パーパスジャパンの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
男女問わず公平に仕事がまわってきます。性差について気にする機会など一切ないです。またジェンダーなどにも理解がある方だと思います（変な主張さえし...続きを読む(全234文字)

【良い点】
年収は旅行会社にしては良い方だと思います。賞与は高い予算目標を達成しないと出ません。数年、出なかったことがあります。外部の評価システムを導入し...続きを読む(全195文字)

【良い点】
企画、見積、手配、営業、添乗と、すべて一貫して経験することができ、大変ですがやりがいがあります。視察や研修旅行など、海外に行くチャンスも多くあ...続きを読む(全196文字)

【良い点】
性別を問わず活躍でき、男女差別はありません。女性が多く、強い職場です。手を挙げればいろいろなことに挑戦させてもらえる機会があります。自分から主...続きを読む(全180文字)

【良い点】
1から旅行を作り上げることが多いので、非常にやりがいはあります。年数が浅い社員でも、同等の仕事を任せてもらいます。ただ、海外旅行経験が少ないと...続きを読む(全185文字)

【良い点】
長期休暇はとれます。土日と合わせて取得し、海外旅行に行く社員も沢山います。そこは業界的に許されないということは絶対ないのでいいと思います。正直...続きを読む(全178文字)

【良い点】
定時で帰れた。繁忙期は少し残業がある時期もありましたが、基本的には早く帰れます。お客様が裕福な方なので、常に情報収集や海外の情報を取り入れなけ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
自分で調整できれば有給は100％取れるところはとてもいいと思う。夏休みを1週間以上取れるところもいいとおもう。それを利用して海外旅行にいく社員...続きを読む(全186文字)

【良い点】
お客様さんの問い合わせから旅行企画、プランニングから見積もり、申込み、資料作成、アフターフォローまで一貫してできるのは魅力的だしやりがいがある...続きを読む(全183文字)

【良い点】
中途入社は交渉次第で給料はあがっていくとおもわれる。ボーナスはひとによってはけっこうもらえる。管理職クラスになったら手当が多く出るので一気に給...続きを読む(全189文字)

【良い点】
研修
【気になること・改善したほうがいい点】
研修終わってから放置率が高い
アフターフォローが少ない
店舗とのギャップが激しい
新人への当たりは強め続きを読む(全80文字)

【良い点】
需要がある仕事なので、自身のスキルアップやキャリアアップに期待しながら入社。
【気になること・改善したほうがいい点】
家族経営で完全にトップダ...続きを読む(全92文字)

【良い点】
入社前に研修期間があり、先輩達がどういう仕事をしているか間近で見ることができる。そのため業務面での、入社前とのギャップは少ない
【気になること...続きを読む(全178文字)

【良い点】
一人行動できること
【気になること・改善したほうがいい点】
採用時は営業をしなさいと言われなったのに対し、入った途端に営業への追求や態度が18...続きを読む(全136文字)

【良い点】
入社前は、本当に高い給与がもらえるのか、実 際には裏があるのではないかと思っていた。

説明会や面接において、実際に働かれている社 員や役員の...続きを読む(全305文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務はできて当たり前、ミスやうまくいかないときのフォローは上司次第。基本的には自分でなんとかするしかない。文句を言...続きを読む(全101文字)

【良い点】
表彰がなくなったことにより、目標を失うスタッフが増えたのが勿体無い
お客様との距離が近く、一緒になって頑張ろうとしてくれるため、お客様の満足度...続きを読む(全93文字)

【良い点】
給料はしっかり払われます。
保険はちゃんと入れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が高いで有名って言われましたが、そんなことな...続きを読む(全151文字)

【良い点】
特に何かを期待して入社したわけではないので、ギャップは特に無かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係とかは仕方ない面があ...続きを読む(全105文字)

【良い点】
店舗によると思いますが、自分の店舗は穏やかな店舗で和気あいあいとしてました。女性だけの職場でもギスギスすることなく穏やかでした。そのおかげで困...続きを読む(全482文字)