新生電子の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
バランスは悪くない。人員が豊富な部署はそんなに多くはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢の高い人が多い部署では若い人への負担...続きを読む(全202文字)

【良い点】
任される仕事にもよるが残業が多ければそれなりに稼げる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料の水準は非常に低い。それが理由で仕事を変...続きを読む(全190文字)

【良い点】
やるべきことを自分で見つけて他部門の方と協力して仕事に取り組める点ではいい意味でしがらみがない。
会社は若返りを図っており、未来を見据えて人...続きを読む(全194文字)

【良い点】
マシンオペレーターをしていましたが、周りの人も色々とアドバイスをくれたり、協力し合いながら業務を進めていた印象が強いです。
自分は期限付きの...続きを読む(全255文字)

【良い点】
業務負荷は軽い。休みも基本自由に取れるため、ワークバランスは取れている。
【気になること・改善したほうがいい点】
なんのためにあるの？ってい...続きを読む(全192文字)

【良い点】
職場の雰囲気は、全体的にゆったりとした時間が流れている。家庭とのワークバランスはとれると思う。
工場での製造のキャリアを積みたいのであればよ...続きを読む(全216文字)

女性の方は非常に数が少ないです。また、男性に比べて評価などもあまりされているようには感じません。ただ、産休から復帰する人も多く、中小企業な割に、環境は整...続きを読む(全168文字)

請負設計ですので、設計がしたい人にも仕事が回らないことがあります。メインで設計をするのは数人で、後は補助みたいな役割分担になっています。技術が個人に寄っ...続きを読む(全186文字)

面接ではわからなかったのですが、入社後に受ける印象は、配属される部署によると思いました。開発や工場など場所でも違うとは思いますが、社内はゆったりした空気...続きを読む(全220文字)

仕事が出来る人には仕事が集中しがちなので、仕事量としてはバランスが悪くなりがちです。忙しい時には休日出勤も多くなり、バランスが取りづらい時期もあります。...続きを読む(全168文字)

【良い点】
住宅補助があり、条件をみたせば社宅もあるので標準的な福利厚生制度を受けられる。東芝のグループ企業なので、大企業の福利厚生制度が受けられる続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
期間従業員も産休、育休があるが、正社員のように○割貰えると言うような制度では無く、在籍出来るだけ。わざわざ残る意...続きを読む(全87文字)

【良い点】
家賃補助が4万円あり、地方の企業としてはかなり高い。豊橋浜松湖西あたりでも自分の手出しは2万円ほどで済む。とても良かった。
【気になること・...続きを読む(全93文字)

【良い点】
保険以外で福利厚生は全くない。会社の製品は好きに使えるが、仕事で十分触るためそれ以上使いたい人は全くいない。続きを読む(全60文字)

【良い点】
学習支援でeラーニングの一部補助とかはあった気がします。
一般的な福利厚生的なものはなく、そこは不満点でした。続きを読む(全61文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生と言えるものは、ほぼ無いかと思います。熱海に保険組合の保養所があるそうですが、利用...続きを読む(全94文字)

【良い点】
地方から本社勤務になった場合や、転勤して地方配置になった時などは住宅補助が出ます。
交通費も公共機関・自家用車問わず満額出ます。
また日清紡...続きを読む(全522文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・最近は全社員一律で住宅手当が多少出るようにはなりましたが、基本実家が近くにあることを想定した採用になるので、実...続きを読む(全124文字)

【良い点】
色々なことに使える社内の福利厚生のポイントがあり、毎年15,000円分程度使える。
保養所も数ヶ所ある。
育児中で積立休暇が時間単位で取得で...続きを読む(全98文字)