ＫＯＹＯ証券の選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

A. 御社を志望する理由は、主に2つあります。 1つ目は、入社1年目から一人の社員として、活躍の機会がある点です。御社は、少数精鋭の、チームでの営業体制であることから、自身の強みを活かせる環境があり、国内外でお客様のニーズに合った価値を提供してきたという私の強みを生かした役割を果たすことができるというふうに感じました。 2つ目は、御社独自のお客様に対するサポートの手厚さです。御社は24時間電話でのサポートを通じて、顧客満足度に徹底的に取り組んでおり、経験豊富な社員が的確なアドバイスを提供し、顧客の信頼を築く姿勢は、私が目指す「一人でも多くのお金に関する不安を解決できる人になりたい」という人物像に一致しています。 私はこのような環境でキャリアを築くことで、直接対話を通じてお客様との強固な信頼関係を築き、御社が持つ幅広い商品とお客様を結びつける「インテグラル・ブローカー」としての役割を果たせると信じています。

A. 　私は、多くの人と関わりながら、その人々の生活の一助になる仕事がしたいと考えております。大学入学後、初めて一人暮らしをしました。水泳部の規則により、アルバイトは一切禁止であるため、生活費は全て親から仕送りでした。この経験から、お金の重要性を身に染みて感じ、金融に興味を持ちました。また、日米で国民の貯蓄の割合を見ていると、日本は米国に比べて圧倒的に投資の割合が少なく、現金と預金で残していることを知りました。さらに、アメリカでは革新的な技術を生み出し続けていることを考えると、企業を動かす財力の違いもあると考えました。御社では、デリバティブに強みを持っていることを説明で聞いていたので、余剰しているお金を動かすことで日本の経済を動かすきっかけになるのではと考え、志望致しました。

A. 粘り強さと、さまざまなケースに対応する適応力が大切だと私は思います。 いきなり知らない人に話しかけられると、誰でも怪しいと思い、軽くあしらわれてしまうと思います。しかし、そこで引き下がるのではなく、粘り強く、資産運用という方法があること、そしてその重要性を知ってもらうことが大切だと私は考えています。人生100年時代と言われる現代社会で、資産形成が必要であり、そのために資産運用という方法があること、そしてその重要性を知ってもらうことが大切であり、それを目標に新規開拓に携わりたいと考えています。

A. 私は、リーダー的な存在になることが多かったです。留学先で通っていた◯◯では、6回あったグループ課題のうち、3度リーダーを勤め、5〜6名のグループメンバーを指揮しました。初めは、国籍や年齢の違うメンバーを、どのようにまとめるのが効率的なのかがわからなかったため、グループメンバーにどのような流れで課題に取り組むかについて、意見をもらいながら、それをまとめる形で、グループを指揮し、プレゼン発表に取り組んでいました。

A. 私は、多くの人と関わりながら、その人々の生活の一助になる仕事がしたいと考えております。大学入学後、初めて一人暮らしをしました。水泳部の規則により、アルバイトは一切禁止であるため、生活費は全て親から仕送りでした。時には、安い製品や肉を求めてスーパーからスーパーをはしごする主婦のようなこともしていました。この経験から、お金の重要性を身に染みて感じ、生活してきました。この経験からお金の重要性を感じ、世の中をお金の流れの面から支える金融業界に興味を持ちました。また、私が軸としている「多くの人と関わりながら、その人々の生活の一助になる仕事がしたい」ということが叶えらる業界であると思い志望させていただきました。

A. 不動産業界です。私は、多くの人と関わりながら、その人々の生活の一助になる仕事がしたいと考えております。大学を入学して１年経ったころ、様々な条件の下、総合審査をされた結果、学生宿舎を退寮になりました。そして、2年生になる前に人生で初めて一人で家を探すことになりました。最初は不安な気持ちでいっぱいでしたが、学校の近くにある不動産に行くことにしました。その時の対応は今でも覚えています。私に対して、「それは大変だったね。私たちもバックアップします」と言って下さり、不安な気持ちがなくなりました。さらに、現在でもアフターフォローは素晴らしいです。この経験から、不動産も面白そうだと感じ、多くの人と関わりながら、その人々の生活の一助になる仕事がしたいという気持ちを叶えられると思いました。