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三菱UFJアセットマネジメントの本選考対策・選考フロー

三菱UFJアセットマネジメント株式会社の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

三菱UFJアセットマネジメントの 本選考

三菱UFJアセットマネジメントの 本選考体験記(3件)

21卒 内定入社

総合職
21卒 | 横浜国立大学 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
アセットマネジメントはやはりなじみのない業界であるので、業界理解というのは力を入れた。基本的にはネットで調べた情報だが、最終面接の前に資料を送付してくださり、その資料がとてもよかった。それでアセットマネジメントの仕事や三菱UFJ国際投信について詳しく知れた。また、私はファンドマネージャーを目指していたので、その職種についての理解は深めた。実際にやったことしては、ネットや他のアセットマネジメントの会社の社員紹介なども目を通し、どういうところに惹かれたのかなどは明確に言えるようにした。そして一次面接で自分の内面についての質問しか基本的に来ないので、そこで逆質問でキャリアパスなどについて聞き、理解を深めた。コロナでネットなどで情報を集めるしかなかった。 続きを読む
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公開日:2020年7月21日

17卒 最終面接

17卒 | 東京女子大学
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
この会社の仕事内容と、グループ会社との関係性を掴むことです。仕事内容はこの会社の説明会や信託銀行、銀行の企業研究のなかで理解ができると思います。基本的にこの会社は投資信託の商品作りを行い、グループ会社や他行の営業に商品を売っています。今の金融商品の流れを聞くと、三菱UFJ投信がグループ会社に対して権力を持っているように見えますが、実際は逆です。銀行や信託銀行からプロパーが降りてきて、仕事をしているようです。 続きを読む
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公開日:2017年6月13日

16卒 1次面接

16卒 | 九州大学
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
業界のことを知ることだと思います。証券会社と投資ファンドがどこが違っているのか。働き方の違いであったり、企業としての体制がどう違っていて、逆にどのような関わり合いを持ちながら運営しているのか。当たり前ですがここをしっかりと理解をしたうえで面接に臨まなければ全く歯が立ちません。実際、面接においてもここをしっかり理解しているのかを試すような質問が多くされます。しっかりと知識を整理したうえで、自分がどうなっていきたいのか、どう活躍していきたいのかを伝えられるようにしましょう。 続きを読む
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公開日:2017年6月13日

三菱UFJアセットマネジメントの 直近の本選考の選考フロー

三菱UFJアセットマネジメントの 志望動機

21卒 志望動機

職種: 総合職
21卒 | 横浜国立大学 | 男性
Q. 三菱UFJアセットマネジメントを志望する理由を教えてください。
A.
私がアセットマネジメント業界に関心を抱いた理由は二つあります。一つ目は、社会的意義の大きさです。「貯蓄から投資へ」という流れがあるにせよ、いまだに日本においては投資が盛んであるとは言えません。しかし、今後の日本では少子高齢化が進み、自分の老後の資産は自分で用意することが求められていくはずです。実際に2000万円問題など言われているように。そのような状況の中で、投資という資産形成に非常な有効な手段が普及していないことは大きな問題であると考えます。投資信託を日本に広めていくことは、将来的に困窮してしまう人を減らすことにつながり、未来の日本やそこで暮らす人々のために必ず役立つことだと考えます。二つ目は、アセットマネジメントは顧客から信頼され、どれだけ資産を預けてもらえるかが問われます。顧客との長期的な関係づくりが重要なストック型のビジネスです。信頼されるためにはお客様の資産を最大化していかないといけないという使命感に魅力を感じました。またこのように顧客と同じ方向を向けるWin-Winなビジネスモデルという点においても魅力を感じたため、アセットマネジメントに興味を持ちました。そして、今まで理系というフィールドにおいて培ってきた「論理的思考力」、さまざまなことに興味を持つ「好奇心」という強みを生かし、アナリストとして経験を積み、ファンドマネージャーを目指していきたいと考えています。 その中で御社は、三菱UFJグループの一員で、グループも社会的な信用は投資信託を提供するにあたり、投資になじみのない人にも安心感につながると考えたからです。また、販売チャンネルや商品開発力に強みがあり、幅広いお客様に対して最適な提案ができると考え、御社を志望しました。 続きを読む
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公開日:2020年7月21日

