スペード・ワンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
入社したら即戦力にならないといけないのでロケも収録も編集も色々な現場にいかされます。担当する番組によりますが番組が放送されるまでの全ての過程に...続きを読む(全206文字)

【良い点】
女性と男性の差がなく普通に働けます。女性でも頑張ればチーフとか任されますし徹夜することもありますが女性だから待遇されることはありません。
女性...続きを読む(全191文字)

【良い点】
性別関係なく、仕事を任せてもらえます。女性だから働きにくかったなどということはありません。
女性の方の方が多く、男女差もないのでその辺は働きや...続きを読む(全171文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自分のするべき作業がなくても会社にいる必要があり時間だけが削れていきます。
遅刻、寝過ごしなどには甘く、特に誰から...続きを読む(全181文字)

【良い点】
別の職種に興味を持ち退職することにしました。小規模な会社なので、すぐに社長に直接伝えられるので辞める時も話が早いです。アレコレ言われることもな...続きを読む(全182文字)

【良い点】
すぐに番組作りに関わりがもてます。
会社の人数が少ないので、企画から撮影、編集、放送までの番組作りに関する仕事を全部少人数でやることになるので...続きを読む(全186文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートの充実は一切ありませんでした。仕事量がとてつもなく多く、毎日毎日仕事三昧です。ス...続きを読む(全197文字)

【良い点】
先輩のADの方々には本当にお世話になりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
ディレクターやプロデューサー社長などの幹部の方々にはあ...続きを読む(全212文字)

【良い点】
採用前に確認した内容は、研修期間3ヶ月、3ヶ月目からは2万円昇給、1年以降はほとんどが正社員となるとのことでした。
何か控除されることもなく、...続きを読む(全315文字)

【良い点】
小さな会社なので、入ってすぐ番組制作に携わることができます。
番組制作に興味がある方、ディレクターやプロデューサーを目指している方は、仕事ぶり...続きを読む(全259文字)

【良い点】
さまざまな経験ができる。キャリアを積める。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度が確立してない点や研修をするほどの人間が足りていない点。続きを読む(全80文字)

【良い点】
線がきれいに引けるようになるくらい，，，，しかしトレス上手くても他業種で使える技術かと言うとないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全166文字)

【良い点】
基本的には上司や先輩と同行して見て覚えていく方針。現場の数が多いので、基本の必要なスキルを身につけることができる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全125文字)

【良い点】
職種によって研修内容が大きく異なる。総合職は人材事業に関する研修があるため他職種と比べると研修は手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全154文字)

【良い点】
何年前からか、新卒の人に対して入社後課題を業務としてやってもらったり、教育としては良かったと思います。社内の雰囲気もよく、質問などもしやすいと...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
使用するソフトの使い方などは自分で勉強していくので向上心があれば勉強していける。
早く仕事が終わった時は自主練もす...続きを読む(全108文字)

【良い点】
今から新卒で入る新入社員の研修はかなり手厚い。正直手厚すぎるほど。
一年かけて数か月ごとに様々な部署を実践を学びながら回り、約1年弱たってから...続きを読む(全114文字)

【良い点】
一年目からでも本人が望めばオペレーターになるチャンスや研修を受けることが出来る。教育はかなり手厚いので安心して良い。続きを読む(全64文字)

【良い点】
社内の教育体制のいいところは若手が若手を育ててるところです。若いうちからインストラクターなどができる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全111文字)