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野村アセットマネジメント株式会社

野村アセットマネジメントの本選考対策方法・選考フロー

野村アセットマネジメント株式会社の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

野村アセットマネジメントの 本選考体験記(20件)

23卒 内定辞退

マーケティング
23卒 | 非公開 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
資産運用という業界はビジネスモデルが身近でないため、自分一人ですべてを理解しきろうとするのはかなり困難だと思います。面接でも、志願者がこの点をきちんと理解できているかどうか、全面接で見られている感じがしたので、正しく理解をし、なぜ自分が資産運用業界にたどり着いたのか説明できることがとても重要です。また、資産運用業界、また野村アセットで課題だと思うことはなにか?といった意見を求められる質問がされるので、これに関しては事前に回答を考えておかないと厳しいです。ただ、NAMは業界のリーディングカンパニーであることもあり、同業他社との差別化はそれほど躍起にならなくても、運用規模の違い等の説明でも大丈夫です。 私は、インターンに参加したことでリクルーターがつき、手厚いサポートを受けることができたので業界理解が深まったが、そうでなければ自分で投資信託に関する書籍を最低1冊は読んでおくと安心かと思います。 続きを読む
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公開日:2022年6月9日

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22卒 2次面接

マーケティング
22卒 | 慶應義塾大学 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
まず、インターネットのみでは理解を深めることが難しいアセットマネジメント業界について研究するために、運用会社各社のインターンシップや説明会に積極的に参加しました。そして、アセットマネジメント業界の中でも特に野村アセットマネジメントに理解を深めるため、野村アセットマネジメントのインターンシップに参加して企業の強みや弱みについて把握しておきました。また、野村アセットマネジメントは職種別の採用であり、インベストメント部門やバックオフィス部門、マーケティング部門の違いについて明確にし、その中でもなぜマーケティング職を選んだのかについて明確に言語化できるようにしておきました。可能であればOB訪問もすると良いでしょう。 続きを読む
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公開日:2021年6月13日

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野村アセットマネジメントの 直近の本選考の選考フロー

野村アセットマネジメントの 志望動機

23卒 志望動機

職種: マーケティング
23卒 | 非公開 | 女性
Q. 野村アセットマネジメントを志望する理由を教えてください。
A.
資産運用を広め、社会課題の解決に貢献したいからです。大学で資金調達問題や老後の資金問題を学んだ経験から、金融リテラシー向上に貢献したいと考えるようになりました。資産運用業は投資家の利益になるだけでなく、企業の資金調達手段にもなり得る点に魅力を感じています。中でも投資信託は、少額から始められるなど初心者でも活用しやすい点が多く、金融知識に自信のない人にも受け入れられやすいと考えています。私はそんな投資信託を資産形成の手段としてだけでなく、各顧客を意識した付加価値のある提案でワクワクするものとして利用する文化を根付かせたいです。貴社は国内最大級の資産運用会社であり、より多くの人に魅力を発信できると考え、志望いたしました。 続きを読む
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公開日:2022年6月9日

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22卒 志望動機

職種: マーケティング
22卒 | 慶應義塾大学 | 男性
Q. 野村アセットマネジメントを志望する理由を教えてください。
A.
御社の影響力を用いて資産運用ビジネスの拡大に貢献していきたいと考えているからです。まず私は経済の動きを常に感じていられる仕事に就きたいという想いから金融業界を志望しています。そして、その中で大学の講義において年金制度の安定性に対する不安や老後の資金問題といった内容に触れたことから資産運用を推進する立場になりたいと考えるようになり、アセットマネジメント業界に関心を持ちました。その中でも特に、御社は国内屈指の顧客基盤や野村グループの販売力といった点から社会的影響力が非常に大きいと考えております。そのため、資産運用ビジネスを拡大するということを最もよく実現できる環境だと考えるため、御社を志望しています。 続きを読む
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公開日:2021年6月13日

