フィンテックグローバルの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策
フィンテックグローバルの選考フローや選考スケジュール、各選考の時期、早期選考の情報、通過率など選考対策に役立つ情報を掲載。志望動機、ESの頻出質問、合格した先輩の面接での質問と回答、内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部も確認できます。ぜひ参考にして、選考に備えましょう。
フィンテックグローバルの 本選考の選考フロー・スケジュール
最近の選考フロー
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選考・採用スケジュール
- 26卒
- 27卒
27卒の学生からは、各選考ステップで以下の時期を中心に報告が寄せられています。
- ES
- 2026年7月
- WEBテスト
- 2026年4月
- 1次面接
- 2026年7月、9月
- 内定
- 2026年7月
フィンテックグローバルの 選考難易度と採用倍率
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フィンテックグローバルの 本選考の通過率
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フィンテックグローバルの 早期選考の情報
インターンからの優遇
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早期選考のスケジュール
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フィンテックグローバルの 本選考対策
志望動機
総合職
24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開
- Q. フィンテックグローバルを志望する理由を教えてください。
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A. 私は、御社の説明会に参加するまでは、「ストラクチャード・ファイナンス」というものがあることを知りませんでした。現在、日本経済が直面している地方経済の課題に関わり、根本から課題を解決することに携われるこの手法に、私は魅力を感じました。 また、企業の経営課題を解決することが、地域の活性化や価値の増大にも繋がり、住民の生活を豊かにできるという点に強く共感し、私はこれにより、「一人でも多くの人のお金に関する不安を取り除き、人々の生活を豊かにする」というなりたい人物像を実現したいと思い、私は御社を志望しています。
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エントリーシート
総合職
23卒 / 学校名非公開 / 性別非公開
- Q. 学生時代に最も力を入れたこと(mycareerbox)
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A. 生徒の成長を支援したいと思い、個別塾の講師の活動に3年間力を入れました。初めは、一方通行の授業をしており生徒との間に距離感がありました。まず、距離を縮めるには信頼関係を築くことが大事だと思い、生徒が好きな話題を引き出すことを意識しました。これにより、生徒との距離が近づくと同時に、相手目線で考える力を培うことに繋がりました。次に、生徒が60分の講義で集中力を保てないことが課題でした。それに対して難易度を下げた問題を提供しましたが、状況は改善されませんでした。そこで、英会話形式や折り紙を用いて立体的に問題を解く授業等を行い、生徒参加型の授業を行いました。これを他の講師と共有することで、他の授業でも集中力を保ち、定期テストでは90点を超えることにつながりました。指導型の授業から生徒参加型の授業を展開したことで、物事を多角的に考えることが大切だと学びました。
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フィンテックグローバルの 内定者のアドバイス
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入社を決めた理由・迷った企業
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フィンテックグローバルの 選考対策
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フィンテックグローバルの 会社情報
| 会社名 | フィンテックグローバル株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | フィンテックグローバル |
| 設立日 | 1994年12月 |
| 資本金 | 53億7334万円 |
| 従業員数 | 155人 |
| 売上高 | 144億3200万円 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 玉井 信光 |
| 本社所在地 | 〒141-0021 東京都品川区上大崎3丁目1番1号目黒セントラルスクエア15階 |
| 平均年齢 | 38.9歳 |
| 平均給与 | 1087万円 |
| 電話番号 | 03-6456-4600 |
| URL | https://www.fgi.co.jp/ |