アセットマネジメントOneの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策
アセットマネジメントOneの選考フローや選考スケジュール、各選考の時期、早期選考の情報、通過率など選考対策に役立つ情報を掲載。志望動機、ESの頻出質問、合格した先輩の面接での質問と回答、内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部も確認できます。ぜひ参考にして、選考に備えましょう。
アセットマネジメントOneの 27卒・28卒向け 最新の就活速報
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2026年10月8日 ES落選・連絡なし(サイレント)の学生の就活速報
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2026年10月6日 ES落選・連絡なし(サイレント)の学生の就活速報
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2026年10月4日 ES落選・連絡なし(サイレント)の学生の就活速報
アセットマネジメントOneの 本選考の選考フロー・スケジュール
選考フローサマリ AI要約
アセットマネジメントOneの本選考... 続きを読む(全112文字)
最近の選考フロー
- エントリーシート
- 1次面接
- 2次面接
- 3次面接
- 最終面接
全1件の投稿
選考・採用スケジュール
- 26卒
- 27卒
27卒の学生からは、各選考ステップで以下の時期を中心に報告が寄せられています。
- ES
- 2026年4月
- 1次面接
- 2026年4月
- 2次面接
- 2026年5月
- 3次面接以降
- 2026年3月、5月
- 内定
- 2026年3月、5月
アセットマネジメントOneの 選考難易度と採用倍率
選考難易度
アセットマネジメントOneは5点満点中5.0点で、選考難易度は非常に高いと言えます。また、就活会議に登録されている2,640件の金融業界の企業の平均に比べると、1.3点高いです。
選考難易度は、企業の選考を通過する難しさを示した指標です。就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しています。この情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
採用倍率
就活会議に登録されている2,640件の金融業界の企業の平均は7.6倍のため、採用倍率は平均並みと言えます。
採用倍率は就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しており、実際の採用倍率とは異なります。就活会議サイト内での相対値として参考にしてください。また、この情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。※より適切な情報となるよう、データ集計方法を調整いたしました。(2025年4月14日更新)
アセットマネジメントOneの 本選考の通過率
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アセットマネジメントOneの 早期選考の情報
インターンからの優遇
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
アセットマネジメントOneのインターンが本選考に有利だと答えた人は、
業界平均より12%多いです
早期選考のスケジュール
データがありません
アセットマネジメントOneの 本選考対策
志望動機
総合職
22卒 / 慶應義塾大学 / 男性
- Q. アセットマネジメントOneを志望する理由を教えてください。
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A. アセットマネジメント業界の中でも、「影響力」と「環境」という2つの理由から御社を志望しています。まず1つ目の「影響力」に関しまして、御社はみずほフィナンシャルグループの顧客基盤や連携を活かせる点において販路が盤石であるのみならず、業界唯一であるテレビCMによるアプローチなども積極的に行っており、資産運用ビジネスの拡大を最もよく実現できる場だと考えています。次に、2つ目の「環境」という点に関しまして、御社は複数の会社が合併して成立した歴史があるため、多様な人たちがいる環境だと考えます。私はアルバイトにおいて様々な人から刺激を受けた経験から、多様な社員の方々と一緒に働いて刺激を受けながら成長していきたいと考えています。
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総合職
22卒 / 横浜国立大学大学院 / 男性
- Q. アセットマネジメントOneを志望する理由を教えてください。
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A. 「魅力的な投資先を提供し、多くの人の資産形成を後押ししたい」と考え、貴社を志望する。 研究の傍ら、OBの方が主催する金融研究会に参画し、クオンツ運用モデルの開発に携わっている。その中で、資産運用の「一つの正解がなく自分の論理をもって追求できる点」、「世界動向とパフォーマンスの連動を実感できる点」に理学研究にない魅力を感じ、運用業界を志望するようになった。 ただ、日本では年々投資ニーズが高まる一方、家計資産の半分は預金のままだ。実際、周囲に聞くと、大半が投資に関心を持つ反面、投資を既にしている人はごく少数だった。私は運用業界において、投資収益の向上に尽力することで、そうした人々が長期投資に踏み出せるような環境を作りたいと考えている。 中でも貴社は、「投資のソムリエ」を始めとするクオンツファンドが、会社の大きな柱となっており、クオンツの方々主体的に活躍されていることが伺える。よって、汽車でクオンツファンドを自ら開発し、お客様の資産を直接増やすことによって、多くの人の資産形成を後押ししていきたいと考える。
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エントリーシート
総合職
24卒 / 早稲田大学 / 女性
- Q. 当社に興味を持ったきっかけを教えてください。(400字以内)
