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アセットマネジメントOne株式会社

アセットマネジメントOneの本選考対策方法・選考フロー

アセットマネジメントOne株式会社の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

アセットマネジメントOneの 本選考体験記(59件)

22卒 最終面接

総合職
22卒 | 慶應義塾大学 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
アセットマネジメントOneがどのような会社なのか、再編を経てどのように成立した会社であるかについて、ホームページや説明会などを通じてしっかりと理解を深めておく必要があると思います。特に、アセットマネジメント業界は他の業界に比べてニッチな業界であり、就活サイトやホームページだけで業界研究を極めるということは難しいため、積極的に説明会やOB訪問、座談会などに参加して業務に対する理解を深めておいた方がいいと思います。また、私はしませんでしたが、アセットマネジメントについての書籍を何冊か読んだり、企業が発信するYouTubeなどのSNSをチェックしたりすることで、さらに理解を深めることができると思います。 続きを読む
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公開日:2021年6月8日

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22卒 内定入社

総合職
22卒 | 横浜国立大学大学院 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
なぜ就職なのか、なぜ金融業界なのか、なぜアセマネ業界なのかは当然だとして、私はクオンツ志望だったため、なぜ研究職でないのか、なぜアクチュアリーではないのか、なぜバイサイドでないのか、なぜ保険、信託ではないのか、全てを説明できるようにすることに多くの時間を費やした。具体的には、保険会社やセルサイドのインターンに参加すること、資産運用に関する本を読むこと、企業HPやネット記事から業務内容を知ることを通して、他業界との違いを論理的に説明できるようにした。 そして何より、「アセマネ業界内でなぜこの会社か」について、理由を三つほど述べられるようにしていた。アセマネ業界は正直どこも似たり寄ったりなので、インターンや説明会で情報取集することはもちろん、運用している商品の特徴や注力している分野についてインターネットでしらみつぶしに調べて回った。 最後に、これはどの会社も共通だが、これら全ての理由に一貫性を持つように、過去の経験と照らし合わせることが大切だと思う。 続きを読む
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公開日:2021年5月21日

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アセットマネジメントOneの 直近の本選考の選考フロー

アセットマネジメントOneの 志望動機

22卒 志望動機

職種: 総合職
22卒 | 慶應義塾大学 | 男性
Q. アセットマネジメントOneを志望する理由を教えてください。
A.
アセットマネジメント業界の中でも、「影響力」と「環境」という2つの理由から御社を志望しています。まず1つ目の「影響力」に関しまして、御社はみずほフィナンシャルグループの顧客基盤や連携を活かせる点において販路が盤石であるのみならず、業界唯一であるテレビCMによるアプローチなども積極的に行っており、資産運用ビジネスの拡大を最もよく実現できる場だと考えています。次に、2つ目の「環境」という点に関しまして、御社は複数の会社が合併して成立した歴史があるため、多様な人たちがいる環境だと考えます。私はアルバイトにおいて様々な人から刺激を受けた経験から、多様な社員の方々と一緒に働いて刺激を受けながら成長していきたいと考えています。 続きを読む
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公開日:2021年6月8日

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22卒 志望動機

職種: 総合職
22卒 | 横浜国立大学大学院 | 男性
Q. アセットマネジメントOneを志望する理由を教えてください。
A.
「魅力的な投資先を提供し、多くの人の資産形成を後押ししたい」と考え、貴社を志望する。 研究の傍ら、OBの方が主催する金融研究会に参画し、クオンツ運用モデルの開発に携わっている。その中で、資産運用の「一つの正解がなく自分の論理をもって追求できる点」、「世界動向とパフォーマンスの連動を実感できる点」に理学研究にない魅力を感じ、運用業界を志望するようになった。 ただ、日本では年々投資ニーズが高まる一方、家計資産の半分は預金のままだ。実際、周囲に聞くと、大半が投資に関心を持つ反面、投資を既にしている人はごく少数だった。私は運用業界において、投資収益の向上に尽力することで、そうした人々が長期投資に踏み出せるような環境を作りたいと考えている。 中でも貴社は、「投資のソムリエ」を始めとするクオンツファンドが、会社の大きな柱となっており、クオンツの方々主体的に活躍されていることが伺える。よって、汽車でクオンツファンドを自ら開発し、お客様の資産を直接増やすことによって、多くの人の資産形成を後押ししていきたいと考える。 続きを読む
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公開日:2021年5月21日

