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POINT
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

FutureRaysの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全4件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、FutureRays株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際にFutureRays株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

FutureRaysの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.9
やりがい
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年収・評価
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福利厚生
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入社後のギャップ
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退職理由
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FutureRaysの 学生による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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社風・文化
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FutureRaysの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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FutureRays株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年4月6日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社の人や人事の人はとても優しく関わりやすい方たちだった。入社式では先輩社員の方々とご飯を食べて様々なことが聞けた。続きを読む(全64文字)

この投稿でわかること
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    FutureRays株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2023年8月3日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 10年前 ネットワーク設計・構築 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    常駐先ありきで業態を作っており、その常駐先の言いなりになっていた。
    戦略として良い関係を気づき...続きを読む(全98文字)

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    FutureRays株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2016年10月13日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 11年前 ITコンサルタント 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    意外にゆるい社風だったことが良い意味のギャップ。
    月に一度、帰社日があり飲み会もあるので、他の現場のメンバーや営業さんたちとの交流がしっかり...続きを読む(全312文字)

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    FutureRays株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2016年10月7日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 13年前 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    意外と保守的なところはギャップがありました。
    親会社が昭和的なカルチャーであるため、思ったより、堅い印象があります。
    また、数字を持っている...続きを読む(全162文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    FutureRaysを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2017年頃

    投稿日:2026年2月6日
    回答者:

    【気になること・改善したほうがいい点】
    電力会社の価格(原子力発電の稼働の有無)によって左右される。カーボンニュートラルによって業界そのもの自体が不透明な...
    続きを読む(全82文字)

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    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2026年2月23日
    回答者:

    【良い点】
    主事業で、インターネット開設事業をしているが、そちらに関しては売上は落ちてはいない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    全ての事業で、横...
    続きを読む(全127文字)

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    回答者:

    【気になること・改善したほうがいい点】
    かつては最新技術を積極的に仕入れ、先進的な製品やソリューションを提供していたが、近年は新技術の取り扱いが減少し、市...
    続きを読む(全102文字)

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    在籍時期:2023年頃

    投稿日:2026年3月12日
    回答者:

    【良い点】
    人が多いエリアだと社員の休み回しに積極的な部分もある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    店舗による。アルバイトが多くない、売上も低い店...
    続きを読む(全89文字)

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日:2013年8月14日
    回答者:

    取引先が印刷会社、印章店が大部分でありなかなか将来的な展望がないため不安なところがありました。また、売り上げも右肩下がりであり自分の年齢も考えまして転職す...続きを読む(全151文字)

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    FutureRaysの 他のカテゴリの口コミ

    FutureRays株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年11月21日

    回答者: 社員・元社員 女性 8年前 その他人材関連職 非正社員 正社員

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    【良い点】
    休みは取りやすいです。テレワークもあります。
    また、女性で管理職になった人もいます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    非技術職だと、...続きを読む(全230文字)

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    FutureRays株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年11月21日

    回答者: 社員・元社員 女性 8年前 その他人材関連職 非正社員 正社員

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    【良い点】
    テレワーク制度あり。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    案件によってはテレワーク不可。
    また、オフィスで感情的にテレワークに批判的な意...続きを読む(全95文字)

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    FutureRays株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年11月21日

    回答者: 社員・元社員 女性 8年前 その他人材関連職 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ses業界はまだ伸びると思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    会社の方向性が見えないため、なんとも言えないです。ただ、これから...続きを読む(全98文字)

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    FutureRays株式会社の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年11月21日

    回答者: 社員・元社員 女性 8年前 その他人材関連職 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    SESという形態にどうしても馴染めませんでした。
    また、社風が合いませんでした。
    収入の向上も見込めず、退職に至...続きを読む(全81文字)

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    FutureRays株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年11月21日

    回答者: 社員・元社員 女性 8年前 その他人材関連職 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特になし。、
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ナレッジなどの共有はかなり部分的。制度としての取り組みはほとんどないです。
    また、案件...続きを読む(全84文字)

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    FutureRays株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年11月21日

