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【社員から聞いた】初任給は約26万円程だそうです。インセンティブを取り入れ、頑張った分だけ給与がアップするそうです。実際に月100万稼ぐ方もいるそうです。続きを読む(全77文字)
エコ・トラスト・ジャパン株式会社
エコ・トラスト・ジャパン株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜450万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、エコ・トラスト・ジャパン株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にエコ・トラスト・ジャパン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
【社員から聞いた】初任給は約26万円程だそうです。インセンティブを取り入れ、頑張った分だけ給与がアップするそうです。実際に月100万稼ぐ方もいるそうです。続きを読む(全77文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収は営業職だとギリギリと言ったところでしょうか。
在籍していたころは残業代はコミコミでしたが今はどうなっているのかわかりません。
営業手当...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度や昇給の明確な指針がなく、給料が上がる期待が持てません。最初のベースもいい...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
給料はとにかく安いがこれも考え方次第。実績に応じて歩合が上乗せされるが難しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
閉鎖的な社風だった為...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
評価制度はありません。特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
営業や営業事務の方が多く退職し、少ない営業の人数の中で売り上げを上げ...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
お給料で良かったのは普通に支払われていたということだけでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍中は賞与はでませんでした。昇...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
出世するか売り上げ上げてのインセンティブを狙えば、それなりに月給は上がります。案件を丁寧に拾っていく活動が代理店と協力してできれば、そこそこ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
あまり見当たらない
定時退社はやり方しだいで可能であるが
人それぞれ
土日は休みだがそこを見て決めたら期限
やりたい仕事の実現が可能かは面談...続きを読む(全184文字)
【社員から聞いた】環境汚染などの社会問題を解決するような解決する商材を扱っているそうで、エコ商材の販売を通して環境問題を解決することによって世界の役に立っ...続きを読む(全106文字)
【社員から聞いた】キャリアアップが非常に早いのが魅力のひとつだそうです。最短3ヶ月でSVやマネージャーにキャリアアップした人もいるそうです。続きを読む(全70文字)
【イベントや選考を通して感じた】社員旅行が年に1回あり、社員食事会も月に2回あるそうです。必ず参加する必要はないそうですが、結構社員同士の交流会が多く、プ...続きを読む(全100文字)
【社員から聞いた】社内の雰囲気は誰もが意見を出し合い、お互いを高めあえる雰囲気だそうです。役職や年齢、ポジションは全く関係なく、自分の意見やアイディアを発...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
こちらは競合が多く隙間産業のため今後何処か大手の傘下に入れば期待できる
【気になること・改善したほうがいい点】
かなり難しい。新製品も予算が...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
あまり無し
【気になること・改善したほうがいい点】
精神論が多かった。社内は殺伐としており
やったもの勝ちと言う雰囲気がした。
給料は明確な...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
ベンチャーということである意味自由に仕事をすることができました。
また仕事の幅も広いのでいろいろなことを覚えることができ勉強になりました。
...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
特になし。どのような評価制度があるかも分からないままであった為。外部からの経験者が役職のポジションに多い印象を受けた。
また、どのようなルー...続きを読む(全228文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
商品ライナップが少ないです。ある物に特化していてもそれが他社と格段優位っていうわけではありません。また、マーケテ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
初任給はまだましなほうですが、伸び代がほとんどない。内勤も営業も同じようなかんじでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の基準...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
毎年4月に1回の昇給。昨年の実績をもとに全社員共通のフォーマットで評価する。
【気になること・改善したほうがいい点】
個々に実績を評価する方...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
Apple Japanでの給与と評価制度に関しては、全体的に満足度が高いです。基本給は業界水準に比べて高めで、年次昇給や評価に応じたボーナス...続きを読む(全484文字)
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【良い点】
賞与は会社の業績が良いと個人成績と他に追加で支給される。評価シートがあるが、個人で記載する部分は少ないので楽である。
【気になること・改善し...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
ブランドパワーがある。なにをするにしても安心感があってよかったと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
最近の業績。こればかりは仕...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
数字とプロセスどちらも評価項目として見てくれるためやることをしていれば年々ベースアップができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボ...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
学歴に関わらず、入社後の給料は悪くないので高卒の人やFランクの大卒には高給な部類に入るではないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
新卒で入社したが、給与の面では十分納得できる。出張や残業をすればしっかり手当はついていた。だが管理職は。。。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
営業のノルマがない。営業部は和気あいあいとした部署があり、仕事はやりやすい気がします。
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマがない...続きを読む(全153文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ベンチャーなので給与は低めだと思いますが、頑張っている人は評価される社風かもしれません。
営業成績が良い人は結構...続きを読む(全88文字)
| 会社名 | エコ・トラスト・ジャパン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エコトラストジャパン |
| 設立日 | 2005年7月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 39人 |
| 代表者 | 任金龍 |
| 本社所在地 | 〒105-0011 東京都港区芝公園1丁目3番9号森隆ビル3階 |
| 電話番号 | 03-5777-2171 |
| URL | http://www.trustlight.jp |
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