日清食品ホールディングスの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

A. ①学生時代、研究に追われているときによく食べており、利便性に感動していた即席麺を生み出した場所に身を置ける。②即席麺の第一人者である貴社で働くことができれば、食品業界を牽引する存在として、より多くの人に幸せを届けることができる。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　私は多くの人に信頼してもらえる高品質な即席麺・冷凍食品の製造に貢献したいと考え、志望しました。 私は忙しい研究室で即席麺をよく食べていた経験から、すぐできて、おいしくて、手頃な価格の即席麺の利便性に感銘を受け、その製品作りに興味を持ちました。 徹底した品質管理と長年培った技術で、商品を安定的に提供する御社であれば、多くの人を笑顔にできる製品づくりができると確信しており、御社の製造職の一員として働きたいと考えています。

A. 日本と海外の橋渡し役を担い、日本の商品を海外に広めていく仕事を全うしたいです。また、これが自分の大好きな日清食品さんの商品であれば本望であると感じております。私は2年間の海外経験を通じて、日本の品の良さやホスピタリティの高さを非常に感じました。インターンシップや社員訪問を通じてお話しをお伺いさせていただいた、尊敬させていただいている皆さんのように、海外でも活躍できるような人材になりたいと感じ、志望しております。

A. 食を通してESに書かせていただいた「生産効率」と「安全性」の高さの２点に加えて、『失敗しても若手から挑戦させていただける社風』に非常に魅力を感じたから。私は、挑戦することを非常に重要に思っている。その理由は、今後何か壁にあたって解決策を練ろうとしたときにその材料となるのは、今まで経験してきて感じたことや学んできたことだと考えている。そのため、いろんな経験をして知見を増やしていこうと考えている。また、若手であれば若手であるほど、失敗してもやり直しの機会を頂けたり、経験豊富な方からアドバイスをいただきやすかったりするのが若手の魅力だとおもっている。そのため、若手から挑戦することで将来試練を乗り越える糧を増やしていきたいと思い、御社の生産技術を志望する。

A. 植物は冬の寒い時期には芽の状態で休眠する。この休眠の際の生理学的機構を調査する研究を行っている。休眠には植物の成長を制御する物質である植物ホルモンが数種関与する。しかし、どのような機構で植物ホルモンが休眠を制御するのか現在は未解明のため、メカニズムの解明を目的とした。植物の休眠機構が解明できれば、発芽率の改善が望め、食糧不足問題解決に繋がると考えている。そこで、ゲノム編集技術を用い、休眠に関与している可能性が高い植物ホルモン関連遺伝子の機能を破壊することを考えた。遺伝子を破壊した植物と遺伝子破壊前の植物で、休眠状態の変化を比較し、その遺伝子の休眠における働きを考察する。

A. 私は現在、〇〇をテーマに、研究活動に取り組んでいます。〇〇のメカニズムはまだ明らかにされていません。そこで、このメカニズムを明らかにすべく、〇〇の探索に日々取り組んでいます。私は卒業までに、この研究での成果をまとめ、国内だけでなく、海外の学会にも参加して研究成果を発表することに加えて、国内外の研究者の方との交流を通して多様な考え方に触れていくことができるように英語力や発信力を磨いていきたいです。

A. 結論から申し上げますと、常に挑戦をし続けることです。挑戦があってこそ、自分を奮い立たせ、成長することができると感じております。実際に、17年間、同じ競技に注力してきましたが、どの段階においても常に自分の身の丈以上の環境に挑戦してきました。また、海外に行った際も、日本人が1人もおらず言葉の壁がある中でもプロチームの下部組織に入団するなど、決して妥協せずに常に挑戦を続けてまいりました。この価値観は入社後も大事にしたいです。

A. 結論から申し上げますと、これまでに参加させていただいたインターンシップの中で最も想い出に残りました。元々商品を通じて大好きだった日清食品さんのスタイルや、働かれている社員の方々を身近に観察することで、具体的に働くイメージを掴むことができましたし、何よりもさらに日清食品さんのことが大好きになりました。また、インターンシップで出会った仲間もかけがえのない存在となりました。参加させていただいたことに非常に感謝しております。ありがとうございました。