    回答者: 社員・元社員 女性 8年前 その他人材関連職 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    住宅補助:なし
    学習補助:あり
    福利厚生:諸々あり
    副業:許可を得れば可。ただし許可を得た人は見たことがなく、試用期間中に家業の相談をした人...続きを読む(全90文字)

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    FutureRays株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年11月21日

    回答者: 社員・元社員 女性 8年前 その他人材関連職 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    会社は収入を上げようとしてくれるように思う。評価シートも自分で目標設定できる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    上長との評価面談で決...続きを読む(全85文字)

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    FutureRays株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年7月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    繁忙期でなければ自由に有給が取得できる、理由なども特に聞かれない
    フレックス制のため、時間休も取得しやすい
    【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全115文字)

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    FutureRays株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年7月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    基本給は平均程度もらっていた
    毎年評価面談を行い、結果に応じて昇給があった
    【気になること・改善したほうがいい点】
    年俸制のため賞与が固定
    ...続きを読む(全101文字)

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    FutureRays株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年7月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    100パーセント希望が通ることはないが、興味のある業務や得意な業務などある程度考慮しながらプロジェクトにアサインしてくれるイメージはある
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    コンサル・シンクタンク(コンサルティング)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    株式会社ネクサスエージェントの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    人が良い。
    些細なことでも親身になってくれる方が多く、距離が近いと感じる。

    人によると思うが、距離感が近い方が慣れている方、組織に属してき...続きを読む(全100文字)

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    アクセンチュア株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 法人営業 非正社員 正社員

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    【良い点】
    福利厚生は最高であるので、安定を求めるかたには打ってつけ。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    誰でも出来る仕事なので、仕事に強い情熱や...続きを読む(全92文字)

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    INTLOOP株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月14日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    前職と比べて評価に力をいれているとのことでしたが、特に何も変わらない評価制度でした。
    評価制度を気にされる方は要...続きを読む(全89文字)

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    ボストン・コンサルティング・グループ合同会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月13日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 ビジネスコンサルタント 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    いわゆるパリピやギラギラな人が多いと思っていたが、それは稀で大部分は超真面目。いい意味で、ギャップがあった。続きを読む(全60文字)

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    株式会社プラセムの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 Webマーケティング(SEO・SEM) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    Webマーケティングの最前線に携われる点や、事業家を輩出するミッションを掲げている点
    【気になること・改善したほうがいい点】
    本業がなかなか...続きを読む(全99文字)

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    アクセンチュア株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年3月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 ネットワーク設計・構築 非正社員 インターン

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    【良い点】
    ネームバリュー、自分の市場価値が高められると感じたため。
    特に認識に相違はなかったが、もちろん自分からどんどん手を挙げて行動していかなければ...続きを読む(全98文字)

    この投稿でわかること
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    Rセキュリティ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    面接時では研修期間3ヶ月と言われたが、実際には上司や社長に気に入られないと研修期間が長くなり、インセンティブが入...続きを読む(全102文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    レプラホーン株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月10日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 その他のシステム開発(制御系)関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    エンジニアの要望を聞き案件を探してくれる姿勢はあります。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    目指したいキャリアや磨きたいスキルがあって...続きを読む(全156文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
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    アライアンスパートナーズ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ギャップはありませんでした。仕事内容や、メンバーの人柄や社内の雰囲気などについて面接官の方へ質問しましたが、実際に入社してみて、そのとおりで...続きを読む(全111文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ICMGの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    コンサルティングファームらしくないソフトで穏やかな雰囲気
    【気になること・改善したほうがいい点】
    一般的なコンサルタントとしての研修•成長機...続きを読む(全109文字)

    この投稿でわかること
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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    FutureRaysの 会社情報

    基本データ
    会社名 FutureRays株式会社
    フリガナ フューチャーレイズ
    本社所在地 〒102-0073 東京都千代田区九段北1丁目14番21号九段アイレックスビル6階
    電話番号 03-3434-8855
    URL http://www.futurerays.biz/

    FutureRaysの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。