伊藤忠リート・マネジメントの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策
伊藤忠リート・マネジメントの選考フローや選考スケジュール、各選考の時期、早期選考の情報、通過率など選考対策に役立つ情報を掲載。志望動機、ESの頻出質問、合格した先輩の面接での質問と回答、内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部も確認できます。ぜひ参考にして、選考に備えましょう。
伊藤忠リート・マネジメントの 本選考の選考フロー・スケジュール
最近の選考フロー
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選考・採用スケジュール
- 26卒
- 27卒
27卒の学生からは、各選考ステップで以下の時期を中心に報告が寄せられています。
- 1次面接
- 2026年5月
- 2次面接
- 2026年3月
伊藤忠リート・マネジメントの 選考難易度と採用倍率
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伊藤忠リート・マネジメントの 本選考の通過率
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伊藤忠リート・マネジメントの 早期選考の情報
インターンからの優遇
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早期選考のスケジュール
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伊藤忠リート・マネジメントの 本選考対策
エントリーシート
総合職
24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開
- Q. 自己PR
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A. 私は趣味で続けていた音楽制作に本気で向き合いたいと考え、新規作品の制作に努めたことがあります。この時の目標はイベントの最優秀賞の獲得であり、友人とともに二人で人員の確保から行いました。音楽と人物デザイン、構成を二人で済ませた後、編集等の担当を四人集めることに成功し、私の迅速な指揮のもと、三か月で作品を作り終えることができました。表現方法が対立することは多々ありましたが、完成イメージを再確認し、折衷案を取り入れて対処しました。計六人で行った制作だったためスケジュールの管理は重要であり、私が中心となって確実に決めていきました。結果、最優秀賞を獲得することは叶いませんでしたが、強みである周囲の人間を巻き込む熱意とリーダーシップを活かして、共通の目標を目指して真摯に努力する経験をすることができました。
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総合職
18卒 / 青山学院大学 / 男性
- Q. 企業選びで重視すること
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A. 企業選びで重視しているポイントは3つあります。1つは、 金融を中心とした専門知識を日々磨いていくことができる仕事であることです。金融に関する幅広い知識を習得したいと考えておりますので、仕事を通して学ぶことが多い環境であることを重視しています。2つ目は、若手のうちから活躍することができる環境であることです。早くから多くの知識や経験を積み、自分自身の価値を高めていきたいと考えております。そのためには、若いうちから仕事を任せていただける社風や制度であることが必要であると考えます。3つ目は、英語を使って仕事をする機会があることです。海外旅行が趣味であったり、英語を勉強するのが好きですので、将来的には英語を習得していき、何らかの形で英語を使用して仕事をしていきたいと考えております。
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伊藤忠リート・マネジメントの 内定者のアドバイス
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入社を決めた理由・迷った企業
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伊藤忠リート・マネジメントの 本選考体験記をステップから探す
伊藤忠リート・マネジメントの 選考対策
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伊藤忠リート・マネジメントの 会社情報
| 会社名 | 伊藤忠リート・マネジメント株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | イトウチュウリートマネジメント |
| 設立日 | 2005年2月 |
| 資本金 | 3億円 |
| 従業員数 | 79人 ※2024年3月時点 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 関口 淳 |
| 本社所在地 | 〒101-0051 東京都千代田区神田神保町1丁目105番地 |
| 電話番号 | 03-3518-0480 |
| URL | https://www.itc-rm.co.jp/ |