この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
思った以上に労働時間が長いことと、生徒数を増やすために営業活動が中心になります。生徒のために授業頑張るぞ!って人には向いていません。授業を潰してでも営業活...続きを読む(全159文字)
株式会社臨海 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社臨海の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社臨海で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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思った以上に労働時間が長いことと、生徒数を増やすために営業活動が中心になります。生徒のために授業頑張るぞ!って人には向いていません。授業を潰してでも営業活...続きを読む(全159文字)
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アルバイトとして勤務。
給与は一時間当たり2600円と割高だが、担当コマのみしか出ない。
また小学生のコマは一時間当たり1500円から2000円と、割...続きを読む(全322文字)
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力のある企業だとは感じたのですが、子供たちへのアプローチの仕方が、成績の良い子供たちにかなり偏っている印象を受けました。私自身もまだ若かったため、仕事の在...続きを読む(全187文字)
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入社した理由は人前で話すのが上手くなりたかったため。その点では考えていたように成長できたと思う。ギャップは女性の場合、服装がわりと自由だったこと。落ち着い...続きを読む(全151文字)
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説明会では研修制度がしっかりしているから大丈夫。とか最初の2ヶ月は事務リーダーについて研修し、その後本配属となり1人で教室を任せますと言われていたので、安...続きを読む(全251文字)
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選考の際きちんと残業代は出るとかかれていましたが実質は給料の中に予め入っているなどのギャップを感じました。また勤務時間は13時から22時ですが実際に生徒が...続きを読む(全193文字)
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生徒数は他の大手塾の倍近く在籍しているにも関わらず、翠嵐、湘南はもちろん、光陵、県立横須賀などのトップ校も1位を譲る形になってしまった。2番手以下の高校に...続きを読む(全224文字)
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数学が得意だったが、その能力を十分に生かすことが出来なかった。また、年度の途中で教室長が失踪するなど、マネジメント能力は皆無である。強引な電話勧誘勧誘も日...続きを読む(全159文字)
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入社の理由は、生徒をいい高校に入れて幸せにしたいと思ったためです。しかし入社後のギャップは、生徒のためではなく会社の利益が第一でした。生徒には常に友人紹介...続きを読む(全157文字)
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入社の理由は、生徒の成績を上げる為に「あぁしよう、こうしよう」と理想を描いていた為です。しかし、実際に入社してみると営業一色、生徒のことなんて二の次の会社...続きを読む(全309文字)
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入社前の研修では授業・授業・授業・授業と臨海方式の授業の研修を徹底的に行います。
といっても、教務の研修ではなく授業の仕方の型の研修のため、授業の見せ方...続きを読む(全172文字)
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生徒の成長を間近で感じることができる。また、得意の英語を用いて指導をしていき、直接感謝を受けられる。そのような思いからこの業界を志望いたしました。ただ現実...続きを読む(全158文字)
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研修を受けるために授業時間から出勤し、授業を教室の後ろで観察し、その後掃除。
研修が実際に始まるのは22時からだった。しかし研修をして頂くのは社員の講師...続きを読む(全250文字)
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私は講師職として入社しましたが、ここの会社は、「講師職=教務職」ではなく、「講師職=営業職」の色合いが非常に濃いです。日々のほとんどの業務は、年3回の季節...続きを読む(全214文字)
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入社前後は授業に関する研修が多く行われましたが、実際に入社してからのメインの業務は営業になりました。基本的に電話での営業を行い、過去生徒だった人、生徒の友...続きを読む(全167文字)
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能力と頑張りでどんどんあがっていけるシステムになっているので、そういう意味ではやりがいを感じるのではないだろうか。また、従業員、講師は基本的に横のつながり...続きを読む(全151文字)
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教育に対する情熱に惹かれ入社しましたが、説明会の通りに熱く感じられました。勤務時間に関しては入社前の説明と異なる印象を受けました。「情熱があるなら生徒のた...続きを読む(全436文字)
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入社理由:試験官・面談担当者がとても親身になって話を聞いてくださり、優しかったので、こんな人たちがいる会社で働きたいと思ったため。
入社後のギャップ:仕事...続きを読む(全173文字)
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選考中は毎回模擬授業をやらされました。全部で選考自体は5段階あったんですが、内4回は模擬授業です。ただそれを見られて評価されるわけではなく、もっとこうした...続きを読む(全282文字)
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塾業界に興味が有り、入社。入社前研修では、ひたすら教材研究が大事だと言われ、必死で勉強をさせられた。しかし、配属によってはそれが無駄になることもある。また...続きを読む(全172文字)
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新卒時代に説明された業務内容と入社後の業務内容に差がありすぎる。
