ＺＵＵの本選考対策方法・選考フロー
株式会社ＺＵＵの本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。
ＺＵＵの 本選考体験記(3件)
23卒 2次面接
総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
- Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
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A.
エージェントからの紹介で会社を知った。エージェントから情報を聞き出し、面接に役立てました。ベンチャー企業なので、就活情報サイトには情報が載っていないことが多く、自分の調査力だけでは情報を収集するのが困難でした。そのため、説明会後の質問タイムで気になることを聞くことやホームページを入念にチェックしました。ホームページには会社で働く社員の人物像を色濃く感じることができるので、求める人物像を把握するのに役立ちました。面接ではパーソナルな質問が多かったので、自身が求める人物像にそった人物であるかを確認することは重要であったと感じました。説明会、ホームページだけでは情報が不足していたので、面接後に逆質問の時間で解消しました。 続きを読む
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ＺＵＵの 直近の本選考の選考フロー
ＺＵＵの 志望動機
23卒 志望動機
職種: 総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
- Q. ＺＵＵを志望する理由を教えてください。
-
A.
私は個人や企業の新たな挑戦・夢の実現をサポートしたいという夢があります。特にそれをお金の問題を解決することで叶えていきたいと考えており、金融業界を志望しています。私は子供の頃に家庭の経済的な問題から挑戦できなかった過去があり、私と同じようにお金という自力では解決できない課題を持つ人や企業のみらいをサポートしたいです。その中で御社を志望する理由は金融の問題を解決することで多くの人や企業の夢の実現とチャレンジの推進をされている点に惹かれたからです。加えて御社はすでに金融リテラシー向上のためのプラットフォームを作り、まだ金融リテラシーが低い日本をメディア事業を通じて新しい金融業界のスタンダードを作っています。メディア事業でプラットフォームを持つだけではなく、企業の金融問題解決のためのコンサル等に力を入れておられ、私がコンサルタントとして介入することで直接的にお客様の金融課題を解決するお手伝いができる所に惹かれております。 続きを読む
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ＺＵＵの エントリーシート
ＺＵＵの 面接
- 1次面接
- 2次面接
- 最終面接
23卒 1次面接
総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
- Q. 学生時代に頑張ったこと
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A.
アルバイト先の飲食店で新人離職率０%の実現に向けて教育環境を整えることに尽力しました。当時、新人の早期離職が多発しており、マネージャーや既存スタッフ含めた職場全体を疲弊させていました。既存スタッフが新人に口頭で指導していたため、業務内容の伝え漏れや個人間による業務認識の違いにより、新人が正しい業務を覚え難い状況であった。新人のミスが多発し、お客様からお叱りを受けてしまうことが辞めてしまう主な原因だと考えました。私はメンバーに協力を仰ぎ、どの既存スタッフが教育を担当したとしても教える内容と手順、その業務をやる理由を統一することができる○○用マニュアルを作成しました。その結果、教育環境を整備し、離職率０%を実現できました。 続きを読む
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ＺＵＵの 内定者のアドバイス
ＺＵＵの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ＺＵＵ |
|---|---|
| フリガナ | ズー |
| 設立日 | 2013年4月 |
| 資本金 | 8億7900万円 |
| 従業員数 | 196人 ※臨時雇用者を除く（2023年3月末時点） |
| 売上高 | 28億9900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 冨田 和成 |
| 本社所在地 | 〒153-0042 東京都目黒区青葉台3丁目1番19号 |
| 平均年齢 | 33.2歳 |
| 平均給与 | 538万円 |
| 電話番号 | 03-4405-6101 |
| URL | https://zuu.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1681784
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