アド・プロの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全29件） 2ページ目

【良い点】
配属される部署にもよるとは思うが、社員の平均年齢が比較的若めかつ歳の近い社員が多いため、業務的な話も雑談のようなフランクな話もしやすい環境だ...続きを読む(全157文字)

【良い点】
産休や育休を取得される方も多く、女性が活躍しやすい環境だと思いました。リーダーも何人かいて、頼りになる存在感でした。自分もそのようなリーダー...続きを読む(全91文字)

【良い点】
OJTでチームの先輩方に仕事を教えてもらいました。業界未経験でしたが、様々なスキルが身につきました。今でもそのときに培われたスキルを活かすこ...続きを読む(全169文字)

【良い点】
広告が無事に入稿されたとき嬉しく感じました。特に修正が発生して、タイトなスケジュールになっていた案件や苦労した案件、難しい案件がフィックスす...続きを読む(全150文字)

【良い点】
スポーツジムや保養所の利用ができました。健康診断も毎年受けられ、女性の健診もできました。退職金制度もあったと思います。
【気になること・改善...続きを読む(全111文字)

【良い点】
最新のデジタル広告に触れることができる。自分が関わった広告が世に出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
掲載事故を起こさないのでルー...続きを読む(全90文字)

【良い点】
産休育休は取りやすい。女性が多いので休暇の種類も豊富である。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職を目指さない場合のコースがまだ少...続きを読む(全81文字)

【良い点】
予防接種や健康診断は会社指定で無料で受けられる。3日間連続で休暇を取ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助はない。続きを読む(全77文字)

【良い点】
専門的なスキルは身についた。pcスキルなど。デジタル広告の知識もつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務の経験は確かに身につくが...続きを読む(全108文字)

【良い点】
管理職になればそれなりに給与は出ている印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収について、中途や新卒は300万程度になるため一人暮...続きを読む(全88文字)

【良い点】
グレード制度を導入している
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年のペースアップはなく、リーダーになった場合もグレードが上がるわけでは...続きを読む(全129文字)

【良い点】
評価基準が明確に言語化されているため、自身がどのような成果を出せば評価されるのか、またどのスキルや行動を伸ばすべきなのかが具体的に理解できる...続きを読む(全465文字)

【良い点】
実績面で評価はいただいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低い。また入社後に給料が上がりにくい評価制度。
給料を上げるために...続きを読む(全121文字)

【良い点】
IT業界の中でも未経験者の受け入れに積極的で、研修制度が比較的整っている点が魅力です。エンジニアとしての基礎スキルを身につけやすく、キャリア...続きを読む(全220文字)

【良い点】
間違いなく業界トップクラス
評価についても自身が何を成し遂げたいのかの言語化は必要であるが、できる限りそれに合わせたマネジメントがされる傾向...続きを読む(全135文字)

【良い点】
年収が14分割され、夏と冬に2ヶ月分必ず支給されていた。ボーナスの支給は年収が元になっているので、ボーナスの金額が欠けることはほぼなかった。...続きを読む(全210文字)

【良い点】
研修期間は一定の固定給ではあるが、頑張れば頑張るほど、その分給料に反映される仕組みはしっかりと整えられている。それは、入社時からどんな役職で...続きを読む(全192文字)

【良い点】
同職種、同年代の中では悪くないほうだと思われる。

グレード制で、半期ごとにミッションを持ちその達成度を問われる形でまた次の半期のグレードと...続きを読む(全207文字)

【良い点】
年俸提示のため、自身の期待役割が明確で良い。RSU制度で株の付与もあるため、自社の成長度合いに対しての恩恵も受けやすい
【気になること・改善...続きを読む(全127文字)

【良い点】
新卒の基本給として普通かそれ以上だと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
中途入社の方からの不満は合ったかと思います。
新卒メン...続きを読む(全106文字)