アモーヴァ・アセットマネジメントの本選考対策方法・選考フロー

アセットマネジメントという業務内容の差別化が難しい中、なぜその企業でなければいけないのかを説明できることが必要であると認識していた。なので企業のHPや就活サイト経験談を参考にし、企業の強みや他社との差別化ポイントを明確にした。例えば当該企業は外資の資本が入っており海外進出と外国株式の運用に力を入れているので、その点は大いに強みだと感じ詳しく説明できるように対策した。また、募集部門もオルタナティブ、債券、トレーディングの3種でありその部門の業務内容を正確に把握しておかなければ、ESや面接で的外れな返答をしてしまう場合があるので注意する必要がある。総じて受ける人は高学歴な人、頭脳明快な人、金融や経済に精通している人、英語力が高い人の4点に集約されている気がするのでレベルの高い争いであったのは間違いない。 続きを読む