スペード・ワンの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
入社したら即戦力にならないといけないのでロケも収録も編集も色々な現場にいかされます。担当する番組によりますが番組が放送されるまでの全ての過程に...続きを読む(全206文字)

【良い点】
女性と男性の差がなく普通に働けます。女性でも頑張ればチーフとか任されますし徹夜することもありますが女性だから待遇されることはありません。
女性...続きを読む(全191文字)

【良い点】
番組制作に興味があるなら即時現場に投入されます。仕事のチャンスはたくさん与えてくれるのでスキルアップはかなりできると思います。
上部の先輩たち...続きを読む(全415文字)

【良い点】
性別関係なく、仕事を任せてもらえます。女性だから働きにくかったなどということはありません。
女性の方の方が多く、男女差もないのでその辺は働きや...続きを読む(全171文字)

【良い点】
小さい会社のため、すぐに仕事に関わることができるので、本人次第ではたくさん吸収ができる環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育...続きを読む(全225文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自分のするべき作業がなくても会社にいる必要があり時間だけが削れていきます。
遅刻、寝過ごしなどには甘く、特に誰から...続きを読む(全181文字)

【良い点】
小さな会社なので人も少ないです。
番組作りを企画段階からリサーチ、撮影、編集、放送までを少人数のチームで回していきます。
そのため部分的にでは...続きを読む(全174文字)

【良い点】
別の職種に興味を持ち退職することにしました。小規模な会社なので、すぐに社長に直接伝えられるので辞める時も話が早いです。アレコレ言われることもな...続きを読む(全182文字)

【良い点】
すぐに番組作りに関わりがもてます。
会社の人数が少ないので、企画から撮影、編集、放送までの番組作りに関する仕事を全部少人数でやることになるので...続きを読む(全186文字)

【良い点】
とてつもない仕事量なので、スキルアップはできると思います。先輩のADさんたちはどの人も仕事ができ、素晴らしい人たちでした。
【気になること・改...続きを読む(全188文字)

【良い点】
ボーナスは基本給料よりはかろうじてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標や評価基準がなく、代表の印象やさじ加減で給与が決まっ...続きを読む(全124文字)

【良い点】
現在はどうか不明だが、当時の報酬はかなり低く不満のあるスタッフの声も多かったように感じる
ただし、評価はきちんとされており報酬以上の仕事量をこ...続きを読む(全103文字)

【良い点】
最近は評価制度の改定もあり、データだけの情報をで判断はされず、個人の成果物のクオリティも評価対象になり、クオリティの高い成果物を上げれば査定に...続きを読む(全230文字)

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤務が多いが手当は無い。
残業手当も無い。
評価制度は個人面談があるわけでは無く、自己評...続きを読む(全95文字)

【良い点】
業界内では普通ですが、一般的には高いかと思います。時給計算したらアルバイト以下の時もありますが。ボーナスは頑張れば頑張るだけ貰えます続きを読む(全72文字)

【良い点】
評価は、所属するグループの上司との折り合いによって変わる。どこのグループに入りたいか、の希望は聞かれないため運の要素が強い。続きを読む(全68文字)

【良い点】
給与面はあくまで一般的なアニメーション会社の範疇かと。
ただ極端に低い訳ではないので下手な他社よりは安心出来るかと。続きを読む(全64文字)

【良い点】
実力主義なので結果を出せばインセンティブとして反映されるが、
結果が出なければ０。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブ還元...続きを読む(全131文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料を上げるためには、実績や能力ではなく、役職に就くか否か　のみだったように感じます。ディレクターやリーダーになっ...続きを読む(全259文字)

【良い点】
とにかく売れば評価され、給料も上がります。
作品が爆売れして階級を飛ばして出世した方もいます。
一度評価されたら、余程のことがない限り給料が下...続きを読む(全272文字)