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日清食品ホールディングスの本選考対策方法・選考フロー

日清食品ホールディングス株式会社の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

日清食品ホールディングスの 本選考体験記(100件)

24卒 内定

生産技術コース
24卒 | 非公開 | 非公開
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
食品業界での立ち位置や、扱っている商品を調べた。営業職などと違い、そこまで商品に関する知識や熱意は必要ないように感じたので、大まかに見るだけで良いと思う。ただ、直近で話題になった商品があれば、それは抑えておいた方がいいかもしれない。 また、仕事内容と詳しく調べ、自分のスキルと照らし合わせて、活かせる部分を探し、どのようにアピールするか考えた。大学の研究などとリンクできると、一貫性がでてなお良いと思う。 続きを読む
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公開日:2023年11月29日

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24卒 内定辞退

セールス
24卒 | 非公開 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
インターンシップへの参加が非常に効果的であったと感じております。私は約1ヶ月間、計5日間のインターンシップに参加させていただきました。インターンシップの初日には1日をかけて日清食品さんについて包括的に学ばせていただける機会を設けていただけます。また、その1ヶ月の間にも、ワークショップや社員面談などを通じて、日清食品さんについて本当に深く知ることができます。これらのサポートが非常にしっかりとされていたからこそ、企業理解が進みました。 続きを読む
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公開日:2023年12月15日

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24卒 内定辞退

生産技術コース
24卒 | 非公開 | 非公開
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
HPとツイッターで情報収集をしました。特に、海外事業に関しての詳しい情報はHPにはあまり記載されていなかったので、ツイッターの就活に関する情報を発信しているアカウント等を参考にさせてもらい、各国での事業実態を調べた。日清食品さんは海外意欲がある人を強く推しているような印象があり、実際に面接官の方から「どこの国に行きたいと考えているか」を質問された。なので、海外意欲を示すのなら、何を経験して学ぶために、この国が適しているかなどを自分なりに深ぼっておいた方が良いと感じた。 続きを読む
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公開日:2023年9月26日

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24卒 2次面接

ビジネスイノベーションコース
24卒 | 非公開 | 非公開
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
業界研究や企業研究を行うためにも、OB訪問を行うべきだったと思います。他の企業ではOB訪問を行ったことでより鮮明に志望動機などを練ることが出来ましたが、今回はそこを怠っていたので面接の中で詰まる場面もありました。また日清食品はインターンに参加している人も多くいるので、会社説明会などもしっかりと受けることが大切だと思います。最低限会社のホームページなどを見ることでどんなことをしているのか、どんなやりがいを感じるかは学んでおく必要があると思います。 続きを読む
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公開日:2023年9月11日

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日清食品ホールディングスの 直近の本選考の選考フロー

日清食品ホールディングスの 志望動機

24卒 志望動機

職種: 生産技術コース
24卒 | 非公開 | 非公開
Q. 日清食品ホールディングスを志望する理由を教えてください。
A.
①学生時代、研究に追われているときによく食べており、利便性に感動していた即席麺を生み出した場所に身を置ける。②即席麺の第一人者である貴社で働くことができれば、食品業界を牽引する存在として、より多くの人に幸せを届けることができる。                                                                          私は多くの人に信頼してもらえる高品質な即席麺・冷凍食品の製造に貢献したいと考え、志望しました。 私は忙しい研究室で即席麺をよく食べていた経験から、すぐできて、おいしくて、手頃な価格の即席麺の利便性に感銘を受け、その製品作りに興味を持ちました。 徹底した品質管理と長年培った技術で、商品を安定的に提供する御社であれば、多くの人を笑顔にできる製品づくりができると確信しており、御社の製造職の一員として働きたいと考えています。 続きを読む
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公開日:2023年11月29日

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24卒 志望動機

職種: セールス
24卒 | 非公開 | 男性
Q. 日清食品ホールディングスを志望する理由を教えてください。
A.
日本と海外の橋渡し役を担い、日本の商品を海外に広めていく仕事を全うしたいです。また、これが自分の大好きな日清食品さんの商品であれば本望であると感じております。私は2年間の海外経験を通じて、日本の品の良さやホスピタリティの高さを非常に感じました。インターンシップや社員訪問を通じてお話しをお伺いさせていただいた、尊敬させていただいている皆さんのように、海外でも活躍できるような人材になりたいと感じ、志望しております。 続きを読む
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公開日:2023年12月15日

