パーパスジャパンの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
男女問わず公平に仕事がまわってきます。性差について気にする機会など一切ないです。またジェンダーなどにも理解がある方だと思います（変な主張さえ...続きを読む(全234文字)

【良い点】
年収は旅行会社にしては良い方だと思います。賞与は高い予算目標を達成しないと出ません。数年、出なかったことがあります。外部の評価システムを導入...続きを読む(全195文字)

【良い点】
企画、見積、手配、営業、添乗と、すべて一貫して経験することができ、大変ですがやりがいがあります。視察や研修旅行など、海外に行くチャンスも多く...続きを読む(全196文字)

【良い点】
性別を問わず活躍でき、男女差別はありません。女性が多く、強い職場です。手を挙げればいろいろなことに挑戦させてもらえる機会があります。自分から...続きを読む(全180文字)

【良い点】
1から旅行を作り上げることが多いので、非常にやりがいはあります。年数が浅い社員でも、同等の仕事を任せてもらいます。ただ、海外旅行経験が少ない...続きを読む(全185文字)

【良い点】
定時で帰れた。繁忙期は少し残業がある時期もありましたが、基本的には早く帰れます。お客様が裕福な方なので、常に情報収集や海外の情報を取り入れな...続きを読む(全181文字)

【良い点】
自分で調整できれば有給は100％取れるところはとてもいいと思う。夏休みを1週間以上取れるところもいいとおもう。それを利用して海外旅行にいく社...続きを読む(全186文字)

【良い点】
お客様さんの問い合わせから旅行企画、プランニングから見積もり、申込み、資料作成、アフターフォローまで一貫してできるのは魅力的だしやりがいがあ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
中途入社は交渉次第で給料はあがっていくとおもわれる。ボーナスはひとによってはけっこうもらえる。管理職クラスになったら手当が多く出るので一気に...続きを読む(全189文字)

【良い点】
最初は、全員の社員のやり方を学べるよう全員にそれぞれ最低1日ずつついて、作業を頼まれる機会があります。その時ベースで初めてやることをそれぞれ...続きを読む(全268文字)

【良い点】
福利厚生は整っている
繁忙期以外なら有給もしっかり取れる
フォローアップ制度や語学研修など時期に合わせた研修制度が整っていた続きを読む(全68文字)

【良い点】
ユニフォームの着替え手当や食事手当がある
【気になること・改善したほうがいい点】
あくまで最低限の制度のみ
退職金もあまり多くはない
住宅補...続きを読む(全80文字)

【良い点】
有休もとりやすく、休み希望も言いやすかったです。急な休みも特に問題なく対応してくれました。その面ではストレスフリーでした。続きを読む(全67文字)

【良い点】
食事補助として、非常に低価格で社員食堂を利用することができる。グループホテルの宿泊割引がある。退職金は3年以上の勤務で支給される。様々な資格...続きを読む(全240文字)

【良い点】
社宅がある
産休や育休が取りやすい
勤続年数でグループ旅館のペア旅行券が貰える
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給のベースが高く...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
通勤に車を使おうとしたら自社の関連会社の任意保険に入らないと通勤を許さないと言われた
自分の任意保険で通勤するに...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し従業員優待でのクーポンの額などをあげて欲しい。譲渡などはできるが、なくても変わらない金額だと思う。続きを読む(全73文字)

【良い点】
住宅手当は無いですが、世界中のヒルトンに格安で宿泊できる福利厚生はありがたかったです。また、従業員食堂もあるので助かりました。
【気になるこ...続きを読む(全163文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
あんまりいい福利厚生ないとおもいます。社員旅行は伊豆にある自社ホテルに行きました。毎年そうみたいです。続きを読む(全71文字)

【良い点】
社割で星野リゾートの施設を安く泊まれるのが旅行好きとしてはとてもよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
寮がぼろぼろだったが寮が...続きを読む(全107文字)