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アセットマネジメントOneの エントリーシート

24卒 本選考ES

総合職
24卒 | 早稲田大学 | 女性
Q. 当社に興味を持ったきっかけを教えてください。(400字以内)
A.
資産運用を通じて日本の個人・社会の課題に貢献すると共に、大きな成長と変化が見込める業界で、自分もその一員として成長と変化の責任を持ち意欲的に働きたいからだ。 資産運用会社の担う役割は個人の資産形成・社会への資金循環の両者に対して貢献するものであり、特に資産形成の形に変化が必要とされている中で、本業界は大きく成長する可能性を秘め、その結果次第では日本の資産形成の形を変え、個人の資産形成と日本社会の経済の活性化に寄与できる。両者に対して大きな意義を持つ仕事であり、そのような責任感と意欲を持った業界で自身もその一端を担い、共に成長を目指して働きたいと考えている。 中でも貴社は一つの背景に限られないことからより大きな規模の中で責任を持って働けることに加え、プロとしての人材育成という意識の下教育研修制度を整え様々なキャリアを描くことができ、業界内で働いていく上で最も成長できる環境であると考えている。 続きを読む
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公開日:2023年9月7日
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24卒 本選考ES

総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
Q. 当社に興味を持った理由をご記入ください。
A.
二つある。一つ目は人々に資産運用を浸透させ、老後二千万円問題の解決に携わりたいからだ。大学の授業で投資が資産を増やす有効な手段であることを学び、資産運用の重要性を痛感した。投資について興味はあるがやり方が分からないという人が多い現状では、投資信託が投資率向上に果たす役割は非常に大きいと考え、資産運用会社を志望する。二つ目は専門性を深め、最善の商品を提供する業務に魅力を感じたからだ。サークル活動で自分の知識を活かし後輩にアドバイスを行った経験から、自らの深い知識を他者の利益のために提供することにやりがいを感じた。私の興味関心が強いマーケット分野でその専門性を磨き、お客さまの利益に貢献したい。中でもフィデューシャリーNo.1という理念のもと、投資のソムリエといった安定的なファンドを持つ貴社であれば、投資に不安を持つお客さまにも自信を持って貴社の商品を勧め、人々に利益を提供できると思い、志望する。 続きを読む
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公開日:2023年8月9日
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アセットマネジメントOneの 面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

22卒 1次面接

総合職
22卒 | 慶應義塾大学 | 男性
Q. なぜアセットマネジメント業界を志望するのですか。
A.
理由は大きく2つあります。まず1つ目に純粋に資産運用に興味があるからです。経済学部に所属していることや、コロナ期間にFXや株取引などの勉強をし始めたことからマーケットに興味を持ちました。そして2つ目に、投資の必要性が叫ばれる中で、お客様の資産形成や資産運用ビジネスの拡大に貢献できるという社会的意義の大きさに魅力を感じたためです。大学の講義で、年金の減少や老後の資金問題に触れたことから資産運用に関心を持ちました。まず私自身の意識として「今後資産形成を積極的にこれからしていかなければならない」という課題意識を持ったのですが、大学の授業で学ぶ機会があった私とは異なり、多くの人は依然として資産形成の必要性を理解していないと考えており、資産運用を発信する立場になりたいと考えました。 続きを読む
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公開日:2021年6月8日
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22卒 1次面接

総合職
22卒 | 横浜国立大学大学院 | 男性
Q. クオンツが勝つことが難しくなる中、アルファを捉えるには何が必要と考えるか
A.
ファンダメンタルズの分析が進み、市場へ影響を与えるデータの量が増加する中、伝統的なクオンツ分析だけではアルファの獲得が難しくなっています。よって、AIによって人間が取りきれないアルファを獲得することは必須だと考えます。 ただ、AIの運用は、パフォーマンスとともに、説明責任と再現性の観点から「解釈性」を持たせることが重要です。その点で、扱えるデータ量などでは機械が優位性を持ちますが、パフォーマンスと解釈性双方を高いレベルで発揮するには、人間による人間に伝わるロジックの組み立てがしばらくは必要とされるのではないかと思います。そして、人間以上のパフォーマンスを発揮するモデルに人が理解できるよう解釈性を持たせるのは容易ではありません。現状は、AIに運用を一任する場合、解釈仕切れない部分があることから、コントロールに置くことが難しく、再現性も確保できないと考えます。 続きを読む
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公開日:2021年5月21日
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アセットマネジメントOneの 内定者のアドバイス