17卒 志望動機

企業名: 三菱UFJアセットマネジメント
17卒 | 東京女子大学
Q. 三菱UFJアセットマネジメントを志望する理由を教えてください。
A.
日本経済の活性させる為に必要不可欠な、投信信託の運用に携わりたいからです。もともと、塾講師のアルバイトの経験から「目の前のお客様とじっくり向き合うことができる」資産運用コンサルティング業務を行いたいと考え、金融業界を志望していました。しかし、業界研究を深めていく中で、世界市場の動向を直に感じられる投資運用業務に魅了されました。その理由は、投資信託に存在する可能性です。現在の日本経済の背景を考えると、公的年金だけでは老後の資金を賄えません。また、眠っている預金を投資信託によって流動させることができます。以上の理由から、貴社を志望致しました。 続きを読む
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公開日:2017年6月13日

16卒 志望動機

企業名: 三菱UFJアセットマネジメント
16卒 | 九州大学
Q. 三菱UFJアセットマネジメントを志望する理由を教えてください。
A.
自分の頑張りによって相手から信頼を得てそれを結果を出して応え続けるというのは大変なことだと思います。しかし、それは同時に大変大きなやりがいであると考えます。これからも社会は劇的に絶えず変化を続け、経済も同様に様々な顔を我々にみせるでしょう。そんの中にあって常に自分を成長させることができ、絶えず結果を出し続け顧客の満足に応えることで社会に資することのできるような社会人として働きたいと考え御社を強く志望いたします。 続きを読む
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公開日:2017年6月13日

三菱UFJアセットマネジメントの エントリーシート

22卒 本選考ES

総合職
22卒 | 一橋大学 | 男性
Q. ゼミでの研究内容をご記入ください。
A.
「コロナに伴う、日本企業の現預金保有比率と株価の関係」 コロナによって企業の価値がどう変化していったか関心を抱き、このテーマを選定した。リーマンショック後景気が回復するにつれ、現預金は、配当や自社株買いなどに回される事が多くなったが、今回のコロナにより、現預金を保有する重要性が高まった。その点に着目し、「現預金保有比率の高い企業の方がコロナによる影響が少なく、株価の変動幅が小さい」という仮説を立て、現金保有比率の高さによって企業の株価がどのように変化するのかを調べることになった。「回帰分析」という手法を用いて、現金保有比率や、その他の変数が、株価の収益率に及ぼす影響を調べている最中である。 続きを読む
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公開日:2021年8月19日

22卒 本選考ES

総合職
22卒 | 横浜国立大学大学院 | 男性
Q. 当社に興味を持ったキッカケについてご記入ください
A.
私は研究の傍ら、OBの方が主催する金融研究会に参加し、クオンツ運用モデルの開発に携わってきた。そこでの経験をキッカケに、資産運用の「一つの正解がなく自分の論理をもって追求できる点」、「世界動向とパフォーマンスの連動を実感できる点」に理学研究にない魅力を感じ、資産運用業界に興味を持った。 ただ、日本では高齢化などにより、年々投資ニーズが高まる一方、家計資産の半分は未だ預金のままだ。実際、周囲に聞くと、大半が投資に関心を持つ反面、投資を既にしている人はごく少数だった。そこで私は、運用業界で信頼性の高い商品作りに貢献することで、そうした人々が長期投資に踏み出せるような環境を作りたいと考えるようになった。 中でも貴社は、MUFGグループのネットワークを活かし、個人投資家に向けた高品質な商品提供を行っており、資産運用の普及にも積極的に取り組まれていることから、最も目標を実現できると考え志望する。 続きを読む
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公開日:2021年6月1日

三菱UFJアセットマネジメントの 面接

  • 1次面接
  • 最終面接

21卒 1次面接

総合職
21卒 | 横浜国立大学 | 男性
Q. ESに書いた学業について
A.
私が力を入れて勉強した授業はエンジンの設計書を作成する授業です。私がこの授業を選んだ理由は、今までの授業とは違い自由度が高く、主体的に進めていく授業だったからです。その授業では最初どう設計すれば良いのかわからず、試行錯誤を重ね、また、友人と相談しながら進めました。完成させた設計書は最初の目標値とは異なるものでした。そこで私は失敗の中に何か得られるものはないかと原因を探りました。先生に聞くなどし、失敗を明確に理解できました。この経験を通し、失敗をどう評価し、何を吸収するのかの大事さを学びました。そして失敗をマイナスと捉えず、ポジティブに今後の経験値とし、お客様に還元していきたいと考えています。この内容を会話形式で伝えていった。 続きを読む
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公開日:2020年7月21日

17卒 1次面接

17卒 | 東京女子大学
Q. 今までの就活、なぜこの会社を受けているのか。
A.
パーソナルな解答になってしまい、個人が特定できてしまうため、詳細はかけません。ですが、当時悩んでいたことをそのまま話しました。悩みながらもこの会社に対して持った魅力や、投資を通して世の中を良くしていきたいという思いを強くお話ししました。その後はより日常的な話をしていました。下記にも記入しますが、生い立ちや趣味についても触れられました。面接官の方は非常に親身に聞いてくださっていたので話しやすかったです。 続きを読む
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公開日:2017年6月13日

