学究社の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全44件） 2ページ目

【気になること・改善したほうがいい点】
女性にとって働きやすい環境とはとても言えないと思います。子どもができてから働くイメージがまったく持てません。
夏期...続きを読む(全182文字)

【良い点】
能力とやる気があれば、女性でも管理職や役員になることも可能です。特にこの近年は、女性の校長も管理職も多くなっています。活躍されている方もいます...続きを読む(全170文字)

【良い点】
任される仕事に男女の扱いに差は感じない
女性だからといって障害を感じることはない
評価は平等にされていたと思う
また、正社員が自分一人だったた...続きを読む(全225文字)

【良い点】
働く時間に融通が利くのでよかったです。体力的にも立ち仕事が多いわけではないので、大丈夫でした。講師室も広く開放的でよかったです。基本的に女性だ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
生徒は可愛いし仕事自体は楽しくやりがいがとてもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
校舎には正社員が1人もしくは多くて2人という状況...続きを読む(全195文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社として女性を活躍させたい意向があるようで、相応の力がなくとも昇進の機会に恵まれ、男性社員に比べて優遇されていると...続きを読む(全186文字)

【良い点】
本社は女性が多く、口の悪い社員がいないので怒鳴り声など聞こえるような職場ではないのでそうゆう意味では女性が働きやすい雰囲気です。
【気に...続きを読む(全196文字)

【良い点】この仕事は女性だからできない、といった概念はなかったように感じます。女性でも責任ある仕事をたくさん任せてもらえました。やりたいこと・提案などを上...続きを読む(全187文字)

女性は多く在籍しているので、とても環境は良いと思います。今は女性を雇用しようとしている会社なので、逆に男性よりも活躍できるフィールドがたくさんあるように感...続きを読む(全177文字)

常に求人サイトで講師を募集している為、万年人員不足です。その為、入社まもない人でも校長になれたりします。女性も例外でなく、女性の校長も当たり前のように存在...続きを読む(全157文字)

仕事はハードで給与は段々下がっていっていた。社長の思いつきで方針がたびたび変更される朝令暮改の状況だ。結局長続きせず辞める人が多く慢性的に人不足。仕事内容...続きを読む(全241文字)

女性は珍しいので、よく出世なさってますね。
ただ、育児休暇なんかは取れないと思いますので、出産される場合には
退職される方が多いみたいですね。
まあ...続きを読む(全155文字)

女性は最近になり、特に積極的に採用していると感じる。ただそれでも男社会がまだあるので、女性は裏で部下になめられたりしている感もあり。育児休暇も最近は取れる...続きを読む(全156文字)

助成の執行役も複数いるし、その一人は休職して現在子育て中、また復帰すると思われる。その意味では働きやすい職場である。また表彰されるのも男性よりむしろ女性が...続きを読む(全151文字)

出産、育児との両立はかなり難しいです。育児休暇制度は整備されていますが、教師職の場合、取得するのはかなり難しいでしょう。バリバリ活躍されている女性も多いで...続きを読む(全167文字)

社風的に「女性が活躍できる会社」を目指しているように思います。実際、若くして執行役についている女性も数人おり、出世したい女性は働き方(成果・アピール)次第...続きを読む(全193文字)

わたしは男性ですが、女性がすごくはたらきやすそうにしていました。上司にたいして意見をいうこともぜんぜんOKな環境で、比較的槍太陽にやっていたと思います。生...続きを読む(全161文字)

女性はすぐに教室長や地区長などのポストにつけます。手当は決して多くはないです、がんばれば次のステップに進む土台となるでしょう。そういう意味でむしろ男性より...続きを読む(全163文字)

出産・育児には不向き。
休める雰囲気はなく、独身女性は活躍の場が多い。
女性だから出世できないというのはない。
管理職も、女性がどんどん増えてきてい...続きを読む(全158文字)