25卒 / 非公開 / 非公開
職種: 総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
22卒 / 横浜国立大学大学院 / 男性
職種: 総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
自己分析、業界研究にプラスアルファが必要だと思います。 まクオンツ志望の場合、他社と比べて人柄やコミュニケーションを重視する社風だと思うので、自分の経験を楽しく論理的に話せるようになると印象が良いと思う。また、面接を通して言葉のキャッチボールも意識した方が良い。 プラスアルファとして、運用業界全般に言えるが、日々のニュースに関心を持つことが何より大切だと思う。AIやESGなど、業界を取り巻くキーワードを知るだけでなく、それらに対して自分がどう考えているかを、シンプルかつできるだけ分厚く語れるようになった方がいいと思う。それを直接訊かれることは少ないが、逆質問や、志望動機から話を広げやすくするには欠かせない要素だったと思う。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
役員の方が一つおっしゃていたのは、「数学だけをやりたい人、数学に美学を感じている人は向いていない」ということ。完全にクオンツ目線だが、数学やクオンツというものだけに関心を持って、運用業界や他の業務について深く考えていないと危険だと思う。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
他のサイトでもよく書かれているが、3次面接が鬼門だったっと思う。それまでに、会社のこと、業界のこと、志望理由、全てを落ち着いて話せるように準備した方がいい。ただ、社員の方は皆気さくな方々で、変に緊張させようとか、追い詰めようとすることはないので、熱意を持って話せば、準備したことは伝わるはず。 続きを読む
20卒 / 京都大学大学院 / 男性
職種: 総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
この企業はインターン組の優遇が存在するため、志望するのならインターンシップに参加することを強くお勧めする。参加して終わりではなく、インターン中の評価も面接に全て引き継がれているので、インターン中に能力をアピールできないと内定は難しいと思う。逆に、インターン中に優秀だと思ってもらえれば、面接は非常にスムーズに進む。インターンシップの内容は様々なものがあるが、クオンツ志望であれば、機械学習の基礎知識があるとインターンの課題をやるうえでとても有利になると思う。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
内定者は頭の切れるタイプが多い印象だった。話してみて、頭が良いなと感じさせる何かを持っている人が内定をもらっていた。また、インターン中に消極的であった人は一次面接には呼ばれていたものの、一次面接でほとんどが落ちていたように思う。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
最終面接では、志望度が高いことを示さないと落とされることもあるようだ。また、配属リスクについて、ネガティブな意見を述べるとあまり良くない。もしインターンに参加できたとしても安心せず、インターン中に自分のアピールを行うことが大切だ。 続きを読む
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アセットマネジメントOneの 内定後入社を決めた理由

22卒 / 横浜国立大学大学院 / 男性
職種: 総合職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。
元々、業界として第一志望を資産運用業界(保険、信託含む)、第二志望をIT業界にしていたため、迷いはなかった。理由としては、自身の数学的素養を活かせる点、会社の安定性、仕事の創造性や給与など多くあるが、一番は資産運用というマーケットと向き合うビジネスが、自分がこの先人生を賭けて打ち込めると思うほど、楽しそうだと感じたから。企業への伝え方はもう少し論理的なものにしているが、結局は「やってみたい」と思う仕事があるなら迷わず進むべきだと思う。 続きを読む

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アセットマネジメントOneの 会社情報

基本データ
会社名 アセットマネジメントOne株式会社
フリガナ アセットマネジメントワン
設立日 2016年10月
資本金 20億円
従業員数 891人
売上高 1326億6800万円
決算月 3月
代表者 杉原規之
本社所在地 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目8番2号
電話番号 03-6774-5000
URL https://www.am-one.co.jp/
NOKIZAL ID: 1578678

アセットマネジメントOneの 選考対策

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