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24卒 志望動機

職種: 生産技術コース
24卒 | 非公開 | 非公開
Q. 日清食品ホールディングスを志望する理由を教えてください。
A.
食を通してESに書かせていただいた「生産効率」と「安全性」の高さの2点に加えて、『失敗しても若手から挑戦させていただける社風』に非常に魅力を感じたから。私は、挑戦することを非常に重要に思っている。その理由は、今後何か壁にあたって解決策を練ろうとしたときにその材料となるのは、今まで経験してきて感じたことや学んできたことだと考えている。そのため、いろんな経験をして知見を増やしていこうと考えている。また、若手であれば若手であるほど、失敗してもやり直しの機会を頂けたり、経験豊富な方からアドバイスをいただきやすかったりするのが若手の魅力だとおもっている。そのため、若手から挑戦することで将来試練を乗り越える糧を増やしていきたいと思い、御社の生産技術を志望する。 続きを読む
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公開日:2023年9月26日

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24卒 志望動機

職種: ビジネスイノベーションコース
24卒 | 非公開 | 非公開
Q. 日清食品ホールディングスを志望する理由を教えてください。
A.
御社の営業職として活躍したく、志望しました。セールス職を希望する理由は、「食を通して人々を笑顔にする」を実現したいからだ。私は○○○○した際、疲れ切った体に、貴社のカップヌードルを食べる時間は至福だった。貴社であれば人々にとって必要不可欠な食という面から、笑顔や幸せに貢献できることから自身の目標が実現できると考えた。セールス職では人が武器になり、取引先との信頼関係が商品を店舗に置いてもらうという成果に直結する。そこで私の強みである挑戦心や継続力を活かし、粘り強く取引先との信頼関係を築き、製品の価値を世界中に広め、消費者の笑顔だけでなく貴社に関わるステークホルダーの幸せに貢献したい。 続きを読む
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公開日:2023年9月11日

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日清食品ホールディングスの エントリーシート

24卒 本選考ES

生産技術コース
24卒 | 非公開 | 非公開
Q. 所属しているゼミ・研究室での「研究もしくは専攻内容」を詳しく教えてください。(所属されている方のみ)
A.
植物は冬の寒い時期には芽の状態で休眠する。この休眠の際の生理学的機構を調査する研究を行っている。休眠には植物の成長を制御する物質である植物ホルモンが数種関与する。しかし、どのような機構で植物ホルモンが休眠を制御するのか現在は未解明のため、メカニズムの解明を目的とした。植物の休眠機構が解明できれば、発芽率の改善が望め、食糧不足問題解決に繋がると考えている。そこで、ゲノム編集技術を用い、休眠に関与している可能性が高い植物ホルモン関連遺伝子の機能を破壊することを考えた。遺伝子を破壊した植物と遺伝子破壊前の植物で、休眠状態の変化を比較し、その遺伝子の休眠における働きを考察する。 続きを読む
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公開日:2023年11月28日
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24卒 本選考ES

総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
Q. 所属しているゼミ・研究室での「研究もしくは専攻内容」を詳しく教えてください。
A.
私は現在、〇〇をテーマに、研究活動に取り組んでいます。〇〇のメカニズムはまだ明らかにされていません。そこで、このメカニズムを明らかにすべく、〇〇の探索に日々取り組んでいます。私は卒業までに、この研究での成果をまとめ、国内だけでなく、海外の学会にも参加して研究成果を発表することに加えて、国内外の研究者の方との交流を通して多様な考え方に触れていくことができるように英語力や発信力を磨いていきたいです。 続きを読む
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公開日:2023年8月4日
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23卒 本選考ES

研究開発
23卒 | 非公開 | 男性
Q. あなたの希望する職種を選択した理由を教えてください。研究開発(300字以下)
A.
自身が生み出した機能や商品によって人々の健康や幸せに貢献したいからだ。現在祖母が祖父を介護しており、高齢者が介護と家事を両立させる必要がある老老介護の現状を目の当たりにした。このことにより私は調理が簡単で、人々を健康かつ幸せにできる食品を開発したいと強く想うようになった。私は貴社の30%減塩したカップ麺や、完全栄養食の開発など美味しさと健康の両立に次々と挑戦をしている点に魅力を感じている。私は塾のアルバイトリーダーやティッシュ配りの配布数を競うイベントなど様々な挑戦をしてきた。貴社ではこの強みを活かすことで簡単かつ健康に寄与する製品開発に挑戦し、食の未来を創りたいため研究開発職を志望した。 続きを読む
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公開日:2022年11月21日
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日清食品ホールディングスの グループディスカッション

