リソース・グローバル・プロフェッショナル・ジャパンの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
・AIがすべてを解決するという時代が来ない限り、専門職を売りにしたこのようなビジネスが無くなることは無いため、将来はそれなりに安定していると思...続きを読む(全263文字)

【気になること・改善した方がいい点】
正社員は少なく、案件に応じた人を外部から取るやり方。また案件は非常に狭い領域に限られている。派遣のビジネスモデルに非...続きを読む(全181文字)

プロジェクトにより、短期的なもの、長期的なもの、あるいは週に2-3日といった選択は可能です。クライアントの要望次第で、4半期毎に数週間働くといったこともあ...続きを読む(全170文字)

コンサルタントは日本の会計士、USCPA、税理士などの会計系資格保有者が多く、CPE取得のためのオンライン講座は無料で受講できますし、資格維持費用のサポー...続きを読む(全172文字)

クライアントの了解を得られると、比較的自由に勤務時間を設定することができるので、女性も理解のあるクライアント先のプロジェクトに参加できた場合は、育児と仕事...続きを読む(全161文字)

結局、正社員ではなく、派遣社員扱いなので、社内の休暇制度や住宅、食事、出産、レクリエーションなどの各種補助を受ける資格がありません。確か、プロジェクトアサ...続きを読む(全168文字)

インターナルのカスタマーサービスディレクターや、他コンサルタントの方も公認会計士の資格を持っている或いは海外留学・業務経験があるなど、専門性が高く優秀な人...続きを読む(全159文字)

リーマンショック後の時期には、案件が極端に少なかったこともありました。 ただ、その時期を除けば、安定的にプロジェクトがあり、長期間のダウンタイムに陥ること...続きを読む(全193文字)

すべてはクライアントが、その自分の望むワークライフバランスを受け入れてくれるか否かで就業が決定するので、リソースに入社した時点では、ワークライフバランスが...続きを読む(全187文字)

クライアント先のご機嫌が第一なので、コンサルティングスタッフはクライアント先に気に入られないと、割と用意に首にされる。そのため、安定的な収入の保証は確保さ...続きを読む(全162文字)

【良い点】
会社の仲の良さが、こんなに仲良い会社ないんじゃないかというくらい人はものすごくよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が毎...続きを読む(全159文字)

【良い点】
新卒からコンサルティング会社にいたこともあり、現場や事業に携わりたい思いが強くあったため退職を決意。
転職や異動が頻繁にある業界なこともあり、...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社が不透明な部分が多く、話し合いの場が持てなかったです。アルバイトはほったらかしで社員が優遇される時点で、会社の...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時、とある部長がお気に入りの女子社員に対して仕事の成果も上げていないのにもかかわらず「給与を上げてほしい」の一言...続きを読む(全199文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社の将来性に不安を感じた。若手・中堅職員の退職が相次いでおり、保有技術も最先端には程遠いものであった。続きを読む(全72文字)

【良い点】
人間関係で大きく悩んだことがなかったので、その点で転職するかどうかを思い悩むタイミングはありました。ただ、人間関係以外の部分への信頼感がなかっ...続きを読む(全196文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
東京本社のオフィスビルは綺麗ですが古いです。オフィス内が広いため空気循環の空調機能が行き届いていないのか、ハウスダ...続きを読む(全109文字)

【良い点】
面談で相談に乗ってくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職の時期を相談して決めなければならないこと。技術職なのですぐに変えがきく...続きを読む(全85文字)

【良い点】
単純に経理以外の仕事をしてみたかったのが退職理由です。退職にあたっては人事部との面談がありました。所属部署に関して聞かれました。続きを読む(全70文字)

【良い点】
上司と良好な関係を築いていればある程度までなら簡単に昇給が可能であるため、給料面はあまり心配が要らなかった。現場は忙しく、暇な環境が嫌いな人に...続きを読む(全266文字)