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【22卒】日本放送協会の学生からの評判・口コミ <No.629>

日本放送協会のインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。年収や福利厚生、やりがい、ワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。

公開日:2022年7月6日

回答者属性

回答者
  • 学生 2022卒
大学
  • 岐阜大学
社員と話す機会
  • 10分以下だが話す機会があった
理解度
  • やや高い
選考ステータス
  • 選考落選
参加イベント
  • インターン
  • 説明会
  • 選考
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総合評価
4.0
やりがい
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4.0
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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4.0

やりがい

【社員から聞いた】ニュースが出来るまで、社員の方々からお話を聞く以前は取材して、編集までの過程に一貫して関わることが出来ないと思っていたが、プロの編集者の方にも手伝って頂きながらも、テロップは記者の方が実際にオンエ中に押していたりと、関わることが出来るということを学びました。また、実際にリポートし、現場状況に関して、自分自身の言葉で話さないといけない場面も多くあるという事を知りました。 【本・サイトで調べた】NHKさんは、民間放送局とは異なり、放送できる番組内容が限られるという事を改めて感じました。現実問題に目を向け、その核心に迫る内容でないと放送まで企画が通らなかったり、ある意味では融通が利きにくいという点もあると感じました。テレビ局なので、特に報道に関わる部署に勤めている方は24時間いつでも出勤できる体力と精神力がないと厳しいと思います。 【イベントや選考を通して感じた】NHKさん以外の放送局のインターンや説明会等にも参加させていただきましたが、NHKさんの社員さんは他の放送局の方と比べて、物事の核心を突く話し方をしている方が多いと感じました。また、報道面ではあくまでも事実を視聴者の方に届けることが求められているのである為、誰かに偏った報道はしないように特に意識しているということが分かりました。事実を冷静に伝える事が求められているということを改めて学ばされました。

年収・評価制度

回答なし

キャリアアップ

回答なし

福利厚生・環境

回答なし

成長・将来性

【社員から聞いた】会社の中で、報道だけに特化するという方針ではなく、公共キャンペーンCMやドキュメンタリー番組、紅白歌合戦のような音楽番組も放送しており、幅広い事業を展開していることが分かりました。番組を作る際も、面白さということよりも、公共放送として、より多くの方に出来事を分かりやすく伝えることに焦点をあて、一人でも多くの方々へ今まで知らなかった価値の創造を行い、心を動かせるコンテンツにしていることを聞き、どの放送局よりも長けている点だと感じました。 【本・サイトで調べた】昨今、若者のテレビ離れが良く言われるようになりました。ひと昔前は、テレビという媒体でしか動画と共に最新の出来事をチェックできなかった時代でしたが、今現在は携帯電話やインターネットが普及してきた影響により、LINEやTwitterなどのSNSから情報を集めることが可能になったため、情報を選ぶ側の選択肢が増えました。必ずしもテレビが必要とされる時代ではなくなってしまったため、SNSを他の業界とみるので見るのではなく、フル活用し、見逃し配信などの新しい事業展開もしているという事を知りました。 【イベントや選考を通して感じた】NHKさんは、公共・公正に立場から世の中で起きている出来事を捉え、人格否定や世間をあおるような報道はしないように意識しており、だからこそ、長年NHKさんを支持して、視聴し続ける視聴者の方々がいるのだと感じました。また、NHKさんは報道面だけでなく、紅白歌合戦のような国内の全ての方が注目するような音楽番組を長年放送しており、老若男女問わず楽しめるコンテンツを発信し続けているからこそ、飽きない放送局になっていると感じました。