労働基準なんて無いに等しい。毎日12時間(昼休憩なし)働き、週休二日さえ守られていない...続きを読む(全244文字)
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1.面接
面接官の応対は非常に良かったと思われます。ただ、授業を行う際に担当官の指摘をしっかり聞かないと、厳しく指摘されます。
2.魅力
勉強だけできる生...続きを読む(全223文字)
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毎回営業ノルマがあり、教材研究など授業の準備に没頭することは勤務時間中は不可能です。授業に集中したいと思っても、急遽面談が入ったりとまともに授業を出来ない...続きを読む(全162文字)
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塾長が新卒なので、管理が行きとおってないです。教室によって大分差が出てくるので、自分で学んでいくしかないです。この業界は離職率が高いので、自分で何かやりが...続きを読む(全159文字)
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非常勤は、確かに一般のほかのバイトと比べてると時給が高く見えるが、
教材研究の時間(教材研究は、教室で行ってはいけないルール)
教室のミーティングの時...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
研修が多く開催されるので個々の営業のスキルがとても身につき、結果にも反映されているのではないかと考える。神奈川では業界大手となるため、将来的に...続きを読む(全164文字)
自分で教わった塾で、社会人として今度は子供に勉強を教えるのが好きな人にとってはやりがい続きを読む(全43文字)
子供が小さい頃から受験させる傾向が増えているので、需要は高まる。立地も子供の家庭数を見込んでいることが分かった続きを読む(全55文字)
成績が良い塾に配属になると、収入も増えるので、配属先による続きを読む(全29文字)
主に塾という勤務場所で働くので、小学生から高校生までと学生が多い続きを読む(全32文字)
夜勤の時は昼好きに出勤することが多いのて、早起きする負担が減る続きを読む(全31文字)
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【良い点】
月、日曜日は一律で休み。シフト制とはいえ日曜はしっかり休めるので、そこはいいと感じた。しかし、普段のぎょむ量に対して休みは少なく、疲れは取れず...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
基本的に上層部は講師解としても経営層としても優秀な人は多いが、巡回以外であまり姿を見ることは無かった。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
男性は特に多いが、女性講師もいる。一つの校舎で何年も働き続ける人が多いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
常に多忙であるため、お...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
競合他社の方が、福利厚生は比較的あると思う。予備校講師として転職していった例もちらほらみられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
休み...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
塾なので授業外の勉強や予習が強いられる可能性も考えていたが、全くそんなことはなく時間通りに帰れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
塾...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
自分はアルバイト入社だったため、特に責任を感じることなく業務に携わることができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は、講義の準備...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
同年代の同僚が多かったため、すぐに仲良くなることができました。
【気になること・改善したほうがいい点】
授業終了後、終礼が長引き時間通りに帰れ...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
インストラクターがしたくて入ったが、入会も仕事の一つ。どちらかというと教える事より営業的なことが多い。外向きの人には実力を発揮できる。目標数字...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
服装は指定があるが、髪型等の自由度が案外高い。塾講師は人気商売のため外見は生徒にウケた方がよいという考え方。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
生徒や講師に携わるのは面白いと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
実績重視なので、生徒のことはそこまで考えなくても評価されてしまう。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
副社長と社長が面接を対応してくれたが、どちらも対応は明るく「どんな教室長になりたいか。どんな教室を作りあげたいか」を明確に聞き出してくれる点。...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
熱血感のあるスタッフは多いです。若くてやる気のある人は馴染みやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系のノリは結構き...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業代が見込みで支払われているが超えた分はその都度給与に追加するたことになっていたと思うが全くされない。続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
経営統合したことによる居心地の悪さが残っている。幹部組が仲を取り持ってくれてるが、正直内部崩壊が時間の問題。続きを読む(全74文字)
会社名 | 株式会社臨海 |
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フリガナ | リンカイ |
設立日 | 1980年4月 |
資本金 | 6000万円 |
従業員数 | 1,053人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 佐藤博紀 |
本社所在地 | 〒221-0056 神奈川県横浜市神奈川区金港町8番地8 |
電話番号 | 045-441-3759 |
URL | https://www.rinkaiseminar.co.jp |
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