卒業年度
人数
時間
テーマ
 
2024卒
4人
20分
企業に求めるのは、給料かやりがいか
詳細

日清食品ホールディングスの 面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

24卒 1次面接

セールス
24卒 | 非公開 | 男性
Q. インターンシップの感想を教えてください。
A.
結論から申し上げますと、これまでに参加させていただいたインターンシップの中で最も想い出に残りました。元々商品を通じて大好きだった日清食品さんのスタイルや、働かれている社員の方々を身近に観察することで、具体的に働くイメージを掴むことができましたし、何よりもさらに日清食品さんのことが大好きになりました。また、インターンシップで出会った仲間もかけがえのない存在となりました。参加させていただいたことに非常に感謝しております。ありがとうございました。 続きを読む
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公開日:2023年12月15日
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24卒 1次面接

生産技術コース
24卒 | 非公開 | 非公開
Q. ESを踏まえて、学生時代頑張ったこと。
A.
研究室で実験をゼロから構築し、その経験を後輩たちに伝えるためにデータベース化した経験をあげます。私は2021年発足の研究室所属で、一期生でした。なので、実験系をゼロから構築する必要がありました。そこで私は自主的に研究室の研究テーマに関連した論文を読み、教授や仲間と共に検討を重ね、実験系の構築に成功しました。私は実験系の構築をする際に何度もやり直しになったところを「実験トラブルシューティング」として研究室で共有しました。 続きを読む
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公開日:2023年11月29日
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24卒 1次面接

生産技術コース
24卒 | 非公開 | 非公開
Q. 高校時代のガクチカで、挑戦する中で考えた行動はあなた一人で考えたのですか?
A.
(ガクチカでは、20人ほどの規模をまとめる役にあり、課題をクリアするために解決策を考えては挑戦し、を繰り返し行った結果目標達成できたことを述べていた。)最初は、全体の作業の流れなどを見て私が直すべき点などをいくつか洗い出して、それに対する改善策を考えました。そのあと、周りの人何人かにその考えを相談し、より改善するべき点がほかにあるか、や、より効果的な改善点や策があるかなどについて話し合うようにして最終的に決めていました。 続きを読む
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公開日:2023年9月26日
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24卒 1次面接

ビジネスイノベーションコース
24卒 | 非公開 | 非公開
Q. 食品業界を志望した理由
A.
私は食品を提供する立場に携わり、「年代を超えて、人と人の繋りを強くし、笑顔を届けたい」事に貢献したいと考えた為です。このビジョンを持つようになったきっかけは、私の○○○○では定期的にそれぞれの支部の人たちが集まり、業績や目標の確認などを行います。その際、とてもピリついた雰囲気になりますが、その後おいしい食事を全員で飲むことで、会長や社会人のコーチ、年代問わない人たちと笑顔で話をする時間が大好きです。だからこそ、食品業界に入り、お酒を提供する立場で人々の笑顔に貢献したいと考えました。 続きを読む
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公開日:2023年9月11日
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日清食品ホールディングスの 内定者のアドバイス

