東海カーボンの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
新入社員研修、若手社員研修、中間社員研修、課長研修、部長研修と階級ごとに研修があり、さらに希望者は通信教育を受けることができる。通信教育は受け...続きを読む(全157文字)

【良い点】
部署により、ほぼ残業がないところもあり、仕事が終わった後の余暇を楽しむ時間もあると思う。また、本社や研究所、支店では勤務時間をずらせるフレック...続きを読む(全181文字)

【良い点】
基本的にある程度までは年功序列制度で、年齢が上がっていくほど、階級は上がり、給料は上がっていく。それ以降は昇進しないと上がらない。仕事の成果は...続きを読む(全186文字)

【良い点】
ノンキャリア組の視点から 残業が無いのでほぼ定時で帰宅可能。安全意識が高く危険な仕事を要求される事もない。休憩時間が決まっていないので、自由に...続きを読む(全326文字)

【良い点】
毎月第１・第２・第３水曜日は完全ノー残業デーとし、全社員（交代勤務者は除く）は17：00までに退社するように決まっている。第４・第５水曜日はノ...続きを読む(全248文字)

【良い点】
ほぼどこの事業所・支店に配属されても、寮・社宅が完備されている。また、期限が設けられていないため、基本的には退職まで入っていられる。課長職クラ...続きを読む(全225文字)

【良い点】
フレックスタイムが導入され、働きやすい環境となった。但し、あまり使用されている感がなく、使いにくい感があります。
お子さんがいる女性社員があま...続きを読む(全194文字)

【良い点】
自分の仕事の進め方次第で、ワークライフバランスをうまくコントロールできます。水曜日がノー残業デーでみんな早く帰ります。有休も仕事をこなしていれ...続きを読む(全247文字)

昇給の上がり幅が小さい。
賞与は業績次第。
給与は入社当時は変わらないが、段々他社との差が出てくる。
給料が安い割に、仕事が大変。
高卒の社員(現...続きを読む(全160文字)