ステート・ストリート・グローバル・アドバイザーズの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 40代後半
• 女性
• 9年前
• 非正社員

【良い点】
男性、女性に関係なく仕事をすることが出来ます。産休なども当然の権利として取られていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
発言を言っ...続きを読む(全190文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 15年前
• その他の金融関連職
• 非正社員

特にギャップはなかった。いろんなタイプの人がいるので面接で話した人が会社のすべてではなく、合う合わないは実際に配属されたチームの人次第。
不安としては、...続きを読む(全154文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 15年前
• その他の金融関連職
• 非正社員

社員と管理職(部長クラス)は特に隔たりはなく一緒に仕事を進めていくという間柄、たまに食事に誘ってもらえたりする。その上役の取締役、社長クラスになるとあまり...続きを読む(全197文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 15年前
• その他の金融関連職
• 非正社員

研修はほぼない、中途の採用しかないので入社した時点である程度の知識と経験があり、即戦力として活躍できることが最低限のラインである。あとはやりながら覚える形...続きを読む(全184文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 15年前
• その他の金融関連職
• 非正社員

年金運用ではおそらく一番の運用額なだけに他社とは大きく差が開いているところではあるが、昨今の市況のせいでなかなか運用リターンは上がっておらず場合によっては...続きを読む(全151文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 15年前
• その他の金融関連職
• 非正社員

女性の比率は同業界の中でも多いほうだと感じた。
特に管理部門は3:1ぐらいで女性のほうが多く発言力も大きい。
出産、育児に関しては他社と変わりはないと...続きを読む(全152文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 15年前
• その他の金融関連職
• 非正社員

規模の大きな取引に関われたり、顧客は大手企業ばかりなので、そのようなクライアントの相手をしているという充足感はある。長期的にキャリアを考えるなら、じっくり...続きを読む(全155文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 15年前
• その他の金融関連職
• 非正社員

部署によるが、要領がいいなら定時には終わらせることも可能。有給も取りやすく、土日祝は基本休みなのでワークライフバランスという点では、生活リズムはしっかり作...続きを読む(全160文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 15年前
• その他の金融関連職
• 社員クラス
• 非正社員

賞与に関しては、出ると言っておきながら景気を理由に出なかった時もある。
キャリアパスに関しても上が詰まってしまうと若い人にはチャンスはめぐってこないこと...続きを読む(全179文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 13年前
• その他の金融関連職
• 非正社員

良くも悪くも景気に左右される業種であり。社の運用成績が悪いとそれが待遇、人員削減の面で反映される。
給与、賞与、人員が削減されたからといって、業務量が減...続きを読む(全153文字)