25卒 / 非公開 / 非公開
職種: 生産技術コース
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
24卒 / 非公開 / 非公開
職種: 生産技術コース
1
内定に必要なことは何だと思うか
食品業界での立ち位置や、扱っている商品を調べた。営業職などと違い、そこまで商品に関する知識や熱意は必要ないように感じたので、大まかに見るだけで良いと思う。ただ、直近で話題になった商品があれば、それは抑えておいた方がいいかもしれない。 また、仕事内容と詳しく調べ、自分のスキルと照らし合わせて、活かせる部分を探し、どのようにアピールするか考えた。大学の研究などとリンクできると、一貫性がでてなお良いと思う。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
好きなこと、夢中になれることを一つは持っている人が受かると思う。みんなに流されて同じことをやっているとユニークさが出ない。ESにも「人とは違うUniqueさを活かして物事に取り組んだ経験を教えてください。」という項目があり、これをうまくかける話を作るべき。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
インターンや本選考の参加者を見ていると、ESの段階でかなり絞られる印象なので、ESに力を入れるべきであると考える。また、面接時間も短いので、端的に質問に答えることも大事であり、その練習は必要かもしれない。 続きを読む
24卒 / 非公開 / 男性
職種: セールス
1
内定に必要なことは何だと思うか
意外と社員訪問の数など、目に見える志望度の高さをアピール回数は多いに越したことはないのかなと感じています。と言いますのも、社員訪問は商社業界においては非常に重要とされていますが、食品メーカーなどはそこまで重要となっていないように感じたからです。商社などとは違い、やっていない学生の方が多かったです。そのため、社員訪問をやるに越したことはないという結論と、ただ回数をこなすのではなく、訪問中にも志望度の高さを表すことのできるように準備を進めることが大事です。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
戦略的に考えられているか否かであると個人的には感じております。日清食品さんはCMなどからもわかるように、奇抜なアイデアがたくさん出てくるイメージで、参加している学生も一人一人特徴があって本当に面白い方たちばかりでした。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
他の選考においても大事なことであるかもしれませんが、他の学生よりも目立つことが大事であると思います。内定者をみていても、インターンシップのときから目立っている方が多かった印象です。決して悪目立ちをするのではなく、明るく良い学生でいきましょう。 続きを読む
24卒 / 非公開 / 非公開
職種: 生産技術コース
1
内定に必要なことは何だと思うか
面接ではまず、その人の雰囲気をよく見ているように感じた。明るく元気な人の方が良いと感じる。ほかにも、事前に軽い課題などもあったことから、簡潔に第3社に内容を伝えることができるかというプレゼン力も段階を踏むと要点だと感じた。面接途中で何か失敗したと感じる点があっても、切り替えていけば落とされることはないと感じた。また、技術職の方からの質問では、質問マニュアルがあるようには思えず、就活生との会話をベースにその時気になったことを質問している印象を受けた。実際、就活生によって聞かれている事項に大きな幅があるため、過去の質問内容だけでなくまんべんなく対策しておく必要がある。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
1次選考や2次選考を通過できたと感じる要因は、明るさと受け答えだと感じた。しっかりと会話できることがかなめなのかなと感じた。最終面接では、事前に告知されていた「1分間での研究概要説明」があったので、プレゼン力を評価していただいたと感じる。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
1次面接はほとんど大体の人が通過したと思う。2次面接は半分くらいが振るわれ、最終面接では3分の1ほどが残ったと思う。また、秋インターンで早期に乗ると、スピード選考になるので、面接の対策に1週間しかかけられないことも考慮した方が良いと感じる。 続きを読む
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日清食品ホールディングスの 内定後入社を決めた理由

24卒 / 非公開 / 男性
職種: R&Dコース
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

東ソー株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。
数十年働いていくことを考えた場合、BtoBとBtoCだとどちらの方がやりがいを見出せるのかを考えたときに、私は後者だと判断しました。また、勤務地のきれいさや食堂の有無、一人暮らしの場所周辺の充実度、休日に遊びに行ける場所があるかなどの業務内容以外でのポイントも考慮していきました。同期の雰囲気も重視しており、入社予定企業の動機は明るく楽しい雰囲気を感じ取れました。働く中での困難が生じたときに明るく乗り切れそうだと判断したため、このメンバーで働けることを望みました。 続きを読む
21卒 / 香川大学大学院 / 男性
職種: 生産技術コース
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

大王製紙株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。
私が大王製紙よりも日清食品を選んだ理由としては、一つ目が社風である。日清食品はユーモアあふれる会社なので自分に向いていると感じた。二つ目が日用品の製造より食品の製造に携わりたいと思ったから。三つめは関西工場という最先端の設備を導入した自動化の進んだ工場を保有している点。私のやりたいことが自動化進んだ工場の立ち上げなので、関西工場という前例があることが魅力的だった。四つ目が待遇面である。社員面談で平均年収を教えていただき満足のいく金額だったから。以上の理由から日清食品を選んだ。 続きを読む
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日清食品ホールディングスの ステップから本選考体験記を探す

日清食品ホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 日清食品ホールディングス株式会社
フリガナ ニッシンショクヒンホールディングス
設立日 1948年9月
資本金 251億2200万円
従業員数 11,710人
※連結
売上高 4957億1500万円
※連結・2017年3月期通期
決算月 3月
代表者 安藤 宏基
本社所在地 〒532-0011 大阪府大阪市淀川区西中島4丁目1番1号
平均年齢 39.6歳
平均給与 880万円
電話番号 03-3205-5111
URL https://www.nissin.com/jp/about/nissinfoods-holdings/
採用URL https://www.nissin.com/jp/recruit/nissinfoods/
NOKIZAL ID: 1132120

日清食品ホールディングスの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。