この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性がほとんどなので、かなり働きやすいです。有給も取得しやすかったり、急な休みも受け入れてくれます。続きを読む(全56文字)
株式会社アド・プロ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アド・プロの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社アド・プロで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
女性がほとんどなので、かなり働きやすいです。有給も取得しやすかったり、急な休みも受け入れてくれます。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
あくまでオペレーション業務を担う会社なため、広告業界にしては残業時間も少なくワークライフバランスも良いため家庭を持っており、とくにお子さんがい...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
時短で働く方もいましたし、子供の急病で早退される方もいました。産休育休から復帰される方も多く、女性が働きやすい雰囲気があると思います。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
育休、産休は取りやすい。
時短勤務の人も多い。
女性が多いため休みやすい印象。
女性管理職も多い。
また、服装やネイル髪型自由なのもいいところ。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
かなり働きやすいと思います。有休消化率は高いし、突然の休みにもみんな寛容な感じ。主婦さんが多い理由もここにあるのかなと思います。子供の熱やお迎...続きを読む(全427文字)
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【良い点】
有給が自由に使えたり時短や育休や産休を取得している方が多いため女性は働きやすい環境ではあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
キ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
基本的に社員のほとんどが女性のため、女性は働きやすい環境にあると思う。産休や育休をとっている社員も多く、時短勤務をしている社員もいることから、...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
社員は女性が多いため働きやすい環境ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャークラスまでは女性が多いが、その上は男性のほう...続きを読む(全85文字)
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部署によるがママさんも多く、会社として女性比率が高いのでワークライフバランスは取りやすい印象。
ただし、昇給はほぼ無いに等しく、一律で低年収なので、若いう...続きを読む(全470文字)
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【良い点】
社員の過半数が女性でどのチームも産休・育休が取りやすい制度が整っており、時短勤務に寛容。産休取得後に復帰する人もいる。男性が少ないため若い女性...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
女性が圧倒的に多いのでライフスタイルへの理解がある環境だと思います。産休をとっても復帰している方も多く、
お子さんがいる方は時短しやすい環境に...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
女性が多いので産休や育休はとりやすい。
場所やチームにもよるが助け合う環境があるので急な子供の体調不良や、時短勤務などにも対応してもらえる。
...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
9割ほどが女性社員なので、かなりはたらきやすいとおもいます。
引継ぎさえすれば有給も取りやすく、体調不良などでのお休みも嫌な顔はされません。
...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
産休・育休を経て戻ってくる方が非常に多いので、働きやすいと思います。
また、有休も取りやすいので、子どもが急遽熱を出したときなども特に気兼ねな...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
他社との比較ができないので、働きやすい働きにくい等の判断がしにくいところではありますが、産休に入られる方は結構多いと感じます。また、時短勤務を...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
女性社員の割合が圧倒的に多く(男女比8:2)産休から復帰される方も非常に多いです。
業務の割り振り等も考慮されているので、
女性にとっては働き...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
産休から復帰されて時短で働いてる方もいたので、女性でも長く働ける環境であると思います。
女性比率も高く、良い方も多いので働きやすい環境です。
...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
時短勤務や定時退社、または半休なども取りやすく、
産休・育休から復帰したメンバーも多くいるところ。復帰後は、休みが取りやすい部署に配属されるよ...続きを読む(全181文字)
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もともと女性が多い会社だったので、働きやすい環境ではないかと思います。
部署によるかもしれませんが、比較的休みもとりやすく、仕事とプライベートを分けやす...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
有給は取りやすい。
承認する上司にもよるが、チーム内で同じ日に休む人がいなければ、1日前でも申請可能。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全197文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はないです。通勤手当はバス代も含め出ます。コナミスポーツを安く利用できる福利厚生はあります。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
ボーナスは年2回貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは年2ヶ月分しかもらえない。もともとの基本給もかなり低いので、ボーナ...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
有給は配属される部署にもよるが、基本的にいつでもとれる。チーム内で他メンバーと有給が被らないように気をつけなければいけないが、有給をとれない雰...続きを読む(全199文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
単純作業の繰り返しばかりでやりがいが全くない。ひたすら同じことの繰り返しになっても嫌でない人なら向いているが、この...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼない。自分が担当した広告が実際に配信されているのを見た時は少し嬉しいが、薄給なので業務に対するモチベも上がらない。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事にはやりがいを感じて楽しかったが、頑張っていてもボーナスが雀の涙程度なものしかもらえなかった。(当時のことなの...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
とくにありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
出向先での仕事内容や、仕事の取り組みを上長が全て知っているわけではなく、自分で伝え...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
博報堂グループということもあり、グループ会社への出向があり、新しい人に出会うのが好きな人にとっては刺激的だとおもう。
【気になること・改善した...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
有給はほぼ消化できました。月初と月末が忙しくなるので、タイミングを考えての取得になるが、問題なかったです。
プライベートとの両立も確立できた。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
女性の働きやすさについては力を入れている印象。内容としては子育てで一時的にリタイアしていた人を対象にした求人。また女性のみはフルリモートかつフ...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
早い時間帯に帰っている女性社員もおり、いろいろ調整はつきやすそう。見ている限り性別による差は感じない。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
管理職をしている女性も多く育休産休を摂る女性も多くはたらきやすい。女子トイレ荷棚があり色々収納出来るのがすごく助かります続きを読む(全66文字)
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【良い点】
女性社員が多いので働きやすいとは思います。また、女性で管理職やっている方も結構います。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によります...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
産休育休や共働きにも素晴らしい制度が整っていた。シッターなども使えるので、産休明けも非常に良い働き方ができているようであった。
【気になること...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
同じ部には女性が多かったのですが、子どもの都合や体調に合わせての勤務をフレキシブルにされている印象でした。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
少なくともバックオフィスに関しては、女性が産休・育休を取ることに否定的な風潮はなかった。また、育休を取る男性管理職が意外と多かった。
【気にな...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
しっかりと実績を残せば性別は関係なく、評価してもらえるので
女性でも役職者を目指せる環境だと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全89文字)
男女差別はないが、男女比はまだ女性が少なく女性管理職もまだ少ない。福利厚生同様にこれから変化する見込みがあるようだ。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
女性の管理職もたくさんいる。国籍や性別で差別されない。外資系で長年働くと正直日本企業でやっていけないと思う。連行序列などもほとんどなく、実力が...続きを読む(全92文字)
会社名 | 株式会社アド・プロ |
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フリガナ | アドプロ |
設立日 | 2004年12月 |
資本金 | 6500万円 |
従業員数 | 306人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 山﨑修司 |
本社所在地 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿4丁目20番3号 |
電話番号 | 03-5449-7485 |
URL | https://www.adpro-inc.co.jp/ |
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