日本放送協会のインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

これほどまでに、インターンシップに参加する学生に対して親身に向き合ってくれている企業は他にないと感じたため。時間と労力をふんだんに割き、学生の成長のためにインターンシップを行っている印象があり、こうした取り組みを学生に向けて行ってくださるNHKで働きたいと思わされるほどであった。加えて、登壇する社員の熱量に圧倒された。「絶対にこれを成し遂げたい」という志を持って仕事に取り組んでいる様を感じた。

インターンシップの講義に登壇した社員の話を聞いているのと、聞いていないのとでは、本選考での面接や志望動機などに関して、大きな差がつくと感じる。実際に現場の社員は何を思って、何を目指して仕事を行っているのかを知る事ができたため、本選考でも有利に働くと思う。

優先ルートがあるかはわからないが、インターンシップに参加していない人よりも圧倒的に情報量が多く、より具体的な話ができると思うため、有利になると思う。しかし、確定ルートはないと思う。

グループワーク中は常に社員がブレイクアウトに滞在し、困った際に声をかけるとアドバイスを提供してくださる。また、インターンシップの最後には、班を担当してくださった社員の方からのフィードバックが行われる。