ＥＹ新日本有限責任監査法人のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全317件） 2ページ目

【良い点】
プライベートは以前と比較して確保しやすくなった印象である。育休産休などの取得者も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
労働時間が長時...続きを読む(全133文字)

【良い点】
コンプライアンスに厳しいため、ワークライフバランスは良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありませんが、自分より職位の...続きを読む(全94文字)

【良い点】
残業代が全てつくことは非常にありがたい。管理職になると残業代がつかず、給与が逆転する現象があるが、数年で給与はシニア時代を超えるため、その辺も...続きを読む(全182文字)

【良い点】
残業時間が長くて、その分稼げるがメリハリが難しい
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間を減らす続きを読む(全59文字)

【良い点】
繁忙期は相変わらず激務だが、閑散期の長期休暇を取得しやすく、その点は優れている。続きを読む(全46文字)

【良い点】
自分の働きから次第で調整可能。長期休暇も可能
【気になること・改善したほうがいい点】
見方を見つければ居心地いいが、そうでないと孤独を感じる人...続きを読む(全114文字)

【良い点】
アサインの状況にもよるが繁忙期以外であれば定時で帰れることが多く、アサインがなければ有給も自由に申請できる。うまく調整できれば夏休みと年末年始...続きを読む(全404文字)

【良い点】
閑散期であれば事前に休暇の申請をすれば問題なく取得可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期の残業はどうしても多くなる。閑散期にま...続きを読む(全107文字)

【良い点】
年に１～2回は10日以上休めるのでメリハリがある働き方ができる
忙しいときはめちゃくちゃ忙しいです。
ある程度上に上がればコントロールして休み...続きを読む(全146文字)

【良い点】
リモートワークが推進されており、多くの部署でリモートワークが可能である。そのため、プライベートとの両立にもいい影響を与えていると感じる。
また...続きを読む(全185文字)

【良い点】
プライベートとのバランスを取りやすいよう配慮頂けます。続きを読む(全33文字)

【良い点】
・在宅勤務が可能で、フレックスタイムや時間休の取得もできるため、平日にプライベートな用事があるときも、そのときの仕事の状況にもよるところはあり...続きを読む(全308文字)

【良い点】
リモート勤務や中抜けはしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
出張は比較的多い業界。そのため勤務時間外の拘束時間も少なからず生じる...続きを読む(全107文字)

【良い点】
所属するチームにより全く異なります。繁忙期が５月のチームはゴールデンウィーク中も毎日出社していましたが、自分が在籍していたチームは基本的にカレ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
部署によるのだろうが、ワークライフバランスは取りやすいと思う。というのも、繁忙期と閑散期がだいぶはっきりした仕事であるため。
自分もしっかり有...続きを読む(全154文字)

【良い点】
年次が低いうち、もしくは出世をあきらめれば、ワークライフバランスを保つ事は可能である。
特に組織風土も仕事をガリガリやるのが当たり前といった押...続きを読む(全331文字)

【良い点】
在宅勤務のためWLBがかなりよい。中抜け、時間休みがあり働き方を個々人で選べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくになし続きを読む(全72文字)

【良い点】
問題ないです、残業は申請できますし、残業代ももらえます。最近では残業しなくいなどの考え方もなくなり、とても良い環境になっているなと感じます。こ...続きを読む(全201文字)

【良い点】
ワークライフバランスはとりやすいほうだと思います。４月、５月の繁忙期は土曜日や祝日も出勤日になり忙しいですが、その分８月のお盆の時期や年末年始...続きを読む(全521文字)

【良い点】
3月決算会社の業務が集中することでゴールデンウイークが勤務となる半面、8月のお盆前後に2週間程度続けて休暇取得が可能であり、旅行等にいきやすい...続きを読む(全480文字)

【良い点】
繁忙期と閑散期の区別がはっきりしており、年間のスケジュールを立てやすい。閑散期には長期休暇をとることもでき、数週間単位の旅行等も実現することが...続きを読む(全81文字)

【良い点】
スタッフシニアは22時までしか働けない、サブロク協定等で守られているが、マネージャーは管理職（同等の管理権限はないいわゆる名ばかり管理職）のた...続きを読む(全108文字)

【良い点】
休みも前もって申請すれば調整してもらえるので，とりやすい。
また、仕事の進捗が芳しくない時，相談することで，手の空いていると分担できるようにア...続きを読む(全117文字)

【良い点】
所属部署やチームの属性の影響を受けるが、基本的に有給消化は推奨されているため繁忙期を外せば連休を取りやすい。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全267文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事業部によれば終電はザラである。
ワークライフバランスがとれるのはJ1, J2までであろう。続きを読む(全66文字)