ＦｕｔｕｒｅＲａｙｓの評判・口コミ一覧（全76件） 3ページ目

【良い点】
社保など最低限は整っているかと思います。
また、プラスアルファで福利厚生を充実させようという動きはあるので、今後は大手企業並みの福利厚生にな...続きを読む(全185文字)

【良い点】
勉強会などがあります。
資格受験助成もあり。
最近オンライン学習システムが導入されました。
【気になること・改善したほうがいい点】
上長面談...続きを読む(全183文字)

【良い点】
会社自体がゆるい社風のため、余程厳しい客先にアサインされない限りは気軽に有給が取得できる。
土日祝も炎上プロジェクトを担当しない限りはしっか...続きを読む(全208文字)

【良い点】
希望として、話はとりあえず聞いてもらえる点。また自身の努力次第で、ワークバランスは取れなくはない点は良い点だと思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全186文字)

【良い点】
部署によって若手に責任と権限を与えて、修羅場を経験させるので成長はできる環境はあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社...続きを読む(全317文字)

【良い点】
配属される事業部によりますが、手を挙げれば色んなチャンスを与えて下さる会社です。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全事業部制なので...続きを読む(全254文字)

【良い点】
特にこれといった目玉的な福利厚生はないが、健保の特典を活用することができる。ただ、退職金制度は整備されてるので、退職時の心配はないというくら...続きを読む(全181文字)

【良い点】
ライフワークバランスについて、柔軟に勤務できる職場だと思います。
ただ、客先アサインされている方は現場の状況次第になると思います。
女性が全...続きを読む(全425文字)

【良い点】
前職の年収をある程度は考慮してくれるので、最初から低すぎるということはない。同業他社の知人に聞くと、100名規模の会社としての給与水準はけし...続きを読む(全210文字)

【良い点】
やりたいと思ったことは、責任さえ取れればある程度自由に推進できる。その時の社内案件のボリュームによって、自由度は大きく変動するが、客先常駐を...続きを読む(全270文字)

【良い点】
突出した業務スキルがなくても、人間関係でポジションや給与が上がるので、コミニュケーション力を磨けば何とかなるところが、ある意味社員に優しいと...続きを読む(全248文字)

【良い点】
管理職含め、気軽に話しかけれる社員が多いです。風通しは悪くないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも人間味のある...続きを読む(全321文字)

【良い点】
能力次第で年収は確実に上げられます。ただし、年収交渉のテクニックは必要なので、実務能力だけではあがりませんし、同僚とのかかわりが重要で、周り...続きを読む(全285文字)

【良い点】
大手SIerとの繋がりが強いため、大規模プロジェクトやグローバル案件などに参画するチャンスもそれなりにある。
また、プライム案件の獲得や上流...続きを読む(全193文字)

【良い点】
意外にゆるい社風だったことが良い意味のギャップ。
月に一度、帰社日があり飲み会もあるので、他の現場のメンバーや営業さんたちとの交流がしっかり...続きを読む(全312文字)

【良い点】
意外と保守的なところはギャップがありました。
親会社が昭和的なカルチャーであるため、思ったより、堅い印象があります。
また、数字を持っている...続きを読む(全162文字)

【良い点】
仕事は任せてもらえ、責任を持って業務遂行できる事は間違いないです。
自分自身の力で案件を獲得し、自分で案件をまわし、自分で最後までやりたい方...続きを読む(全224文字)

【良い点】
男女の差は全く無い為、女性のキャリアアップも可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
男女差が全くないため、女性だからという甘えも通用...続きを読む(全180文字)

【良い点】
自由で、個人の裁量に任されているので、
自身の仕事のやり方次第では、休みも取りやすい雰囲気だった。
【気になること・改善した方がいい点...続きを読む(全160文字)

個人事情による退職。もう少し働いていても良いかなと思った会社です。
ただ、人間関係はあまり良いとは言えない。噂好きな人が多く、そういうのに耐えかねてい...続きを読む(全214文字)

福利厚生については徐々に整備されてきている。
社員旅行を開催したり、東京長期出張者のための寮が開設されたり、住宅補助が出たり。
特筆すべきは業界には...続きを読む(全166文字)

同業他社に比べると、はっきりいって給与水準は低い。
また、特に定まった評価制度も無く、本人の稼働や営業成績を上司がどのように
捉えるかという、非常に...続きを読む(全166文字)

ワークライフバランスはプロジェクトの稼働率に大きく左右される。
暇なプロジェクトなら良いが、業界の特性上、長時間労働が当たり前なところも多く、
ワー...続きを読む(全185文字)

魅力的な人も多かったが、入社してくる人にはポジションと能力のミスマッチな人が多かったように思います。仕事の出来る上司もいましたが、そうではない人が多すぎ...続きを読む(全171文字)

案件が終わった後に、まとまった休暇が取れることは魅力的だった。食事補助、住宅補助等はない。労働時間については、案件によって異なるので、人によって異なる。...続きを読む(全165文字)