アモーヴァ・アセットマネジメントの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

A. 私が日興アセットマネジメント様を志望する理由は海外進出に力を入れていたことと外国株の運用成績が芳しいことの2点です。私自身、将来海外を含めてアセットマネジメント業界を牽引していく人材になっていきたいと考えておりましたので、業務内で海外の運用業界の情報に積極的に触れることが出来、貴社に非常に興味を持ちました。その点で貴社は日本において数少ないグローバル展開をしている企業の一つであり、運用資金も潤沢です。また成長性の高い外国株を運用し、一定のリスクをとった投資活動に秀でており、安定性と成長性においても国内的に見て高い水準であると感じました。貴社で投資における洞察力とグローバルな視点の2つを養い、御社の投資活動の一翼を担いたいと感じ志望いたしました。

A. 私は、貴社に入社後、まずはお客様のニーズに寄り添った商品提案・取引を行い、一人ひとりのお客様からの信頼を実感した上で、後々運用フェーズに携わりたいという思いから、ファーストキャリアはトレーディング部を志望する。 そして、そこでは、企業価値に関する研究活動を通して得た、企業のIR分析経験やESG活動による影響の統計分析経験は、企業の価値算定の際に役立つと考えている。 また、将来は、多くのお客様からバイネームで運用依頼される信頼を得たい。そのために、まず、お客様の立場だったらどういう商品が欲しいかを常に考えながら、最もお客様のためになる提案を心がけようと思う。

A. 専門性の高い資産運用知識や技術を学び、その知識や技術を運用収益に変換し顧客に還元していくという業務にやりがいを見出せるからである。また当該職種は非常に専門性を必要とし、絶え間ない知識や技術の入出力を必要とすることから、私の中学、高校時代の駅伝とサッカー経験、大学時代の資格取得とゼミ活動経験で一貫して続けてきた新しいことを吸収し、実践する姿勢は非常に強みになると認識している。当該分野では、5年後までに専門性を高め運用に関する技術を安定させていきたい。そして10年後以降には会社全体を牽引する豊富な知見を持ったポートフォリオマネジャーを務めていきたい。

A. 自分の能力不足を感じた時です。自分の力不足が原因で失敗したり、周りに迷惑をかけたりした時にはやるせなさと同時に非常にストレスを感じます。自分自身完璧を少し追い求めしまうところが原因だと考えており、例えば自分にとって難しい計算問題にぶつかってしまったときになぜ解けないのか、周りには解けている人間がいるのにと悔しさを感じてしまいます。しかし、今まではこのようにストレスを感じた時ふさぎ込むことが多かったのですが、現在はこのストレスを成長のバネとして使うことが出来るようになったと少し感じる場面があります。完璧を追い求めないこと、ストレスは良い成長機会につながると自分に暗示をかける事を通してストレスを緩和させることにこれから努めようと思います。

A. 早稲田大学商学部を選んだ動機は大学の中でもトップレベルで実学を学習できる環境があったからです。私は現役時代、浪人時代を通して現代文の学習の一環で様々な文章を読んできたのですが、その時に実学に関する文章が非常に魅力的で自分の肌に合う感覚がありました。そこで実学をトップレベルで学べる大学を探したときに、早稲田の商学部が私学の商学部の中でも長い歴史があり、教育水準も非常に高く、多様なプログラムがあることを知りました。特にゼミ学習が盛んで専門的に実学を学べることが出来ることは、専門的に実学を学んでいきたいという志と合致していたのでより興味がわきました。現在ゼミに所属しその考えは間違いではなかったと実感しております。