スジャータめいらくの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

A. 私はお客様第一でお客様の毎日の当たり前を支えたいという思いで貴社を志望致しました。特に貴社が誇っている商品である褐色の恋人スジャータは毎日飲むのが習慣化されているコーヒーには欠かせないものであり、その当たり前の習慣を作っているものだと感じます。さらに豆乳入りホイップという商品は乳アレルギーを患っている人でも安心して使用することができる所からお客様第一という想いも感じられる。私の想いと合致するため志望致しました。

A. 私はおいしさを通して「食べた人に喜びを与える」食品業界を志望しています。また、地元愛知が大好きであり、地元の食品メーカーで働きたいと考えています。その中でも、報恩・奉仕・繁栄という企業理念のもと生産直販システムやロングライフ無菌技術を取り入れていることから、貴社には他社にはない高い品質のこだわりとお客様を大切にする姿勢があると感じました。また、ニンニクサプリメントの「めいらくアホエン」を無償で配るなど、地域の皆様の健康にも貢献し、積極的に社会活動を行っている点にも感銘を受けました。このようにお客様を第一に安心・安全な製品を届け、多くの喜びを提供している貴社でなら、私の想いを実現できると感じ、志望致しました。

A. 私は、仲間同士が協力して目標に向けて努力する、という貴社の社風に魅力を感じています。インターンシップに参加し、社員さん一人ひとりが仕事に熱心に取り組む中で、会社全体が一丸となって仕事に取り組む姿勢が見えました。私の学生生活は、吹奏楽部、軽音部、と集団で取り組むことを好んでいました。またその中で私は、曲の土台になる、縁の下の力持ちの役割でした。そんな私にとって、お客様の目に触れる部分ではないところまで気を配る貴社の製品に強く惹かれました。この二点において貴社で自分の力を思う存分発揮したいので、入社を志望します。

A. サークル活動です。学生生活では100人規模のダンスサークルに所属しており、ジャンルリーダーの役職に就いております。大学入学以前は私の地元中心にダンスをしていました。しかし周りにダンスをしている人がとても少なかったために切磋琢磨する人が居なくて井の中の蛙状態でした。このままでは成長が出来ないと思った私は大学入学を気に規模が大きいダンスサークルへ入部し、周りの環境を360°変えることで新しい価値観や感覚等を取り入れる事でもっと私を成長させることが出来るのではないかという理由で100人規模のサークル活動を頑張ろうと思いました。

A. 「主体性」と「チームのために考えること」が私の強みです。この強みは高校のサッカー部での取り組みにおいて発揮されました。高校のサッカー部は公式戦で負けることが多く、常にリーグ戦敗退や1回戦負けでした。理由は練習量の少なさや練習に対する一人一人の取り組みの姿勢が低いからです。このままでは最後の大会でも負けてしまうと感じた私は、チームでするべきことは何かと考え、部全体で朝の自主練習をやりたいと部員に持ち掛けました。その際意識したことは、自らが積極的に毎日取り組む姿勢を周りに見せることです。当初は参加しない部員も多かったですが、積極的に声をかけ、自らが継続することで、部員がその姿を見て意欲的に朝練習に取り組むようになりました。　部員全員で取り組み、チームとして成長した結果、高校史上初の県大会出場を果たすことが出来ました。社会に出ても強みを活かし、周りを巻き込み主体的に課題解決に取り組みます。

A. 塾講師のアルバイトです。始めた当初は成績を上げることだけを考え、それが正しいと思っていました。しかし、2年目の夏に担当していた3人の生徒から担当を代えてほしいという要望がありました。原因を探すため他の先生の授業を拝見すると、コミュニケーションの多さに衝撃を受けました。その際に、大切なことはわかりやすく教えるだけでなく、信頼関係を築くということに気づきました。その後、私は信頼関係を築くために必要だと思うことを実行しました。具体的に、生徒の不満や疑問の解消のために話す時間を設けたり、保護者と定期的に面談を行うなどしました。　その結果、少しずつ生徒、保護者の方々が積極的に話してくれるようになり、大きな達成感を得ることが出来ました。さらに、その後も、卒業生が訪ねてくれたり、その兄弟や友達が入塾したりと、1度築いた信頼関係はその場限りでなく、蓄積され、自分の強みとなることを学ぶことが出来ました。