マーケティング)は職場環境・雰囲気が非常に険悪な状態となっており、社員の入社・退社の回転が非常に早い。私もどうように1年ほどで退社し...続きを読む(全335文字)

【良い点】
ワークライフバランスは良い。営業職は加盟店対応や支店の電話当番のため土日祝日に出社するケースもある。出社した場合、必ず平日に振替休日を取れる...続きを読む(全93文字)

【良い点】
部署にもよりますが、プライベートは充実して過ごすことができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
カウンター営業の場合、休みの日にも...続きを読む(全106文字)

【良い点】
無難にワークライフバランスは取ることができる。いい意味で忙しい時は少ないため、休みには自分の好きなことに時間を使うことができる。続きを読む(全70文字)

【良い点】
有給は取りやすく、また年に一度のリフレッシュ休暇として5日連続で取得する制度があり、残業も自分のペースを保って必要に応じてできるので、自分の...続きを読む(全236文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤が多く、土日のいずれかが出勤となっていたため、友人等との予定を合わせることが難しいことが多かった。続きを読む(全73文字)

【良い点】
プライベートと仕事といった、しっかりオン・オフが取れる仕組みになっている。部門にもよると思うが、自身にあっている部署であると、なお充実感も感...続きを読む(全514文字)

【良い点】
ワークライフバランスは良い。営業職は加盟店対応や支店の電話当番のため土日祝日に出社するケースもある。出社した場合、必ず平日に振替休日を取れる...続きを読む(全93文字)