2023卒の先輩が書いたバイク王&カンパニー営業の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、バイク王&カンパニーの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社バイク王&カンパニーのレポート
公開日:2022年5月27日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 営業
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年04月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
大手企業ならではのブランド力、福利厚生の充実
内定後の課題・研修・交流会等
分からない
内定者について
内定者の人数
分からない
内定者の所属大学
分からない
内定者の属性
分からない
内定後の企業のスタンス
内定をいただいた後も、自分の悔いが残らないようにとある程度の期間承諾期間を延ばして待っていただくことが出来る。
内定に必要なことは何だと思うか
バイク業界自体が特殊な業界ではあるので業界志望理由を明確にし、自分自身の独自の意見を要して居おいたほうがいい。また競合他社と比較してどの点が優位かを事前に研究し、その点に訴求した回答を面接では心掛ける必要がある。志望理由に関しても自身のエピソードを交えた回答を求められるので、十分に吟味したうえで深堀質問の対策も重点的に行ったほうが良い。一次面接を担当していただいた人事担当の方が随時面談という名目でサポートしていただけるため、かなり順調に面接を行っていくことが出来る。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自分が話した内容について明確な答えであったり、深堀りされた際に詰まらず簡潔にそして適切な回答ができるかが一連の面接で重視されたと感じる。また将来どのような仕事をしていきたいかを話す際は、夢や理想だけでなくそこに実際の業務も交えて話すことでより面接官を納得させることが出来ると思う。
内定したからこそ分かる選考の注意点
他社の選考も何社か受けたが、群を抜いて選考過程でのサポートが手厚く、就活生にとって優しい企業だと感じた。初めて面接を行う就活生にとっても有意義で、フィードバックもいただくことが出来るので今後に生かしていくことが出来ると思う。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定後面談では福利厚生など多くのことを聞くことが出来、サポートも手厚いなと感じた。
株式会社バイク王&カンパニーの選考体験記
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バイク王&カンパニーの 会社情報
| 会社名 | 株式会社バイク王&カンパニー |
|---|---|
| フリガナ | バイクオウアンドカンパニー |
| 設立日 | 1998年9月 |
| 資本金 | 5億9025万4000円 |
| 従業員数 | 1,037人 |
| 売上高 | 339億6500万円 |
| 決算月 | 11月 |
| 代表者 | 澤 篤史 |
| 本社所在地 | 〒154-0023 東京都世田谷区若林3丁目15番4号 |
| 平均年齢 | 35.4歳 |
| 平均給与 | 408万円 |
| 電話番号 | 03-6803-8811 |
| URL | https://www.8190.co.jp/ |
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