エコ・トラスト・ジャパンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
あまり見当たらない
定時退社はやり方しだいで可能であるが
人それぞれ
土日は休みだがそこを見て決めたら期限
やりたい仕事の実現が可能かは面談で...続きを読む(全184文字)

【良い点】
こちらは競合が多く隙間産業のため今後何処か大手の傘下に入れば期待できる
【気になること・改善したほうがいい点】
かなり難しい。新製品も予算が無...続きを読む(全111文字)

【良い点】
年収は営業職だとギリギリと言ったところでしょうか。
在籍していたころは残業代はコミコミでしたが今はどうなっているのかわかりません。
営業手当は...続きを読む(全167文字)

【良い点】
ベンチャーということである意味自由に仕事をすることができました。
また仕事の幅も広いのでいろいろなことを覚えることができ勉強になりました。
ビ...続きを読む(全225文字)

【良い点】
特になし。どのような評価制度があるかも分からないままであった為。外部からの経験者が役職のポジションに多い印象を受けた。
また、どのようなルート...続きを読む(全228文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
商品ライナップが少ないです。ある物に特化していてもそれが他社と格段優位っていうわけではありません。また、マーケティ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
社員の希望に沿って、話を聞いて、機会をいただいた方もいたようです。意見を言うことが推奨されていました。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事務職では特にキャリアアップができる体制はなかったので、やりがいやステップアップを実感するの難しいと思います。続きを読む(全75文字)

【良い点】
新卒が社内システムを学習する場合は、体系的な教育体制がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途社員への教育は基本的にOJT。また営...続きを読む(全94文字)

【良い点】
我慢強くなるんではないでしょうか？
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は、全くなってません。
教えられてないことを
取り敢えずや...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自社のラーニング動画などがあるが基本的に自分自身で勉強する必要がある
スキルアップやキャリア開発について特別な何か...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
外資なので、英語は話せた方が良いが、語学学習に関する補助はありません。親会社のネットワークにイーラーニング的なもの...続きを読む(全116文字)

【良い点】
在職中は、部署毎でスキルアップのための勉強会などが行われていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ以降はスキルアップ、キャリア開...続きを読む(全100文字)

【良い点】
新入社員への研修制度が整っている。知識の習得などはその研修で身に付けることができる。OJT制度で先輩社員が親身になって教えてくれるので、ほった...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に新人研修はないので
配属先の先輩のもと
現場に出て学んでいくスタイルです
ついた先輩によって良くも悪くもな...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
長年販売員としての経験を積まないと、希望する部署に異動するのが難しいかもしれません。キャリアパスにおいて柔軟性が少...続きを読む(全111文字)