2023卒の先輩がバイク王&カンパニー営業の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社バイク王&カンパニーのレポート
公開日:2022年5月27日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 営業
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年03月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 10年目の人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
質問された問に関して、正確な回答ができているか、また論理的につじつまが合うように話しているかを見られていたと思う。
面接の雰囲気
一次面接の和やかな雰囲気と違い、人物の内面や志望動機を入念にチェックする厳しめの雰囲気だった。終始笑顔は少なく、自分が話したエピソードについてかなり深堀される。
面接後のフィードバック
緊張で表情が硬かったとの指摘。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
企業HP
1次面接で聞かれた質問と回答
大学時代に頑張ったこととそれをどのように生かしていくか
○○市と連携したゼミ活動において、グループリーダーとして企画・提案した若年層向けの旅行プランが観光協会より表彰されることができたことです。ゼミに所属してから初めての本格的な活動だったこともあり、メンバーと協力し、何度もその地へ足を運んで調査を行うなど本気で取り組みました。観光地としてそれほど有名ではない○○市の旅行プランの考案は難しいものでした。地域調査を入念に行い、地域資源であった竹を活用したフェスティバルの開催を企画し、評価されることができたので感動しました。この経験からリーダーとして成功に導き、周囲を巻きこみながら成果を大きくする力を鍛えることが出来ました。社会に出てからも周囲と連携し、貴機構の社会貢献に寄与していきたいと思います。
弊社の事業内容で関心を持ったものは何ですか。
私は御社のホームページやSNSを日頃からよく拝見させていただいておりますが、最近の活動であるバイクブの活動内容に大変興味がございます。御社の社員様がバイク人口の増加に寄与するため、バイクに乗ることの楽しさを多くの人々に伝えていくという趣旨のもと、様々な絶景ポイントやバイク試乗会の宣伝等を行っていることを知り、私の夢でもあるバイク人口の増加の寄与にとても強いつながりがあると感じました。こういったイベントから一般の人がバイクに触れる機会を設けることにより、よりバイクという存在を身近に感じてもらうことが出来ると強く思います。御社のこの活動を広めていき、このような機会をより多く開催していく事に、自分も挑戦していきたいと思います。
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バイク王&カンパニーの 会社情報
| 会社名 | 株式会社バイク王&カンパニー |
|---|---|
| フリガナ | バイクオウアンドカンパニー |
| 設立日 | 1998年9月 |
| 資本金 | 5億9025万4000円 |
| 従業員数 | 1,028人 |
| 売上高 | 339億6500万円 |
| 決算月 | 11月 |
| 代表者 | 澤 篤史 |
| 本社所在地 | 〒154-0023 東京都世田谷区若林3丁目15番4号 |
| 平均年齢 | 35.4歳 |
| 平均給与 | 408万円 |
| 電話番号 | 03-6803-8811 |
| URL | https://www.8190.co.jp/ |
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