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野村アセットマネジメントの エントリーシート

26卒 本選考ES

オープン
26卒 | 非公開 | 男性
Q. 当社および応募コース・募集職種への志望動機(各300字以内) (1) なぜ資産運用業界及び、なぜ当社を希望するのか、について回答して下さい。
A.
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公開日:2026年1月9日
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26卒 本選考ES

オープン
26卒 | 一橋大学 | 男性
Q. 現在所属しているゼミや研究室で自身が主に取り組んでいる内容や成果について、専門外の人にもわかるように目的、アプローチ .手法等に触れながら、具体的に記述してください。300字以内
A.
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公開日:2025年6月18日
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23卒 本選考ES

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. なぜ資産運用業界及び、なぜ当社を希望するのか、について回答して下さい。300
A.
「高めた知見を多くの方へ付加価値として提供する」という軸にもっとも沿うと考えるからだ。この軸は、○○のアルバイトで自分が試行錯誤した結果お客様を満足させられたことにやりがいを感じ、形成された。資産運用業界は金融業界の中でも専門性と波及度が高いと考え志望する。その中で貴社を志望する理由は2つある。1つ目は貴社の「最高の付加価値の創造」に共感したからだ。最高の付加価値を提供するために努力を続ける姿勢は私の考えと一致すると感じた。2つ目は様々な日本初とナンバーワンを保有するからだ。そのような環境であれば常に視座を高く持つことができるため、成長・挑戦ができると考え貴社を志望する。 続きを読む
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公開日:2022年8月2日
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23卒 本選考ES

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. ①なぜ資産運用業界及び、なぜ当社を希望するのか、について回答して下さい。 (300字)
A.
「日本人の金融リテラシー向上」、「資産運用の普及」に貢献したいからだ。資産運用の重要性が高まっている一方で、日本人は投資に対して保守的かつ誤った認識をしている人が多い。そこで、日本に資産運用の本質を浸透させ、投資を身近に感じられる社会を築きたい一心で資産運用業界を希望した。 貴社を希望した理由は「高度な専門性を習得できる環境」と「主体的な挑戦を後押しする環境」が整っているからだ。貴社であれば自身の強みを存分に発揮でき、常に成長し続けられると感じた。また、貴社のインターンシップに参加した際、自身の仕事に誇りを持っている社員様が多いことを魅力に感じ、私も貴社の一員として活躍したいと感じた。(295字) 続きを読む
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公開日:2022年6月28日
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野村アセットマネジメントの グループディスカッション

卒業年度
人数
時間
テーマ
 
2025卒
6人
60分
現在のマイナンバー制度への評価と改善策を考える
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2024卒
6人
60分
日本政府が行ったコロナ対策の是非を考えろ。
詳細
2024卒
4人
60分
日本のコロナウイルス対策を10点満点で評価してください
詳細
2020卒
12人
80分
コンサルタントとしてクライアントの案件をどう解決すべきか。
詳細

野村アセットマネジメントの 面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

23卒 1次面接

マーケティング
23卒 | 非公開 | 女性
Q. 資産運用業界以外で志望している業界はどこか。
A.
証券業界を志望しています。私は、ゼミ活動で事業性評価融資に関する論文を3本執筆した経験から、社会の根幹を支える金融業務の重要性を痛感した経験があります。特に、中小企業向けの事業性評価に関する論文を執筆した経験から、中小企業の資金調達問題解消に貢献したいという夢を抱くようになりました。解消に向け、投資・融資・証券といった財務諸表によらない資金需要の必要性と将来性を感じ、関心を持っています。そのため、幅広い資金調達の可能性を提供することで、資金調達課題の解決に尽力したいと考え、証券会社を志望しております。強みである「周囲を巻き込みながら課題を解決する力」と、論文執筆で培った中小企業への知見を活かし、夢の実現に尽力したいです。 続きを読む
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公開日:2022年6月9日
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22卒 1次面接

