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【気になること・改善したほうがいい点】
人事制度改革の一環により、ゼネラリストの正社員の待遇が下がっていくことが予定されているため。スペシャリストになろ...続きを読む(全121文字)
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公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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独立行政法人情報処理推進機構の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全4件）
社員・元社員による独立行政法人情報処理推進機構の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に独立行政法人情報処理推進機構で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
独立行政法人情報処理推進機構の 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
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- やりがい
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2.4
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2.7
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2.7
- 福利厚生
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4.0
- 成長・将来性
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-
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独立行政法人情報処理推進機構の 学生による会社の評価
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- 総合評価
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- やりがい
-
3.2
- 年収・評価
-
3.2
- スキルアップ
-
--
- 福利厚生
-
3.2
- 成長・将来性
-
3.4
- 社員・管理職
-
3.2
- ワークライフ
-
3.4
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-
3.0
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独立行政法人情報処理推進機構の 退職理由に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
基本的に中央省庁や企業（コンサルなど）からの出向者が多いので、正規職員でなければプロジェクトの状況に応じて流動的に人が動く。誤解を恐れずに言...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
福利厚生が充実している。部署によっては技術者や人生経験豊富な方と話す機会があり、知見を得られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
プ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
とあるマスコミ企業から出向し、経済産業省のソフトウェア育成事業やエレクトリックコマース推進事業を研究員として担当させて頂きました。関係省庁の...続きを読む(全181文字)
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独立行政法人情報処理推進機構を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
【良い点】
複雑な制度を自分の知識に落とし込み業務に生かせたときはやりがいを感じた。職人気質であればあるほど向いていると思う。
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在籍時期：2022年頃
投稿日：2025年12月6日【良い点】
家庭がある方やご懐妊中の方、お子さんがまだ手がかかる方には優しくしようという風土が強くあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に...続きを読む(全153文字)
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- 年収？？万円
- 30代前半
- 男性
- 1年前
- その他経営企画関連職
- 主任クラス
- 正社員
【良い点】
年収は期待できない。昇給は年に１回少額である。一定のパフォーマンスを上げると1.5倍～2倍昇給することもある。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全94文字)
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在籍時期：2026年頃
投稿日：2026年1月27日【気になること・改善したほうがいい点】
中途で研修はないです。古参メンバーは余裕がなく、他人に構っていられる状態ではないので、自ら仮説を立て積極的にキャッ...続きを読む(全157文字)
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在籍時期：2019年頃
投稿日：2019年12月25日- 回答者：
-
- 40代後半
- 女性
- 7年前
- その他の公務員・団体職員関連職
- 非正社員
- その他の雇用形態
【良い点】
今困難に直面している人をダイレクトにサポートすることができる。自分の聞き取りスキルや知識や判断で手続きの充実度が変わるため、経験を重ねるごとに...続きを読む(全241文字)
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独立行政法人情報処理推進機構の 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
国家（経産省）の中長期的な施策に携わることができる。経産省で働く人たちがどのように社会を動かしたいのか。一方で、どのあたりに限界があるのか、...続きを読む(全159文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
IT推進の旗振り役にも関わらず、組織やプロセスの合理化を後回しにしているのか、意味があるのか無いのかわからない手...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
休暇を取得しやすい雰囲気がありプライベートとの両立がしやすい。休暇は業務に支障がなければ自由に取得できる。
1時間単位で休暇を取得することも...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
民間企業や関連省庁からの出向者など様々なバックグラウンドを持った人たちと一緒に仕事ができる。仕事においては立場にこだわらずに基本的にはフラッ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
ＩＴやデジタルに関わる事業を展開しているので、今後も伸びて行く分野であり必要とされると思う。幅広い事業をしているところも魅力だと思う。
【気...続きを読む(全166文字)
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学校・官公庁・団体・公務員(一般社団法人・独立行政法人・NPO)の退職理由の口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
朝勤の時は朝3時起きで会社のバスに乗ります。冬は真っ暗で寒くて辛かったです。立ち仕事なので足はむくむし、スーツケ...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
風通しが非常に悪い団体で、経営陣の圧倒的な権力により、理由や説明がほぼなしで団体そのもの...続きを読む(全316文字)
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【良い点】
比較的スタッフの年が若いが、お母さん世代もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
委員会などその他の業務が多すぎる。ラインなどで共有...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
上司である外国人スタッフが2～3年ごとに異動や交代となるため、職場の雰囲気が定期的にリフレッシュされます。そのため人間関係が固定化しにくく、...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
上司によっては、親身に相談に乗ってくださいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に古い体質で、パワハラや仕事の押し付け、責任...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
土日祝日休みなことや、定時で帰れることがほとんどなことでしょうか。その他はいいところがありません。
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...続きを読む(全238文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低すぎてやって行けない。それなのに給料から頻繁には使わない、社会連帯金が毎月引かれたり、購入を希望しない新...続きを読む(全89文字)
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福利厚生がいいこと。通所施設だったので有給は基本的に自由に取れていた。
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女性の管理職が少ないこと。子...続きを読む(全169文字)
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転居に伴う退職。給料面は特に不満無し。
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人員募集のために早めに上長へ退職について相談、報告したものの...続きを読む(全119文字)
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引き止められることもなくすんなりすすんだ．同様の理由で離れていく人材は多いからだろう．
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