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三菱UFJアセットマネジメント株式会社

三菱UFJアセットマネジメントの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

三菱UFJアセットマネジメントの選考フローや選考スケジュール、各選考の時期、早期選考の情報、通過率など選考対策に役立つ情報を掲載。志望動機、ESの頻出質問、合格した先輩の面接での質問と回答、内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部も確認できます。ぜひ参考にして、選考に備えましょう。

三菱UFJアセットマネジメントの 27卒・28卒向け 最新の就活速報

  • 2026年9月24日 ES落選・連絡なし(サイレント)の学生の就活速報
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三菱UFJアセットマネジメントの 本選考の選考フロー・スケジュール

最近の選考フロー

26卒 総合職
  • エントリーシート
  • WEBテスト
  • 1次面接
  • 2次面接

全1件の投稿

選考・採用スケジュール

対象卒年
  • 26卒
  • 27卒

27卒の学生からは、各選考ステップで以下の時期を中心に報告が寄せられています。

ES
2026年4月
WEBテスト
2026年4月
1次面接
2026年4月
2次面接
2026年4月
内定
2026年5月

三菱UFJアセットマネジメントの 選考難易度と採用倍率

選考難易度

4.5 / 5

三菱UFJアセットマネジメントは5点満点中4.5点で、選考難易度は非常に高いと言えます。また、就活会議に登録されている2,639件の金融業界の企業の平均に比べると、0.8点高いです。

選考難易度は、企業の選考を通過する難しさを示した指標です。就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しています。この情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

採用倍率

8.3 倍

就活会議に登録されている2,639件の金融業界の企業の平均は7.6倍のため、採用倍率は平均並みと言えます。

採用倍率は就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しており、実際の採用倍率とは異なります。就活会議サイト内での相対値として参考にしてください。また、この情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。※より適切な情報となるよう、データ集計方法を調整いたしました。(2025年4月14日更新)

三菱UFJアセットマネジメントの 本選考の通過率

対象卒年
  • 26卒
  • 27卒
選考ステップ 通過率
ES通過率 テスト通過率 1次面接通過率 2次面接通過率 内定率

26卒の本選考の内定率は、?%です。27卒の本選考の内定率は、?%です。

三菱UFJアセットマネジメントの 早期選考の情報

インターンからの優遇

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ
インターンの優遇情報を詳しくみる

早期選考のスケジュール

データがありません

三菱UFJアセットマネジメントの 本選考対策

志望動機

総合職

26卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. 三菱UFJアセットマネジメントを志望する理由を教えてください。
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総合職

25卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. 三菱UFJアセットマネジメントを志望する理由を教えてください。
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総合職

21卒 / 横浜国立大学 / 男性

Q. 三菱UFJアセットマネジメントを志望する理由を教えてください。

A. 私がアセットマネジメント業界に関心を抱いた理由は二つあります。一つ目は、社会的意義の大きさです。「貯蓄から投資へ」という流れがあるにせよ、いまだに日本においては投資が盛んであるとは言えません。しかし、今後の日本では少子高齢化が進み、自分の老後の資産は自分で用意することが求められていくはずです。実際に2000万円問題など言われているように。そのような状況の中で、投資という資産形成に非常な有効な手段が普及していないことは大きな問題であると考えます。投資信託を日本に広めていくことは、将来的に困窮してしまう人を減らすことにつながり、未来の日本やそこで暮らす人々のために必ず役立つことだと考えます。二つ目は、アセットマネジメントは顧客から信頼され、どれだけ資産を預けてもらえるかが問われます。顧客との長期的な関係づくりが重要なストック型のビジネスです。信頼されるためにはお客様の資産を最大化していかないといけないという使命感に魅力を感じました。またこのように顧客と同じ方向を向けるWin-Winなビジネスモデルという点においても魅力を感じたため、アセットマネジメントに興味を持ちました。そして、今まで理系というフィールドにおいて培ってきた「論理的思考力」、さまざまなことに興味を持つ「好奇心」という強みを生かし、アナリストとして経験を積み、ファンドマネージャーを目指していきたいと考えています。 その中で御社は、三菱UFJグループの一員で、グループも社会的な信用は投資信託を提供するにあたり、投資になじみのない人にも安心感につながると考えたからです。また、販売チャンネルや商品開発力に強みがあり、幅広いお客様に対して最適な提案ができると考え、御社を志望しました。

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17卒 / 東京女子大学 / 性別非公開

Q. 三菱UFJアセットマネジメントを志望する理由を教えてください。

A. 日本経済の活性させる為に必要不可欠な、投信信託の運用に携わりたいからです。もともと、塾講師のアルバイトの経験から「目の前のお客様とじっくり向き合うことができる」資産運用コンサルティング業務を行いたいと考え、金融業界を志望していました。しかし、業界研究を深めていく中で、世界市場の動向を直に感じられる投資運用業務に魅了されました。その理由は、投資信託に存在する可能性です。現在の日本経済の背景を考えると、公的年金だけでは老後の資金を賄えません。また、眠っている預金を投資信託によって流動させることができます。以上の理由から、貴社を志望致しました。

