イー・ギャランティの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

A. 私がイー・ギャランティ株式会社を志望した理由は、成長性と唯一性にあります。 伊藤忠系の伝統的なノウハウを抱えた上で、まだ未開拓分野である保証分野での活動は無限の可能性を秘めており、そうした点が自分の強みだと考えている独創性、水平思考とマッチすると考えたからです。また、ただオリジナルな要素を持っているというだけでなく、社内の風通しといったところでたとえ若手であっても有効な意見は必ず精査の上で実現に繋がるといった会社のスタンスそのものも志望動機となりました。

A. 信用リスクの受託を通じて、挑戦する投資家と挑戦する企業を支援することが出来る御社に魅力を感じたため志望いたします。 私は、○○経験から○○を支援することにやりがいを感じました。 御社は、企業間取引で発生する信用リスクをヘッジする保証サービスを提供することで、企業の挑戦を後押ししています。 そんな御社であれば、挑戦したい企業を支援できるだけではなく、日本の経済活性化に貢献できるため志望いたします。 入社後は、自身の「工夫すること、それを他者と協力して実現すること」という強みを活かして、挑戦するお客様や社員の方々の支援することで御社に貢献いたします。

A. 「継続力がある」ことです。中学高校の部活で継続力を発揮して、顧問からの信頼を築き上げた経験があります。貴社でも私の自慢である継続力で、粘り強く努力し続ける力を活かせると考えます。

A. 所属するゼミでは、衣服の持続可能性について勉強しています。ゼミ活動では、環境問題に関するイベントの出展や環境に優しいものづくりを行うフィールドワークなどを6人のチームで行ってきました。

A. 確かに法学部出身であるために経済分野においては他の経済学部や経営学部といった経済知識を専門に学んでいらっしゃる学生より劣りますが、一方で法学部としての独自の思考力というものは強みになると考えております。 具体的には目的効果基準といった考え方で、過程が違えど最終的な目的達成が成されているのであればそれを良しとする考え方が法学分野には存在し、こうした考え方は自身の強みである水平思考ともマッチしており御社に貢献できると考えております。

A. アルバイト経験もガクチカにあったため、一次面接の内容に加えて回答。 アルバイトではシフトマネージャーを経験しており、大学の文化祭実行委員の経験と合わせて人の上に立って人を動かすということの難しさと楽しさを知りました。また、当然ながら人の上に立つ以上はそれに見合った人間でなければならず、そうした点においてより一層のアルバイトにおける仕事の結果を出すといったところに注力してマネージャー業務を行っていました。