この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
転職の意思を伝えると、無理やり止められることはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアステップがほとんどなく、店長になっ...続きを読む(全103文字)
株式会社ゲオホールディングス 報酬UP
社員・元社員による株式会社ゲオホールディングスの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ゲオホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
転職の意思を伝えると、無理やり止められることはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアステップがほとんどなく、店長になっ...続きを読む(全103文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
退職手続き自体は、スムーズ。ただ後任が見つからないと、引き伸ばしの交渉をされたりはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
組織リテラ...続きを読む(全313文字)
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【良い点】
退職手続き自体は、スムーズ。ただ後任が見つからないと、引き伸ばしの交渉をされたりはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
組織リテラ...続きを読む(全313文字)
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【良い点】
経験を生かしてキャリアアップができそうだったので
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも大きい会社なので決定などが遅すぎる
部...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店長手当、エリアマネージャー手当などつかないのでモチベーションを保ちにくいです。前まではあったのですがなぜ無くな...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
給料体系が変更となり、異動での給料が下がるなどがない。福利厚生は良いと感じる。有給消化に対しても、取りやすい状況。残業も概ね少なく、ワークラ...続きを読む(全205文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
時給が低かったのもあるが、アルバイトから契約社員になれるのは男性のみだと実感した為。女性で契約社員に昇進できるこ...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
大学生の時にアルバイトで入っていたので、ゼミや論文で忙しくなり辞めました。理由を説明するとすぐに辞められました。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全172文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職する際に有給を全て消化できなかったことが不満だった。月の半ばに退職をすることを伝えていたが所定の休暇が必要と...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
大学卒業を機に退職し、就職した為。
有休消化等もできたので、大手の待遇は受けられると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長次第...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
棚卸しや店舗チェックでマネージャーが来る前日などは丸1日作業する日もあった。閉店後、深夜まで残業し、シャワーだけ...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
2〜3年ごとに店長が変わり、それぞれ店舗運営のやり方が変わるので、その人のやり方によっては合う合わないが出てくる...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
店舗で優秀なアルバイトが複数人いれば、大抵の仕事は指示さえしていればこなしてくれる。社員は人員確保、店舗の人間関係さえ気を付けて店舗運営すれ...続きを読む(全283文字)
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【良い点】
退職後に必要な種類の準備が早く、退職後の転職活動をスムーズに進められました。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗スタッフとしての退...続きを読む(全115文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
面接時の採用担当が入社後1週間程で何も言わず退職。採用時に約束していたシフト数の引き継ぎがされておらず、後任の責...続きを読む(全302文字)
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【良い点】
上司と良好な関係を築いていればある程度までなら簡単に昇給が可能であるため、給料面はあまり心配が要らなかった。現場は忙しく、暇な環境が嫌いな人...続きを読む(全266文字)
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【良い点】
さまざまな人が採用されて、すぐに辞めていく入れ替わりの激しい職場だったので、とても辞めやすかったです。辞める理由も、不満があったからというよ...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
大学を卒業して社会人として働くため。就職がなかったら、退職する予定はなかった。他のバイトの学生も卒業するまでに辞める人は少ない。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
様々なことにチャレンジさせていただいたが、ずっとこの仕事を続けるつもりはなかったので。違う業界でチャレンジしてみたかったため
【気になること...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
ワンオペが多く、休憩に行けないことがすごく多い。ワンオペできる業務量じゃないので仕事が片付かないが、厳しい人件費のなか運営しているため、残業...続きを読む(全489文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
人件費削減を押し進める事から、社員の仕事量は増加し、終わらせることができない仕事も出てくる。そ...続きを読む(全224文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
7年働きましたが、店長より上の職種を目指そうと思えませんでした。
マネージャーになるのは狭き門だし、マネージャー...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
生存できます。食べられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が安いしキャリアアップもしにくいし。手当も少ないです。よりいいバイ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
周りの人が良かったので、やめたくはなかったのですが、時給が低いというところが問題点ではあります。もっと良いところを見つけましょう。
【気にな...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
都内や田舎など、勤務する場所により忙しさが変わる
のんびりとやりたい人とは都内は避けたほうが良い
過去に映画でやっていて
レンタルでも開始...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
シフト制で自由が効くためある程度プライベートとの調整がしやすい。
が、それも全て勤務店舗次第と言ったところ。
結局人が足りていなければその穴...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
とにかく店舗を増やそうとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗を増やすことはいいと思うが、現場社員と本社の信頼は薄いと感じ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
社宅であれば住宅補助は充実している。副業も可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
組合費を毎月給料から差し引かれるが、何に使われてい...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
なし。
女性ならセカンドストリートが良いかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全な男社会の企業。
ダイバーシティを掲げて...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
社割、社会保険、慶弔金、育休
上場企業が有している補助は揃っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業はOKだが、他企業との雇...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
年収に関しては特に技能、能力が必要ない割には悪くない。
評価は配属された店舗ガチャ次第、売上の高い店舗勤務なら楽に上がる。
勤続年数が長い人...続きを読む(全305文字)
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【良い点】
選択するなら、リユース事業一択だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
リユース事業は成長性ある(星4)が、メディア事業は(星0)...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
人材育成がすきな人なら向いてる
【気になること・改善したほうがいい点】
なれるかなれないかは、社内の椅子取りゲーム。イスが空かないと能力があ...続きを読む(全364文字)
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【良い点】
中途なら ある程度勤務年数があり、上長に気に入られていれば、社員に空きができた時に声がかかる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
やりがいはないが、楽
【気になること・改善したほうがいい点】
一年サイクルで同じことの繰り返し。
このプロジェクトをやり遂げたというようなも...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
辞めるときはすんなりと辞められたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
だんだん、モチベーションが維持できなくなった。着物の販売とい...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
接待や社内の飲み会が多すぎる。その分の利益を社員の給与で還元した方がいいと思う。社長の機...続きを読む(全225文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
貢献してきた社員を大切にしないので、退職者が後を絶たない。なぜ退職が多いのかを上層部はわかろうとしない。その都度...続きを読む(全170文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラを受けて退職。退職時に社内でも検討を重ねると言っていたため、改善されていることを願うばかり。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
嘱託員は1年単位の契約で最長で3年間までしか働けず昇給や評価もないが、プロパー並みの働きを要求され、割りに合わな...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
自己都合退職。ライフプランのため。
【気になること・改善したほうがいい点】
ぎりぎりの人数でやっているので早めに退職の申し出をしたほうが良い...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
とくに引き止めることなどせず淡々と進めてくださる有給も消化しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客の質があまり良くないため電話...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
イエスマンであり、のほほーんと仕事する人は向いてる。
スキルアップなど自分を成長したいなど意欲何ある人は辞める。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
まだ退職を伝えていないため不明。
【気になること・改善したほうがいい点】
・コンサルであれば”このくらいできて当たり前”みたいな部分があるが...続きを読む(全202文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に、退職時に引き留められることが多く、個人のキャリアアップを歓迎しない。
退職者を蔑んで、自分たちを正当化...続きを読む(全88文字)
会社名 | 株式会社ゲオホールディングス |
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フリガナ | ゲオホールディングス |
設立日 | 2000年11月 |
資本金 | 89億4400万円 |
従業員数 | 6,394人 |
売上高 | 4338億4800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 遠藤 結蔵 |
本社所在地 | 〒460-0014 愛知県名古屋市中区富士見町8番8号 |
平均年齢 | 42.4歳 |
平均給与 | 529万円 |
電話番号 | 052-350-5700 |
URL | https://www.geonet.co.jp/ |
就活会議株式会社は、有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
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