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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
やる気ある人たちは高めあう風潮もあり、同僚達での助け合いや意見出しもあり、自主性が強くない人でもコミュニケーションさえとれたら働きやすいと思...続きを読む(全223文字)
株式会社アド・プロ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アド・プロの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社アド・プロで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
やる気ある人たちは高めあう風潮もあり、同僚達での助け合いや意見出しもあり、自主性が強くない人でもコミュニケーションさえとれたら働きやすいと思...続きを読む(全223文字)
ワークライフバランスはかなり取りやすい環境です。女性社員が多いため、育児休暇や生理休暇が制度として整っており、実際に子育てをしながら働いている方も多くいま...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
女性がほとんどの会社なため、周りに頼れる方が多く人間関係な面では働きやすいと感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価する上長...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
会社やチームの規模が大きいので、働くお母さんにとっては働きやすい環境だと思います。妊娠されていた方の体調にも、周りの理解が高いと感じました。...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
場所により異なるが、女性が多いため、出産後も時短で働き続ける方が大半であった。在籍当時は、給与が安かったので、割り切って有給を使いながら、働...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
女性が9割強の職場の為、女性は働きやすい職場と思う。
福利厚生も女性向けのものが充実しているように見受けられたので、その点も良い点かと思う。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
女性が半数以上を占めている会社のため、育休や産休は取りやすい環境課と思う。
また、時短で勤務されている方も大勢いるのでそこに対する偏見や圧の...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
女性がほとんどなので、かなり働きやすいです。有給も取得しやすかったり、急な休みも受け入れてくれます。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
あくまでオペレーション業務を担う会社なため、広告業界にしては残業時間も少なくワークライフバランスも良いため家庭を持っており、とくにお子さんが...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
時短で働く方もいましたし、子供の急病で早退される方もいました。産休育休から復帰される方も多く、女性が働きやすい雰囲気があると思います。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
育休、産休は取りやすい。
時短勤務の人も多い。
女性が多いため休みやすい印象。
女性管理職も多い。
また、服装やネイル髪型自由なのもいいところ。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
かなり働きやすいと思います。有休消化率は高いし、突然の休みにもみんな寛容な感じ。主婦さんが多い理由もここにあるのかなと思います。子供の熱やお...続きを読む(全427文字)
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【良い点】
有給が自由に使えたり時短や育休や産休を取得している方が多いため女性は働きやすい環境ではあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
基本的に社員のほとんどが女性のため、女性は働きやすい環境にあると思う。産休や育休をとっている社員も多く、時短勤務をしている社員もいることから...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
社員は女性が多いため働きやすい環境ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャークラスまでは女性が多いが、その上は男性のほ...続きを読む(全85文字)
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部署によるがママさんも多く、会社として女性比率が高いのでワークライフバランスは取りやすい印象。
ただし、昇給はほぼ無いに等しく、一律で低年収なので、若い...続きを読む(全470文字)
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【良い点】
社員の過半数が女性でどのチームも産休・育休が取りやすい制度が整っており、時短勤務に寛容。産休取得後に復帰する人もいる。男性が少ないため若い女...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
女性が圧倒的に多いのでライフスタイルへの理解がある環境だと思います。産休をとっても復帰している方も多く、
お子さんがいる方は時短しやすい環境...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
女性が多いので産休や育休はとりやすい。
場所やチームにもよるが助け合う環境があるので急な子供の体調不良や、時短勤務などにも対応してもらえる。...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
9割ほどが女性社員なので、かなりはたらきやすいとおもいます。
引継ぎさえすれば有給も取りやすく、体調不良などでのお休みも嫌な顔はされません。...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
産休・育休を経て戻ってくる方が非常に多いので、働きやすいと思います。
また、有休も取りやすいので、子どもが急遽熱を出したときなども特に気兼ね...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
他社との比較ができないので、働きやすい働きにくい等の判断がしにくいところではありますが、産休に入られる方は結構多いと感じます。また、時短勤務...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
女性社員の割合が圧倒的に多く(男女比8:2)産休から復帰される方も非常に多いです。
業務の割り振り等も考慮されているので、
女性にとっては働...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
産休から復帰されて時短で働いてる方もいたので、女性でも長く働ける環境であると思います。
女性比率も高く、良い方も多いので働きやすい環境です。...続きを読む(全178文字)
クライアントにGoogleなど大手広告会社が多く、そこで直接勤務できるため、多様な経験を積める点が大きな魅力です。また、インターネット広告のオペレーション...続きを読む(全156文字)
初任給は平均的ですが、年数を重ねるごとに給与が上がる仕組みです。給与の伸びは緩やかです。評価制度は人事や現場が作成した行動基準に基づいており、3年目で年収...続きを読む(全94文字)
納期が集中する忙しい時期は残業が50時間ほどになることもあるようです。続きを読む(全35文字)
キャリアアップ支援が充実しており、資格試験に一発合格すると費用を会社が負担してくれます。広告に関する計算ロジックやパソコン操作、BtoBの知識も学べるため...続きを読む(全124文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助が無いにもかかわらず、出社思考が強まってきている点。
ミネラルウォーターや、休憩場所の使用可否は常駐先に...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
有給は全日でも午前午後に分けても取得可能。3日間の連続休暇も毎年1回取得できる。部署によるかもしれないが、休める人は積極的に休んでいこうとい...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
転職の多い業界なので、引き留めなどもなく次のステージを応援してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
未経験でも採用されるため、年...続きを読む(全140文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価する上長がかなりお忙しい方のため現場の状態を把握されておらず、何を持って賞与を定めているのか不明です。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
有給は取りやすい、3日前の申請でも問題ない点は良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
広告業界のため、残業は多いです。人数...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
有給は取りやすい、3日前の申請でも問題ない点は良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
急な依頼も多く、平日は思うようにスケ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
周囲では育休や産休を取得されている方も多く、復帰後のケアが手厚い印象でした。人員が減ることに対して残される現場の負担が増えるということもあま...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
産休・育休の取得実績があり、時短勤務制度も活用されています。復職後も上司や同僚が柔軟にサポートする体制が整っており、ライフイベントを経ても長...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
女性の管理職も多いと思う。その他にも生理休暇や育休なども積極的に活用している社員が多いイメージ
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全78文字)
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【良い点】
部長やマネージャーに女性がいるので、女性だから昇進できないということは全くない。育児休暇は男女関係なくとれ、3か月ぐらい取れている。
【気に...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
女性配達員をあまり見かけたことがありません。場所にもよりますが、ほとんど男性だと思っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
自分は男だが、女性の方が多かった印象。ライターという仕事なので、体力も特に必要としないため、そこは問題なかったように思う。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
女性だから昇格しづらい、みたいなものは一切ない。
育休、産休も皆とっている。
家庭事情も理解してもらえる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
リモート環境やライフイベント・子育てへの理解含め、ワークライフバンスは超絶取りやすい会社です。かなりホワイトだと思いますし、コーポレート領域...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
女性にとっては働きやすい環境だと思う。
生理で在宅勤務が可能である
【気になること・改善したほうがいい点】
男性は、100%在宅勤務できない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
女性・男性で一切の差別はない
【気になること・改善したほうがいい点】
一方では、女性と男性で仮に同じ営業成績だとしたら、女性をプロモーション...続きを読む(全105文字)
| 会社名 | 株式会社アド・プロ |
|---|---|
| フリガナ | アドプロ |
| 設立日 | 2004年12月 |
| 資本金 | 6500万円 |
| 従業員数 | 306人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 山﨑修司 |
| 本社所在地 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿4丁目20番3号 |
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