パーパスジャパンの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
男女問わず公平に仕事がまわってきます。性差について気にする機会など一切ないです。またジェンダーなどにも理解がある方だと思います（変な主張さえ...続きを読む(全234文字)

【良い点】
年収は旅行会社にしては良い方だと思います。賞与は高い予算目標を達成しないと出ません。数年、出なかったことがあります。外部の評価システムを導入...続きを読む(全195文字)

【良い点】
企画、見積、手配、営業、添乗と、すべて一貫して経験することができ、大変ですがやりがいがあります。視察や研修旅行など、海外に行くチャンスも多く...続きを読む(全196文字)

【良い点】
性別を問わず活躍でき、男女差別はありません。女性が多く、強い職場です。手を挙げればいろいろなことに挑戦させてもらえる機会があります。自分から...続きを読む(全180文字)

【良い点】
1から旅行を作り上げることが多いので、非常にやりがいはあります。年数が浅い社員でも、同等の仕事を任せてもらいます。ただ、海外旅行経験が少ない...続きを読む(全185文字)

【良い点】
長期休暇はとれます。土日と合わせて取得し、海外旅行に行く社員も沢山います。そこは業界的に許されないということは絶対ないのでいいと思います。正...続きを読む(全178文字)

【良い点】
定時で帰れた。繁忙期は少し残業がある時期もありましたが、基本的には早く帰れます。お客様が裕福な方なので、常に情報収集や海外の情報を取り入れな...続きを読む(全181文字)

【良い点】
自分で調整できれば有給は100％取れるところはとてもいいと思う。夏休みを1週間以上取れるところもいいとおもう。それを利用して海外旅行にいく社...続きを読む(全186文字)

【良い点】
お客様さんの問い合わせから旅行企画、プランニングから見積もり、申込み、資料作成、アフターフォローまで一貫してできるのは魅力的だしやりがいがあ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
中途入社は交渉次第で給料はあがっていくとおもわれる。ボーナスはひとによってはけっこうもらえる。管理職クラスになったら手当が多く出るので一気に...続きを読む(全189文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人芸関係の問題はどこの箇所でも問題になっていて、社歴の長いスタッフのご機嫌をうかがわなければ上手く仕事ができない...続きを読む(全225文字)

【良い点】
支配人クラスになると給与、賞与もだいぶ上がります。事業所により業務範疇も変わりますが、大規模ホテルでは団体客も増え、客室のコントロール等のや...続きを読む(全162文字)

【良い点】
人間関係においてはとても素晴らしかったです。上司はみんな優しく、面白い人ばかりでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全78文字)

【良い点】
勤務するホテルによって差がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務場所(ホテル)ごとの当たりはずれが大きすぎる。いいホテルだと従...続きを読む(全189文字)

【良い点】
基本的に面倒見のいい人が多かった。挨拶などの基本的なことをしっかりしていれば、困った時に助けてくれる人が多く、ありがたかった。続きを読む(全69文字)

【良い点】
年声序列な雰囲気です。
しかし、お客様に対しては帝国ホテルのプライドを持って対応しています。今で言うカスハラ対策きになるところてすね
【気に...続きを読む(全198文字)

【良い点】
社員の人たちはみんないい人が多かった。中間の年齢層がいなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
いい人だが、管理職がマネジメントを...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
役職が上がっても業務量や成績に関わらず給与があまり高くないイメージ。もう少し待遇してもいいのではないかと思う続きを読む(全74文字)

【良い点】
上司とのコミュニケーションは取りやすい。風通しのいい職場環境。他部署との交流もまぁまぁある。全体通して仲がいい方だと感じた。続きを読む(全68文字)

【良い点】
どのホテルも同年代で働く同僚らは比較的に仲良く、協力的な姿勢で勤務しているような印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
申し訳ないが...続きを読む(全198文字)