16卒 1次面接

16卒 | 九州大学
Q. 証券会社も受けているのか
A.
証券会社も受けているのかと尋ねられました。証券会社と投資ファンドがどこが違っているのか。働き方の違いであったり、企業としての体制がどう違っていて、逆にどのような関わり合いを持ちながら運営しているのか。面接においてもここをしっかり理解しているのかを間接的に聞かれていたのだろうなと感じました。しっかりと事前に身に着けた知識を整理したうえで、自分がどうなっていきたいのか、どう活躍していきたいのかを伝えられるようにしましょう。 続きを読む
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公開日:2017年6月13日

三菱UFJアセットマネジメントの 内定者のアドバイス

21卒 / 横浜国立大学 / 男性
職種: 総合職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。
志望動機などは聞かれないので、人柄という部分がとてもだいじなのかなと。内容だけでなく、それを伝える際に、はきはきと答える、長くなりすぎないなどそういったところにも気をついければ大丈夫だと思います。ただ、最終面接が2回あり、一回目は深堀りの質問されましたが、二回目の本当の最終面接ではあまり深堀りされなかったりする。なのでしっかりと伝えたいことは伝えるようにすることが大事だと感じました。あとは基本的な面接の大事なポイントができればいける。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。
今年はコロナの影響もあるのか志望動機は聞かれなかった。そのためガクチカや意見が衝突した時どういった対応するかなど、そういった質問しかされなかった。そういった質問に対するアンサーをしっかり用意し、すぐに答えられるようにしとくと良いと思う。 続きを読む
3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。
最終は半分が落ちるとか言われているがそうだと思う。面接が2回しかないので最終もキチンと力をいれ、熱意をもって取り組むことが大事。また、面接後の人事部の方との会話の中でもしっかり入りたい意欲みたいのを見せると良い。 続きを読む
17卒 / 東京女子大学 /
企業名: 三菱UFJアセットマネジメント
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。
この会社は社員の雰囲気から自分がどう行動すべきか察して、行動に移す人が向いていると思います。良く言えば雰囲気が和やかで落ちついていると思いますが、裏を返すと暗黙の了解が沢山存在するため、仕事以上に人間関係にとても気遣うことがたいせつなんじゃないかと、全ての面接過程を通して思いました。ですので、柔軟性と我慢強さを持つ人に向いていると会社だと思います。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。
柔軟性と忍耐力です。この会社の面接に通過する人は必ずしも優秀とは思えません。人に合わせる能力、察知することの得意な人が多いと思います。総合職はそれなりの頭の人が集まりましたが、一般職の子達は、静かで大人しい、従順なイメージを持たせるような子ばかりだと思います。とにかく激しく主張する方は向かないでしょう。 続きを読む
3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。
ここもまた重複しますが、この会社から内定をもらったからといって、必ずしも自分が優秀とは限りません。とにかく周りに合わせ、我慢のできる人が受かります。そのような人の集まりなので、やはりにたような人が集まっています。若手の社員さんはそうでもないけど、年配の社員さんは威圧感でいっぱいです。もしココが第一志望であっても、よく考えてほしいと思います。 続きを読む
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三菱UFJアセットマネジメントの 内定後入社を決めた理由

21卒 / 横浜国立大学 / 男性
職種: 総合職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

岡三証券株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。
実際の運用をしたかったので三菱UFJ国際投信を選んだ。また、口コミなど見てもワークライフバランスが良く、資産運用業界自体がまったり高給といわれるように落ち着いて雰囲気であることなど社風という部分でも自分に合っていたから。また勤務地はほとんどが東京本社しかないので、転勤などもないのも魅力的。さらに三菱UFJ国際投信では年に2回連続5連休、土日とあわせ9連休の休みを取る制度があり、海外旅行なども行きたいのでそこでも魅力的だった。 続きを読む

三菱UFJアセットマネジメントの 会社情報

基本データ
会社名 三菱UFJアセットマネジメント株式会社
フリガナ ミツビシユーエフジェイアセットマネジメント
設立日 1985年8月
資本金 20億13万円
従業員数 890人
売上高 868億8245万9000円
決算月 3月
代表者 横川直
本社所在地 〒105-0021 東京都港区東新橋1丁目9番1号
電話番号 03-4223-3000
URL https://www.am.mufg.jp/
NOKIZAL ID: 1571130

三菱UFJアセットマネジメントの 選考対策

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人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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