マーケティング
22卒 | 慶應義塾大学 | 男性
Q. 1つの目標に対してチームで取り組んだ経験を教えてください。
A.
テニスサークルにおいて、「チーム対抗戦優勝」という目標に向けて、チーム一丸となって練習に取り組んだ経験です。私のサークルでは例年チーム別の対抗戦が行われているのですが、私のチームはメンバーの練習参加率が低いという課題がありました。参加率の低さは、練習に活気がなく、メンバーのやる気を引き出せていないことが原因だと考えました。そこで、チームリーダーである私は「チーム対抗戦優勝」という明確な目標を掲げてチームを活性化することによって出席率が上がると考え、技術と応援という2つの方面から強化を行うことでチームを引っ張りました。まず、技術面では、選手一人一人に合った練習メニューの提供することによって、優勝のための技術向上だけでなく、練習をより楽しく活気あるものにすることによって参加率向上を図りました。また、応援面では「応援方法の統一」を行うことで、選手のモチベーション向上とともにチームの一体感の醸成につながると考えた。その結果、メンバーの練習参加率は上がり、対抗戦でも優勝することができました。 続きを読む
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公開日:2021年6月13日
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野村アセットマネジメントの 内定者のアドバイス

26卒 / 非公開 / 非公開
職種: マーケティング
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
24卒 / 非公開 / 非公開
職種: インベストメントマネジメント
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
24卒 / 非公開 / 男性
職種: 総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
23卒 / 非公開 / 女性
職種: マーケティング
1
内定に必要なことは何だと思うか
とにかく、資産運用業に対する理解を深めておくことだと思います。 学生の中には、資産運用会社が何をしているのかあまり理解していない状態で、選考を受けてしまっている人がいると感じました。そのようなときは、NAMについてのみ調べるのではなく、同業他社のホームページのわかりやすい説明を読むのもおすすめです。あるいは、インターンに行くと細かい説明をしていただけるので、志望者はぜひ参加すると良いと思います。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
上記でも述べた通り、資産運用業に対する理解度だと思います。 また、私の場合は、リクルーターの方に面倒を見ていただけなければ選考には落ちていたと思います。リクルーターがつくと、本当に丁寧なサポートを受けることができます。未だにリクルーターの方には感謝しています。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
3次面接、4次面接が鬼門だと思われます。所感では3次が特に鬼門だと感じました。 3次は部門長面接という肩書ですが、きちんとした受け答えが出来ても面接官の印象に残らなければ落ちそうだな、という感じがする面接会場の雰囲気でした。部門長の方だからこそ伺うと理解が深まりそうな逆質問を考えておくのがいいかと思います。 続きを読む
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野村アセットマネジメントの 内定後入社を決めた理由

24卒 / 非公開 / 男性
職種: 総合職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

大和アセットマネジメント株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。
20卒 / 東京大学 / 女性
職種: ビジネスマネジメント
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

大和アセットマネジメント株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。
私が大和証券投資信託委託株式会社よりも野村アセットマネジメントを入社先に決めた理由としては、人柄が良い方が多く、私という個人をしっかりと見ていてくれていると感じたからです。野村グループに所属しているだけあって、説明会の時から非常に多くの学生が集まっていましたが、それでも選考に時間をかけて一人ひとりの考え方や人格という部分を見ているという感覚がありました。一つ一つの選考過程でその丁寧な姿勢に非常に惹かれました。 続きを読む
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野村アセットマネジメントの 会社情報

基本データ
会社名 野村アセットマネジメント株式会社
フリガナ ノムラアセットマネジメント
設立日 1959年12月
資本金 171億8000万円
従業員数 1,000人
売上高 1462億200万円
決算月 3月
代表者 小池広靖
本社所在地 〒135-0061 東京都江東区豊洲2丁目2番1号
電話番号 03-6387-5000
URL https://www.nomura-am.co.jp/
NOKIZAL ID: 2697400

野村アセットマネジメントの 選考対策

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