ファクトリージャパングループの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全32件） 2ページ目

【良い点】
ファクトリージャパングループは、ロールプレイ試験を通過すると給料アップ！技術職か管理職か、自分のキャリアを選べるのが魅力です。
【気になること...続きを読む(全278文字)

【良い点】
施術方法など、通常取得するのに高額な費用がかかる研修を無料で受けれます。また、実践的な研修なので高い技術力が，研修中に身につけることができます...続きを読む(全268文字)

【良い点】
入社する前は、スポーツトレーナーとして帯同実績があり携わることも可能と書いてあったので入社を決めた。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全196文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
客商売なので土日祝日、GW、盆正月などは必ず出勤日になる。
有給や3日以上の連休は取れず、休...続きを読む(全130文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当、家族手当等の手当て無いので、都内での一人暮らしや結婚して子供がいらっしゃる家庭はか...続きを読む(全89文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
昭和の体育会系気質の会社。
毎日40～50分ほどの朝礼があり、毎回大きな声で唱和をさせられる...続きを読む(全237文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量に対しての給与が見合ってない。
昇給は無いに等しいほど微々たるもの。
賞与は無い。
...続きを読む(全123文字)

【良い点】
本社の対応は淡々としています。
本社での手続きまで行けば、特に引き留めにあうなどありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
強めの引...続きを読む(全213文字)

【良い点】
店舗に配属されたあとは、先輩との研修がほぼ毎日あるので、なんの知識のない人も安心してスタートできます。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
指名料をインセンティブでもらえるのですが、1人100〜200円と低く、モチベーションに繋がりにくいです。
ボーナス...続きを読む(全106文字)

【良い点】
ほぼ女性しかいないので、女性の戦いであるとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社会で逆セクハラが横行している事実。令和なので...続きを読む(全109文字)

【良い点】
基本女性の多い職場なので、産休育休や子育てに理解があり休みにくい雰囲気はあまり感じません。キャリア形成としては年功序列で役職が与えられていると...続きを読む(全82文字)

【良い点】
配属されたチームにもよりますが、定時に終われる部署もあれば、残業ぐ発生する部署もありました。家庭の事情などがある場合は前もって上司に申し出れば...続きを読む(全207文字)

【良い点】
育休、産休、時短制度がしっかりありますし、みなさん利用しているので利用もしやすいです。女性管理職も多くいらっしゃいます。続きを読む(全66文字)

【良い点】
休みは事前申告し、他の人と被らないようにすれば好きな時に取れる。残業も基本なく、月初以外は定時に帰ることができる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
女性は優遇され等級アップも早い気がします。女性には良い会社かもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
実力以上に等級アップされて...続きを読む(全90文字)

【良い点】
育休産休をとって戻ってくる方も結構います。時短勤務もできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
気を使う人であればあるほど、時短では帰...続きを読む(全112文字)

【良い点】
育・産休も取りやすいし、復帰後活躍されている女性も多い。
産休に関して先輩に聞きやすい環境。時短勤務や復帰後は出張のない内勤に移られる方もいる...続きを読む(全86文字)

【良い点】
正社員の場合男女による賃金差も少なく、ノルマもないことから良い会社だと思う。
また、休暇制度もとても充実している
【気になること・改善したほう...続きを読む(全122文字)