社員・経営陣

回答なし

ワークライフバランス

【社員から聞いた】テレビ局という事もあり、激務が続くと思っていましたがそうではなく、しっかりとプライベートの両立もできる環境や風土があり、メリハリをつけて働くことが出来るとおっしゃっていました。もし、残業や休日出勤がある場合があれば、それに応じた手当付きの給料をもらうことが出来る為、頑張ったら頑張った分だけ、自分の給料も増えますし、評価制度により、昇格のスピードも早まるということが分かりました。 【本・サイトで調べた】一年を通して、ずっと忙しいというわけではなく、時期によって忙しい期間があったり、またそれとは逆に忙しくない時期もあるので仕事の緩急がつけやすいという事実はあるみたいです。実際に働き方改革がなされ、自分の働きたいスタンスを受け入れてくれる企業様も増えてきたというデータもあるので、現在は自分なりのスタイルで働ける風土組織があると思います。 【イベントや選考を通して感じた】働きやすい環境が一貫して会社の中であるかと言われればそうとも言えない状況もあるそうです。やはり、報道関連を扱う制作現場や記者の仕事は激務を伴うことも少なくなく、自分の時間を多少削って働く必要があると感じました。急な出来事に対応した際は、ワークライフバランスの現実は難しい面もありますが、落ち着いた時期なら、自分の予定に合わせて予定を組み、休暇もとる事が出来る制度もある為、時期によって働き方の違いもあると感じました。

女性の働きやすさ

回答なし

入社後のギャップ

回答なし

企業文化

回答なし

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日本放送協会の学生からの評判・口コミ

広告・マスコミ(放送業)の 学生からの評判・口コミ

讀賣テレビ放送株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

投稿日: 2024年03月24日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

社内で男女差別を感じることはなく、実際に活躍している女性の方も沢山いたから。入社1年目の社員も男女で差を感じないと話していた。続きを読む(全63文字)

讀賣テレビ放送株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年03月24日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

1年目の社員の方々が、年次の高い人に仕事をしっかりと教えてもらえるといっていたから。また、希望すれば他部署に行くことも可能だと言われた。続きを読む(全68文字)

讀賣テレビ放送株式会社の口コミ・評判

年収・評価制度

4.0

投稿日: 2024年03月24日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

準キー局の中でも収入が高い方なので、年収に換算しても悪くはないと考える。社員はお金に困ったことはないと言っていた。続きを読む(全57文字)

讀賣テレビ放送株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2024年03月24日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

準キー局として、多くの人々に見てもらえる番組を制作しているから。また、ダウンタウンDXなどの長寿番組を制作することもできる。続きを読む(全62文字)

株式会社テレビ東京の口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

投稿日: 2024年03月24日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

30代の女性社員なども働いているため、性別によって何か差があるようには感じなかった。また、面接官にも女性がいた。しかし、働いてみないと分からない部分も大い...続きを読む(全85文字)

株式会社テレビ東京の口コミ・評判

事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2024年03月24日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

テレ東BIZなどの新規コンテンツをどう上手く活用できるかによると思う。また、テレビ東京は系列局も自社制作の番組を多く放送しているため、あまりニッチな番組制...続きを読む(全94文字)

株式会社テレビ東京の口コミ・評判

年収・評価制度

4.0

投稿日: 2024年03月24日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

初任給が20万円台後半だったので、悪くはないと思う。しかし、他のキー局に比較し、東京に住むことを考えるとやや低めではある。続きを読む(全61文字)

株式会社TBSテレビの口コミ・評判

就労環境・福利厚生

2.0

投稿日: 2024年03月10日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

基本的に赤坂本社の勤務になり、希望しない限り海外支社配属にはならないと聞いた。続きを読む(全39文字)

株式会社テレビ西日本の口コミ・評判

年収・評価制度

4.0

投稿日: 2024年03月16日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

新卒の初任給は住宅手当などを含め31万円程。他の会社と比べても初任給は高い方であり、安定している。続きを読む(全49文字)

株式会社フジテレビジョンの口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

投稿日: 2024年03月15日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

部署にもよるらしいが拘束される時間が多く、残業が多いと聞いた。そもそも、仕事の予定が先まで決まっていないものもあり、急に仕事が入ることが多いらしい。続きを読む(全74文字)

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日本放送協会の 会社情報

基本データ
会社名 日本放送協会
フリガナ ニッポンホウソウキョウカイ
設立日 1950年6月
資本金 1億6337万5000円
従業員数 10,333人
売上高 7485億4300万円
決算月 3月
代表者 前田晃伸
本社所在地 〒150-0041 東京都渋谷区神南2丁目2番1号
電話番号 0570-00-3434
URL http://www.nhk.or.jp
採用URL https://www.nhk.or.jp/saiyo/
NOKIZAL ID: 1574333

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(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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