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16卒 / 九州大学 / 性別非公開

Q. 三菱UFJアセットマネジメントを志望する理由を教えてください。

A. 自分の頑張りによって相手から信頼を得てそれを結果を出して応え続けるというのは大変なことだと思います。しかし、それは同時に大変大きなやりがいであると考えます。これからも社会は劇的に絶えず変化を続け、経済も同様に様々な顔を我々にみせるでしょう。そんの中にあって常に自分を成長させることができ、絶えず結果を出し続け顧客の満足に応えることで社会に資することのできるような社会人として働きたいと考え御社を強く志望いたします。

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エントリーシート

総合職

27卒 / 学校名非公開 / 男性

Q. 当社に興味を持ったキッカケについてご記入ください(200文字以内) 200文字以下
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総合職

26卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. 志望動機(300文字)
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総合職

26卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. ゼミでの研究内容を簡単にご記入ください。(50文字以内)
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総合職

24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. ゼミでの研究内容(50字以内)

A. ESG金融が研究テーマである。具体的にグリーンボンドが高価格になっている現象について研究している。

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総合職

24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. 当社に興味を持ったキッカケについてご記入ください

A. マーケット分野に関する高い専門性を身に着け、人々に投資信託を浸透させ老後二千万円問題の解決に携われることから資産運用業界を志望する。中でも貴社に興味を持った理由は二つある。一つ目は、eMAXIS Slimという圧倒的な人気を持つファンドを運用する貴社の商品は、投資の入り口として最適だと考えたからだ。二つ目は貴社が開催する複数のイベントへの参加を通じて、貴社の社風や人柄がとても魅力的に感じたからだ。

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面接

総合職

26卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. 1回目の面接の内容を記載(就活軸関連、ガクチカ)
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総合職

26卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. 1回目の面接内容を記載(ガクチカ、資産運用業界の興味の源泉)
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総合職

25卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. (ESに沿って)自己PRをお願いします
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総合職

21卒 / 横浜国立大学 / 男性

Q. アルバイト経験について

A. 私は常に当事者意識を持って行動することがリーダーシップだと考えます。アルバイトとして働いていた居酒屋で閉店危機を経験しました。というのも、通常6,7人シフトに入るところが3人しかいないなど、お店を回すこと自体が大変になりました。そこで私はキッチンがメインだったので、キッチンの業務を効率化する提案をしました。その一つとして作業導線を見直してみました。実際の流れを考え、作業場所や移動する経路、作業範囲などを確認しました。そして調理器具や食器を置き換え、作業をしやすいようにしました。また、新しく入ってきた人により多くの時間を割くことを提案しました。そうすることで仕事が多少遅くなってしまいますが、中長期的には大きなメリットとなると思い、取り入れてもらいました。その結果、通常に営業できるまで回復できました。この経験から、強い意志を持って行動すること、目標へ向け課題解決をしていくことを学びました。

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総合職

21卒 / 横浜国立大学 / 男性

Q. ESに書いた学業について

A. 私が力を入れて勉強した授業はエンジンの設計書を作成する授業です。私がこの授業を選んだ理由は、今までの授業とは違い自由度が高く、主体的に進めていく授業だったからです。その授業では最初どう設計すれば良いのかわからず、試行錯誤を重ね、また、友人と相談しながら進めました。完成させた設計書は最初の目標値とは異なるものでした。そこで私は失敗の中に何か得られるものはないかと原因を探りました。先生に聞くなどし、失敗を明確に理解できました。この経験を通し、失敗をどう評価し、何を吸収するのかの大事さを学びました。そして失敗をマイナスと捉えず、ポジティブに今後の経験値とし、お客様に還元していきたいと考えています。この内容を会話形式で伝えていった。

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三菱UFJアセットマネジメントの 内定者のアドバイス

総合職

21卒 / 横浜国立大学 / 男性

内定に必要なことは何だと思うか

志望動機などは聞かれないので、人柄という部分がとてもだいじなのかなと。内容だけでなく、それを伝える際に、はきはきと答える、長くなりすぎないなどそういったところにも気をついければ大丈夫だと思います。ただ、最終面接が2回あり、一回目は深堀りの質問されましたが、二回目の本当の最終面接ではあまり深堀りされなかったりする。なのでしっかりと伝えたいことは伝えるようにすることが大事だと感じました。あとは基本的な面接の大事なポイントができればいける。

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17卒 / 東京女子大学 / 性別非公開

内定に必要なことは何だと思うか

この会社は社員の雰囲気から自分がどう行動すべきか察して、行動に移す人が向いていると思います。良く言えば雰囲気が和やかで落ちついていると思いますが、裏を返すと暗黙の了解が沢山存在するため、仕事以上に人間関係にとても気遣うことがたいせつなんじゃないかと、全ての面接過程を通して思いました。ですので、柔軟性と我慢強さを持つ人に向いていると会社だと思います。

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入社を決めた理由・迷った企業

入社を迷った企業

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三菱UFJアセットマネジメントの 会社情報

基本データ
会社名 三菱UFJアセットマネジメント株式会社
フリガナ ミツビシユーエフジェイアセットマネジメント
設立日 1985年8月
資本金 20億円
従業員数 867人
売上高 1182億6600万円
決算月 3月
代表者 横川直
本社所在地 〒105-0021 東京都港区東新橋1丁目9番1号
電話番号 03-4223-3000
URL https://www.am.mufg.jp/
NOKIZAL ID: 1571130
就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。