この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社員間の仲は本当に悪い
社長、課長、一部の営業が引き抜きで大栄電子に入ってる。
元から居た社員より引き抜きで入ってきた社員のほうが給料が高いので、
...続きを読む(全152文字)
大栄電子株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、大栄電子株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に大栄電子株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社員間の仲は本当に悪い
社長、課長、一部の営業が引き抜きで大栄電子に入ってる。
元から居た社員より引き抜きで入ってきた社員のほうが給料が高いので、
...続きを読む(全152文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収は中小企業のわりには良いと思う。また残業代は上限なく支給される。ただし課長以上になると残業はつかなくなるが、そもそも残業がそれほどない。
...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
残業はそれほど多くなく(普通の月で10時間、忙しい月で30時間)、年間休日も111日あるのでワークライフバランスは取りやすい。
【気になること...続きを読む(全180文字)
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福利厚生としては最低限は守られているが、
残業代が支給されません。
社内制度もまったくない。
課長(上司)、社長、とその上の人物、に気に入られればい...続きを読む(全154文字)
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面接時には品質評価の業務に携われるとあるが、
実際には車の運転で、部材の輸送、発送がメインの業務だった。
せめて、給料面の話をしてほしかったが、してく...続きを読む(全155文字)
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女性はとても働きやすいと思う。
だって男性がぜーんぶ仕事してるから。
女性の仕事はお茶汲みくらいじゃないかな。
まぁ女性のほうがこの会社は割合が多い...続きを読む(全185文字)
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スキルアップ、キャリア開発、教育体制はまったくない。
上司の顔色を伺うだけ。
スキルアップといえば、車の運転が上手くなるくらい(笑)。
就業時間開始...続きを読む(全175文字)
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下請け会社なので仕事をくれる会社が潰れなければやっていけるでしょう。
会社自体がワンマン経営で従業員にはお金が還元されていませんが。
人によっては体育...続きを読む(全153文字)
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いつも残業になるので家につくのは日付が変わるのが通常。
家を会社の近くにした人がいるらしいが、逆にもっと残業を要求されるだけだったらしい。
どうしよう...続きを読む(全162文字)
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退職理由なんてひとつしかない
アカハラパワハラは当たり前。
残業を強制要求してくる。
いつも理不尽に大声で怒鳴りつけてくる。
仕事をしてるだけで、...続きを読む(全171文字)
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昇給なんてまずない。
賞与は給料一ヶ月分だけ。
その割に残業代が支給されない。
いつも理不尽な理由で残業を無理やり要求してくる。
社長もそのことを...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
社員はみんなフランクな方が多いです。堅苦しい雰囲気はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし若干昔ながらな職場の雰囲気もあ...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
穏やかで優しい人が多い印象。
相談しやすく協力的な人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
切磋琢磨したり、スキルアップを積極的に高...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
人柄の良い人が多かった印象です。
現場や支店はわからないですが、本社内の人は、優しさ・丁寧さがあったと思います。
質問にも、嫌な顔せず真摯に向...続きを読む(全216文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
あんまり今の若い人たちには向いてる会社だとは思わない。年齢層もかなり高めなので年齢層が低くなればよくなるかなと思う。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
現場レベルでのチームワークがしっかりと取られている。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が絶対であり、評価は管理職との関係性に大き...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
同世代や若い世代も多くアフターでも遊びに行ったり飲みに行ったりすることも多い。
50代は厳しい人も多い。
仕事をこなしていれば問題ない。
【気...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
物件の規模が大きいので、若手のうちは
課長等の上席がサポートについて、一緒に案件を進めてくれるのはとても良いと思います。
【気になること・改善...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
社長をはじめ、幹部陣にはいいものを取り入れようとする意識が異様なほど高い
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部になると社長のほうしん...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
管理職に魅力はありません。
年功序列にかまけて、自分で手を動かさない管理職も多いです。
それでも給与は上がる上、降格がないのでそこはどうにかし...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
実現するかは別問題ですが、現状の課題を社員から募る姿勢は見られた。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業を統括する方々のスピード感がか...続きを読む(全175文字)
会社名 | 大栄電子株式会社 |
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フリガナ | ダイエイデンシ |
設立日 | 1970年11月 |
資本金 | 2000万円 |
従業員数 | 30人 |
売上高 | 5億9837万7000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 凝地明 |
本社所在地 | 〒221-0822 神奈川県横浜市神奈川区西神奈川1丁目13番地の15 |
電話番号 | 045-321-8461 |
URL | https://www.daieidenshi.co.jp/ |
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