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A. 資産運用を通じて日本の個人・社会の課題に貢献すると共に、大きな成長と変化が見込める業界で、自分もその一員として成長と変化の責任を持ち意欲的に働きたいからだ。 資産運用会社の担う役割は個人の資産形成・社会への資金循環の両者に対して貢献するものであり、特に資産形成の形に変化が必要とされている中で、本業界は大きく成長する可能性を秘め、その結果次第では日本の資産形成の形を変え、個人の資産形成と日本社会の経済の活性化に寄与できる。両者に対して大きな意義を持つ仕事であり、そのような責任感と意欲を持った業界で自身もその一端を担い、共に成長を目指して働きたいと考えている。 中でも貴社は一つの背景に限られないことからより大きな規模の中で責任を持って働けることに加え、プロとしての人材育成という意識の下教育研修制度を整え様々なキャリアを描くことができ、業界内で働いていく上で最も成長できる環境であると考えている。
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総合職
24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開
- Q. 当社に興味を持った理由をご記入ください。
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A. 二つある。一つ目は人々に資産運用を浸透させ、老後二千万円問題の解決に携わりたいからだ。大学の授業で投資が資産を増やす有効な手段であることを学び、資産運用の重要性を痛感した。投資について興味はあるがやり方が分からないという人が多い現状では、投資信託が投資率向上に果たす役割は非常に大きいと考え、資産運用会社を志望する。二つ目は専門性を深め、最善の商品を提供する業務に魅力を感じたからだ。サークル活動で自分の知識を活かし後輩にアドバイスを行った経験から、自らの深い知識を他者の利益のために提供することにやりがいを感じた。私の興味関心が強いマーケット分野でその専門性を磨き、お客さまの利益に貢献したい。中でもフィデューシャリーNo.1という理念のもと、投資のソムリエといった安定的なファンドを持つ貴社であれば、投資に不安を持つお客さまにも自信を持って貴社の商品を勧め、人々に利益を提供できると思い、志望する。
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面接
総合職
22卒 / 慶應義塾大学 / 男性
- Q. 入社後に携わりたい業務と中長期的なキャリアプランを教えてください。
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A. 全ての業務に興味はありますが、中でも商品開発に最も興味があります。多くの人の関心を引く商品や投資初心者にもわかりやすい商品を開発することで、資産運用ビジネスの拡大に直接的に貢献したいと考えているからです。そして、中長期的なキャリアプランとして、あくまで私は最終的には商品開発に携わりたいと考えています。しかし、本当に魅力的な商品を組成するためには、投資家や販売会社のニーズを深く理解したり、運用部の知見を身に付けたりすることが必要になってくると考えています。そのため、入社後にはまず投信営業に携わって販売会社のニーズを理解し、その後運用部に行って運用について学んだうえで、最終的に商品開発に携わりたいと考えています。
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総合職
22卒 / 慶應義塾大学 / 男性
- Q. なぜアセットマネジメント業界を志望するのですか。
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A. 理由は大きく2つあります。まず1つ目に純粋に資産運用に興味があるからです。経済学部に所属していることや、コロナ期間にFXや株取引などの勉強をし始めたことからマーケットに興味を持ちました。そして2つ目に、投資の必要性が叫ばれる中で、お客様の資産形成や資産運用ビジネスの拡大に貢献できるという社会的意義の大きさに魅力を感じたためです。大学の講義で、年金の減少や老後の資金問題に触れたことから資産運用に関心を持ちました。まず私自身の意識として「今後資産形成を積極的にこれからしていかなければならない」という課題意識を持ったのですが、大学の授業で学ぶ機会があった私とは異なり、多くの人は依然として資産形成の必要性を理解していないと考えており、資産運用を発信する立場になりたいと考えました。
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アセットマネジメントOneの 内定者のアドバイス
総合職
22卒 / 横浜国立大学大学院 / 男性
- 内定に必要なことは何だと思うか
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自己分析、業界研究にプラスアルファが必要だと思います。 まクオンツ志望の場合、他社と比べて人柄やコミュニケーションを重視する社風だと思うので、自分の経験を楽しく論理的に話せるようになると印象が良いと思う。また、面接を通して言葉のキャッチボールも意識した方が良い。 プラスアルファとして、運用業界全般に言えるが、日々のニュースに関心を持つことが何より大切だと思う。AIやESGなど、業界を取り巻くキーワードを知るだけでなく、それらに対して自分がどう考えているかを、シンプルかつできるだけ分厚く語れるようになった方がいいと思う。それを直接訊かれることは少ないが、逆質問や、志望動機から話を広げやすくするには欠かせない要素だったと思う。
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入社を決めた理由・迷った企業
入社を迷った企業
アセットマネジメントOneに入社を決めた学生がほかに入社を迷った企業の一例は下記です。 続きを読む(全24文字)
アセットマネジメントOneの 本選考体験記をステップから探す
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- 面接・動画選考
- 内定者のアドバイス
アセットマネジメントOneの 選考対策
アセットマネジメントOneの 会社情報
| 会社名 | アセットマネジメントOne株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アセットマネジメントワン |
| 設立日 | 2016年10月 |
| 資本金 | 20億円 |
| 従業員数 | 891人 |
| 売上高 | 1326億6800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 杉原規之 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目8番2号 |
| 電話番号 | 03-6774-5000 |
| URL | https://www.am-one.co.jp/ |