イー・ギャランティの本選考対策方法・選考フロー

部活動です。私は、学生時代に○○部のマネージャーとして、チームを陰から支えてきました。私は中学校の頃から○○をやっており、大学入学後も継続して○○部に入部しました。しかし、入学後は怪我に悩まされ、プレイヤーからマネージャーへの転向を余儀なくされました。最初は立場の変化に戸惑いがありましたが、その現実を受け止めながら、マネージャーとしてチームに最大限貢献できるように心がけました。次第に、選手に寄り添いながらともに歩み、彼らの成長を感じることに喜びを覚えるようになりました。プレイヤーの皆から「ありがとう、助かったよ」と声をかけてもらうことが増えたのは自信にもつながりました。私はこの経験より、周囲を気遣いながら、自分が出来ることに最大限尽力することの重要性を感じました。 続きを読む

入社後は営業の仕事をしたいと考えています。理由は御社の「信用リスク引受」は潜在需要が高いにも関わらず、日本においては国内でわずか0.6%しか顕在化していないことを説明会で知ったため自分がそうした最先端のサービスをお客様にお届けすることによって日本の中小企業の新たな挑戦を応援し、事業拡大に貢献したいという思いがあり、これを叶えるには営業の仕事が適していると考えたためです。また、御社の営業では企業の事業拡大を0から100まで携わることが出来るという強みがあるため、その点においても営業職に惹かれました。その際には営業の成果を高めるために学生時代の○○の経験から培ってきた忍耐力や継続力を活かして、仕事に取り組んでいき、御社を代表するような人物になりたいと考えています。 続きを読む

入社後は、まず営業部門として御社のビジネスモデルの基礎をしっかりと把握することに努めたいです。最前線にしっかりと立ち、御社のユニークなビジネスモデルをしっかりとお客様に提供していきたいです。また、もう一つ興味があるのは流動化部門です。地方金融機関やファンドなどの投資家様など様々なステークホルダーとやり取りをする業務ということですが、自分自身のコミュニケーションスキルや周囲との調整力を活かせる場だと思っています。入社後は、この2つのうちいずれかに携わりたいです。 続きを読む

私が学生時代力を入れたことは部活動です。体育会○○○○○部の主将として、チームの意識改革を行い、リーグ優勝に貢献することができました。当初、チームの課題は指導者不在による選手評価の曖昧さでした。そこで、私も含めたチームのリーダーが中心となり、2つの取り組みを行いました。1つ目は、練習試合の個人成績を全てExcelに記録することです。2つ目は、筋肉量などの20項目以上のデータを月1回測定することです。記録した成績をチーム内で共有することで、選手の評価基準が明確になり、周囲と成績を比較することで競争意識を高めることができました。その中で、あまり意欲的ではない選手に対しては、自身が控え選手からレギュラーを掴んだ経験に基づいたアドバイスを交えながら、コミュニケーションを大切にしました。結果として、チームの競争意識が高まり、個々の能力が向上し、リーグ優勝を果たすことができました。この経験から私は周囲を巻き込んで行動することの大切さを学びました。 続きを読む

学業面で合格圏内だったことが前提としてありますが、一番の理由は尊敬する先輩もその大学に進学したからです。その先輩は高校時代の○○部の先輩で、個人的にとてもお世話になった方でした。プレー面は勿論、人格面、学業面のすべてで優れており、様々なことを吸収させてもらいました。受験期はその方からアドバイスを頂きながら必死に取り組み、合格を掴むことが出来ました。今の大学がある○○という場所は大変住みやすく、部活や勉学にとても打ち込みやすい環境のため、とても満足していますし、充実感をもって過ごしています。 続きを読む

同じ24時間を生きている人とは思えないと言われます。部活・勉強・バイトの3つを両立していたからそういう風に言われることが多いのではないかと考えています。高校時代も学業と部活の両立に励んでいたため、それが大学に入っても行うことができました。量より質の部分を大切にしていて、学業は授業中に出そうなところをノートに取ってテスト前はそこだけ勉強していました。このやり方はギャンブルではなく、高校からの経験則に基づいていると考えています。自分は効率的なやり方を考えて、行動に移すことが得意だと自負しているため、一日の時間をいかに有効に使うかを重視して、これまで過ごしてきたことから同じ24時間を生きている人間とは思えないと言われるのではないかと考えています。 続きを読む