預金保険機構の選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

A. 御機構を志望した理由は三つあります。一つ目は、金融機関の破綻対応という唯一無二かつ重大な業務を扱っており、その貢献性の高さです。二つ目は、説明会などでお会いした社員の方の温かい雰囲気と仕事に対して熱意ある姿勢に惹かれたことです。三つ目は、女性でも働きやすい会社で長く働きやすい環境が整っていることです。また、御機構では金融商品、システム、法律など多岐にわたる商品知識が求められ、金融機関のプロフェッショナルの方達を日々相手に仕事をしていくため、高度な専門性を身に付けることができると考えました。専門性を磨くことのできる職場で貪欲に学びつつ、誰にも負けない能力や分野を築いていくことができると思い、大きな魅力を感じました。現在、日本においても自分自身に価値がなければ生き残れない時代になっていくと考えられます。私はそのような時代に幅広い専門性を身に付け、第一線で活躍し続ける人材になりたいと思っております。

A. 社会貢献度の大きい仕事がしたいと考え「人々の日常を守る事」を軸にしています。貴機構では金融機関の破綻対応という唯一無二かつ重大な業務を扱っており、その貢献性の高さが志望理由として挙げられます。加えて様々な立場の方と関わることで、常に刺激を受けながら専門性を磨くことができる点も志望理由の１つです。

A. 「チャレンジ精神が認められるか」ということを重視しています。貴機構は信用秩序の維持を図るという重要な役割を担われており、法制度や社会が変化するにつれ貴機構の役割は益々拡大していくと思っています。その中で、金融システム全体の安定維持という課題に対して主体的に挑んでいきたいと思い、志望しています。

A. 重視していることは「人々の役に立てる仕事であるか」です。私はこれまでさまざまな方々のサポートがあって生活できています。今度は私自身がサポートする側となり人々の生活の支えになる仕事をしたいという思いから上記のことを重視しています。貴機構では国内唯一の破綻処理機関として企業や個人のための仕事をされておられます。私は人々がより安心してお仕事ができるようなサポートをするために貴機構を志望いたしました。

A. 　私の強みは、現状に満足せず、より高い成果を得るために常に目標意識を持ち、努力する力です。　　 　私は、所属している○○部の毎年秋に開催される展示会で賞を取ることを目標に掲げ、作品制作に励みました。1年次では、賞を取ることができなかったことから、自身の作品への取り組み方を見直すと共に、賞を貰っていた他の作品の傾向を分析しました。そこで、時間に余裕がなかったこと、自分の作品は印象が薄いことが課題であることを発見しました。そこで、長期的な計画を立てることにより制作時間を充分に確保し、また、印象に残るように大胆な構図に挑戦し工夫した結果、2年次では賞を頂くことができました。　 　今後は、あらゆる業務を行う中で常に高い目標意識を持ち、目標達成のために尽力したいと思います。　　

A. 重視していることは3つある。 1つ目は社会的影響力が大きいことだ。他者貢献が私の行動原理であるため、多くの人々を支えることで使命感とやりがいをもって働きたい。 2つ目は業務が幅広いことだ。先入観を持たずに様々な仕事を経験し、幅広い知識を蓄えながら私に合った仕事を見つけたい。 3つ目は少数精鋭であることだ。若手から責任を持って埋もれることなく働き、会社からも必要とされる人物になりたい。

A. 生活の基礎を支える仕事であることを重視する。社会が発展するためには生活が安定することが必要だと考えるからだ。経済活動や政治などの要因から、人の生活が不安定となると社会全体が停滞する。挑戦するためには人生の土台である生活が維持されることが必要であると新型コロナウイルスでの経験から感じた。新たなことに挑戦する意欲や独創性を伸ばすために、まずは当たり前のことが当たり前にできる社会基盤を構築していきたい。

A. AIが人間の仕事をどこまで奪うかという問題に興味があります。何故なら、私がこの先働く40年間以上の間に、人間が判断できる基本的な仕事の大多数をAIもこなせるようになると考えるからです。そうした時に、自分の仕事が無くなるのか、それとも別の人間にしかできない仕事に就くのかを考えることがあります。私は、紙を見たり人の話を聞いて、何かに打ち込むという作業は全てAIに置き換えられ、資料作りやプレゼンテーションの仕事もいずれ無くなると考えています。しかし、人間にしか出来ない0から1を作り出すような仕事や、誰かを感情を用いて説得するという仕事は必ず人間が行い、その仕事の補助としてAIが活用されると思います。例えば、仕事をする上で様々な関係者への説明をする場面では人間の力が必要です。何故なら、関係者と自分という関係性だけでは仕事は上手くいかず、関係者同士を一つの方向に繋ぎ合わせるということも仕事の一つであると考えるからです。確かに機械音声を使い、スケジュールを調整して、必要事項を随時説明していく方法で、関係者への調整は完了します。しかし、関係者の微妙な感情の揺れ動きや、相手が何を求めているかということは、機械の力だけでは決して発見することが出来ず、人間の察する力が生かされると考えます。

A. 私のセールスポイントは学生生活で身についた、物事を俯瞰してとらえる力、そして自分の適性とその状況を分析し適応していく力、物怖じせず挑戦する力と忍耐力です。私は周りを巻き込みながら組織の問題を克服できます。私がアルバイトとして働く出版社の雑誌編集部では、かねてから編集部全体に支障をきたすミスが続いていました。しかし私は社員からの期待の言葉に応えるため、強い責任感のあまり自分一人でマニュアルを作り直す改善策を講じたものの状況は変わらない状況に陥りました。そこで周りを巻き込みながら物事に取り組む重要性に気付き、全員との個別面談による業務への不安解消と意識付けによる問題解決に取り組みました。この経験から私は責任感を持ちながらも一人で解決せず周囲と手を取りながら課題を克服する力を身につけました。

A. 預金保険機構自体の役割については知っていましたが、その中で具体的にどのような業務があるのかは冊子でパラっと見ただけだったので、何秒か沈黙してしまいました。しかし、機構の業務内容について語ったうえで、この業務を遂行する仕事に初めは取り組み、業務への理解をふかめ、その後はより良くしていくような改善に関わる仕事につきたいと苦し紛れに答えました。何とか答えはしたものの、面接官の反応があまりよくなかったので、研究をしっかりするべきだと反省しました。

A. 中国語を選択しています。日本でも使っている漢字を使用するため、取り掛かりやすいとおもったことや、近年中国の方が日本に来ることも多く、将来仕事でも中国語を使い機会は多くあるだろうと思ったためです。注意したのは、何語を選択しているか答えるのみならず、選択した理由も答えることで、回答を長めにすることです。また、難しくない質問だったので、人柄を見るための質問だと思いましたので、明るく話すことを心がけました。