パーパスジャパンの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
男女問わず公平に仕事がまわってきます。性差について気にする機会など一切ないです。またジェンダーなどにも理解がある方だと思います（変な主張さえし...続きを読む(全234文字)

【良い点】
企画、見積、手配、営業、添乗と、すべて一貫して経験することができ、大変ですがやりがいがあります。視察や研修旅行など、海外に行くチャンスも多くあ...続きを読む(全196文字)

【良い点】
性別を問わず活躍でき、男女差別はありません。女性が多く、強い職場です。手を挙げればいろいろなことに挑戦させてもらえる機会があります。自分から主...続きを読む(全180文字)

【良い点】
1から旅行を作り上げることが多いので、非常にやりがいはあります。年数が浅い社員でも、同等の仕事を任せてもらいます。ただ、海外旅行経験が少ないと...続きを読む(全185文字)

【良い点】
長期休暇はとれます。土日と合わせて取得し、海外旅行に行く社員も沢山います。そこは業界的に許されないということは絶対ないのでいいと思います。正直...続きを読む(全178文字)

【良い点】
定時で帰れた。繁忙期は少し残業がある時期もありましたが、基本的には早く帰れます。お客様が裕福な方なので、常に情報収集や海外の情報を取り入れなけ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
自分で調整できれば有給は100％取れるところはとてもいいと思う。夏休みを1週間以上取れるところもいいとおもう。それを利用して海外旅行にいく社員...続きを読む(全186文字)

【良い点】
お客様さんの問い合わせから旅行企画、プランニングから見積もり、申込み、資料作成、アフターフォローまで一貫してできるのは魅力的だしやりがいがある...続きを読む(全183文字)

【良い点】
最初は、全員の社員のやり方を学べるよう全員にそれぞれ最低1日ずつついて、作業を頼まれる機会があります。その時ベースで初めてやることをそれぞれき...続きを読む(全268文字)

【良い点】
休みの取り方はかなり自由です。旅行などに出かけたりできるよう、一週間のお休みなどもとっているひとは沢山います。
残業は人によってそれぞれです。...続きを読む(全158文字)

【良い点】
年収は世間全体でみれば低いが、旅行業界の中では良い方なのではと感じる。賞与もコロナ禍では制限があったが、よっぽどのことがない限り基本年2回は支...続きを読む(全212文字)

【良い点】
業務量が多いので必然的に残業代を稼げ収入は多くなります。賞与は上司との面談をした上でしっかりとした評価制度に基づき賞与の倍率が決まるので、明確...続きを読む(全187文字)

【良い点】
研修があった。料理、整とん　など。
最初は　お客様訪問に、上司が着いていってくれる安心感。

今は本社の場所は　移転しているかと思います。
本...続きを読む(全569文字)

【良い点】
管理職にあがると給与は一般的、言い換えると管理職にならないと給与はかなり低いと言える。新評価制度が始まり、目標を高く設定しすぎると達成できず、...続きを読む(全133文字)

【良い点】
年収は社内のランキングによってそれぞれ。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度がないため、配属された店の店長にそれぞれ教わる。その...続きを読む(全133文字)

【良い点】
歩合制のため実績を出せば給料が多く貰える、評価もしてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
歩合制の金額が年々減っているためあまり仕事...続きを読む(全165文字)

【良い点】
基本給にプラスでインセンティブがある為頑張った分だけ反映される。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界的にも賞与は少ない。努力が評価さ...続きを読む(全103文字)

【良い点】
女性が評価されやすい会社であると感じる。実際に20代前半で管理職に任命された方もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が少ない。...続きを読む(全232文字)

【良い点】
スキルがアップする毎に給与が微々たる程度ですがアップしていきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
とっても給料が低いです。技術アップ...続きを読む(全130文字)

【良い点】
良い成果が出さなくても極端に悪い評価にならないよう仕組み化されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価者が成熟していないため、毎...続きを読む(全114文字)