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株式会社パーパスジャパン

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

パーパスジャパンの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社パーパスジャパンの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社パーパスジャパンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

パーパスジャパンの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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社員・管理職
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3.2
ワークライフ
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女性の働きやすさ
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3.7
入社後のギャップ
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退職理由
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パーパスジャパンの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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パーパスジャパンの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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株式会社パーパスジャパンの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2019年7月24日

回答者: 社員・元社員 女性 17年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
この会社で活躍できるスキルがあれば、旅行業界であればどこにいっても困らないぐらい力がつく。自分が考えた旅行プランを世の中に提供できる。
【気...続きを読む(全195文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    パーパスジャパンを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2026年1月13日
    回答者:

    【良い点】
    世界に名だたる大手企業の顧客が多く、日々の業務の中でそれらの企業の動向なども垣間見れるので、色々な意味でスキルアップには繋がるのではないかと思...
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    在籍時期:2014年頃

    投稿日:2017年2月3日
    回答者:

    【良い点】
    和やかな雰囲気で、仕事に追われたり、上司からのプレッシャーはまずない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    自分次第では得られるものもあ...
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    在籍時期:2022年頃

    投稿日:2026年1月14日
    回答者:

    【良い点】
    グローバルな環境で英語を使いながら多様なメンバーと協働できる点に働きがいがあります。成果やデータを重視する風土の中で、スピード感ある意思決定に...
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    在籍時期:2015年頃

    投稿日:2025年10月20日
    回答者:

    【良い点】
    当時は定期的な研修があった
    基本的なことと、自分で投資して受けられるコースも用意されていた
    【気になること・改善したほうがいい点】
    外部の講師...
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    在籍時期:2016年頃

    投稿日:2026年2月18日
    回答者:

    【良い点】
    仕事ができる人は多かった。部署毎にかなりカラーが異なる。その部署が自分に合うカラーであれば仕事がしやすいと思う。
    【気になること・改善したほう...
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    パーパスジャパンの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社パーパスジャパンの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2023年9月17日

    回答者: 社員・元社員 女性 17年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    男女問わず公平に仕事がまわってきます。性差について気にする機会など一切ないです。またジェンダーなどにも理解がある方だと思います(変な主張さえ...続きを読む(全234文字)

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    株式会社パーパスジャパンの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年12月9日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 5年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    年収は旅行会社にしては良い方だと思います。賞与は高い予算目標を達成しないと出ません。数年、出なかったことがあります。外部の評価システムを導入...続きを読む(全195文字)

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    株式会社パーパスジャパンの口コミ・評判 仕事のやりがい

    5.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年12月9日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 5年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    企画、見積、手配、営業、添乗と、すべて一貫して経験することができ、大変ですがやりがいがあります。視察や研修旅行など、海外に行くチャンスも多く...続きを読む(全196文字)

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    株式会社パーパスジャパンの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年12月9日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 5年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    性別を問わず活躍でき、男女差別はありません。女性が多く、強い職場です。手を挙げればいろいろなことに挑戦させてもらえる機会があります。自分から...続きを読む(全180文字)

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    株式会社パーパスジャパンの口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2021年5月15日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 13年前 個人営業 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    1から旅行を作り上げることが多いので、非常にやりがいはあります。年数が浅い社員でも、同等の仕事を任せてもらいます。ただ、海外旅行経験が少ない...続きを読む(全185文字)

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    株式会社パーパスジャパンの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    5.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2021年5月15日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 13年前 個人営業 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    長期休暇はとれます。土日と合わせて取得し、海外旅行に行く社員も沢山います。そこは業界的に許されないということは絶対ないのでいいと思います。正...続きを読む(全178文字)

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    株式会社パーパスジャパンの口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2021年5月15日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 13年前 個人営業 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    定時で帰れた。繁忙期は少し残業がある時期もありましたが、基本的には早く帰れます。お客様が裕福な方なので、常に情報収集や海外の情報を取り入れな...続きを読む(全181文字)

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    株式会社パーパスジャパンの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2020年12月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 個人営業 その他 正社員

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    【良い点】
    自分で調整できれば有給は100%取れるところはとてもいいと思う。夏休みを1週間以上取れるところもいいとおもう。それを利用して海外旅行にいく社...続きを読む(全186文字)

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    株式会社パーパスジャパンの口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2020年12月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 個人営業 その他 正社員

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    【良い点】
    お客様さんの問い合わせから旅行企画、プランニングから見積もり、申込み、資料作成、アフターフォローまで一貫してできるのは魅力的だしやりがいがあ...続きを読む(全183文字)

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    株式会社パーパスジャパンの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2020年12月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 個人営業 その他 正社員

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    【良い点】
    中途入社は交渉次第で給料はあがっていくとおもわれる。ボーナスはひとによってはけっこうもらえる。管理職クラスになったら手当が多く出るので一気に...続きを読む(全189文字)

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    サービス(ホテル・旅行)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    リゾートトラスト株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 販売・接客・ホールサービス 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    高い品質のサービスを提供する仕事がしたくて入ったが、繁忙期の忙しさにメンタルがやられた。配属先によるし、こればっ...続きを読む(全108文字)

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    株式会社帝国ホテルの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2026年3月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 14年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    ブランドがあり、知名度は高いので一定期間働いて履歴書に書けるのは良い
    【気になること・改善したほうがいい点】
    業務内容や配属先についての説明...続きを読む(全163文字)

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    株式会社ジェイアール東海ツアーズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    残業時間が少ない。先輩も丁寧に優しく教えてくださった。とても有難かった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    給料が低いです。ネイルなど...続きを読む(全110文字)

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    株式会社名古屋東急ホテルの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 その他のサービス関連職 その他 パート・アルバイト

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    【良い点】
    接客を通して人に喜んでもらえる仕事に魅力を感じ、自分自身のコミュニケーション力や礼儀作法を高められる環境だと考え志望しました続きを読む(全68文字)

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    アパホテル株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    大学生だったので社会人マナー身につけたい、時給がいいって事で応募した
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社員もバイトも同等に扱ってくれ...続きを読む(全96文字)

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    株式会社伊東園ホテルズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 12年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    非常にストレートな感じで入社後に求められる事や期待されている役割を伝えていただけたのでやりやすさは感じました。
    実際に現場に入った後もギャッ...続きを読む(全210文字)

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    東武トップツアーズ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 販促企画・営業企画 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    やりがいのある仕事で休日も土日祝日休みなのでプライベートの時間もたっぷりある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    添乗が続くと寝る時間...続きを読む(全94文字)

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    株式会社ミナシアの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社前は、接客や運営の仕事を通じて実践的なスキルを身につけられることを期待していました。また、現場経験を重ねながら成長できる環境や、チームで...続きを読む(全226文字)

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    アパホテル株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 旅行サービス関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社前はマニュアルが整備されており、業務はある程度ルーティン化されているイメージを持っていました。しかし実際には、お客様対応は一つとして同じ...続きを読む(全363文字)

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    株式会社東横インの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 その他の小売・ファッション関連職 その他 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    25時間勤務とは分かって入社していましたが、実際にやってみると寝れない休みが取りづらいと過酷です。深夜1番睡魔の...続きを読む(全130文字)

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    パーパスジャパンの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社パーパスジャパン
    フリガナ パーパスジャパン
    設立日 1990年4月
    資本金 6050万円
    従業員数 30人
    代表者 酒井修一
    本社所在地 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前1丁目19番17号
    電話番号 03-5775-1919
    URL https://www.purposejapan.com/index.html
    NOKIZAL ID: 1589757

    パーパスジャパンの 選考対策

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。