フォルクスワーゲン・ファイナンシャル・サービス・ジャパンの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
セルフコントロール
【気になること・改善した方がいい点】
社長の個性が強い、
責めの標的になってうつ病になった社員が多い
離職率高い...続きを読む(全155文字)

【良い点】
営業は自身に与えられたエリアに赴任し、そのエリアの全ての顧客対応に基本的に一人で責任を持つ立場なので責任も大きいが、非常に大きなやりがいがあ...続きを読む(全194文字)

【良い点】
営業職には日々の業務の進め方に大きな裁量が与えられているので、ワークライフバランスはとりやすい方だと思う。（もちろん同時に結果についても自己...続きを読む(全228文字)

【良い点】
一定の給与水準が担保されており、かつ固定給の割合が大きく安定しているため、生活設計が立てやすい。
評価制度についても、単なる数字のみの評価で...続きを読む(全226文字)

【良い点】
金融業なので比較的落ち着いている人が多い。
品川駅からシャトルバスが出ているので歩かなくて済むので通いやすい。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全198文字)

【良い点】
部署にもよるが休みは比較的とりやすい会社だと思う。
定時に退社している社員もいる。
ただしリモートワークができるポジションについては自宅で仕...続きを読む(全188文字)

【良い点】
部署にもよりますが女性社員は多く（営業は０）、既婚・子持ちの方もそれなりにいる。産休から復帰している人もいる。こどもの急な病気で休む人も普通...続きを読む(全187文字)

【良い点】
人に関心が無い人が多いのでラク。
たまに社内で交流を深めるランチにお寿司が出たり、備品が使い放題だったりバブルかと思った。
【気になること・...続きを読む(全201文字)

社員数が少ないため、1人1人が重要な役割を担っている場合が多い。規模的には、ほぼ全社員の顔がわかる状況にある。外資系企業ではあるが、社員のほとんどは日本...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善した方がいい点】
経験に基づく個人的な感想です。
部長以上のマネジメントが人格的にいかがなものかと感じた。
社長の顔色をつねに...続きを読む(全322文字)

【良い点】
セルフコントロール
【気になること・改善した方がいい点】
社長の個性が強い、
責めの標的になってうつ病になった社員が多い
離職率高い...続きを読む(全155文字)

【良い点】
福利厚生はしっかりしています。水族館などの優待も利用可能です。副業も申請して通れば可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にあ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
銀行グループ内での希望する会社や部署への異動などは定期的に希望できる制度もあり、奨励する資格を取得すると奨励金なども支払われるので、その点は...続きを読む(全154文字)

【良い点】
イオングループということで福利厚生はとても充実していたと思います。
残業代も分単位で支給され、コンプライアンスに厳しく、部署にもよると思いま...続きを読む(全249文字)

【良い点】
住宅手当、家族手当、退職金制度など、手厚い福利厚生が魅力です。特に育休・産休の取得率が高く、復職支援も充実しているため、長く働きやすい環境だ...続きを読む(全99文字)

【良い点】
社宅や住宅補助があるため、生活コストはかなり下げられる。また、看護休暇・介護休暇もしっかりと整備されており有給を全て使った場合であっても別の...続きを読む(全121文字)

【良い点】
通信教育などもあるので良いと感じた。社内研修も普段関わることがない部署の話も聞け、有意義な時間が過ごせたと感じた。
【気になること・改善した...続きを読む(全92文字)