シチズン時計の評判・口コミ一覧（全145件） 4ページ目

【良い点】
残業は比較的少ない。時期によるが多くても30時間/月。そのため、自分の時間がとれる。
また、有給取得もしやすい。100%取得している人もい...続きを読む(全157文字)

【良い点】
ほぼ全ての面でいい会社だった、辞めて思うよ。在職時は不満も多々あった。然し、一歩外に出てみると分かるものだな。後悔先に立たずだ。先輩諸氏の背...続きを読む(全157文字)

【良い点】
自由な発想が評価されます。社内で事業を立ち上げた場合、失敗には寛容で、全社的にフォローしてもらえます。社員研修も多く、品質管理の研修は、数回...続きを読む(全151文字)

【良い点】
なごやかで仕事をする上で欠かせない雰囲気を持っていると思う。時計の製造には若いうちからは携わるための勉強をすることができるのは魅力のうちの一...続きを読む(全158文字)

【良い点】
産休、育休制度が充実していました。社内には、どの部門においても女性が多く、比較的有給も取得しやすい状況だったと思います。また、職レクが全社...続きを読む(全300文字)

給料は同業他社と比較すると高くはないがワークライフバランスを考えたら妥当なレベルだと思う。海外駐在に出れば結構手当がいいので何年海外駐在に行くかで生涯年収...続きを読む(全163文字)

この社長は、工作機械の分野で実績を上げて、それまでの同族経営から脱却した第一号の社長です。ただ、社長就任後は、それまでと特に変わったことはなく、抜本的な改...続きを読む(全156文字)

生産技術者として10年勤務しておりました。社内改善提案制度があり、生産性向上にかかわる提案が認められ、社長賞をいただきました。このときは、取締役や課長を相...続きを読む(全162文字)

10年間技術者として勤務した。職務発明を沢山すると上司に喜ばれ、社内評価も高くなった。学会発表や研修制度も多く、学ぶ機会は多い。ただ、評価は公平ではなく、...続きを読む(全160文字)

比較的育児休業、育児に関する時間短縮勤務などについては取りやすく感じる。
有給休暇なども部署にはよるものの取りやすい。
全体的に見て女性の管理職は少な...続きを読む(全166文字)

製造に関する技能や技術は高いと思いました。当時は先輩の仕事を見て覚える事が多く、社内でのQCサークル活動や改善活動も活発に行われ活気のある会社だと思いまし...続きを読む(全150文字)

技術研究所にいた。上司を役職で呼ぶことを禁じられていた。その分会議では役職を越えて自由に議論していた。 自分に与えられたテーマ以外でもじゃんじゃん実験をや...続きを読む(全164文字)

当時は女性管理職は少なかったが、会社方針としては女性のキャリア構築を推進する方向でした。あとは実態が伴ってくれば・・・と思いますが、もともとが非常に保守的...続きを読む(全168文字)

当時は、1990年に採用された10:00〜15:00がコアタイムのフレックスタイム制度があり、それを利用することで月単位の残業は繁忙期を除けば小さく押さえ...続きを読む(全331文字)

いい意味でも悪い意味でも「おとなしくて真面目」な方が多かったです。
理系出身者と仕事をする機会が多かったのですが、セクハラとは無縁でした。特に海外駐在か...続きを読む(全530文字)

クリエイティブ部門、研究・開発部門は有給はとても取りやすかったです。コアタイムが10:00
〜15:00のフレックスタイム制度も導入されていたので、月単...続きを読む(全874文字)

私が入社したの1990年の4月です。それから2000年くらいまでは、デザイン部門には子供がいる女性は一人もいませんでした。既婚女性はいましたが、子供が欲し...続きを読む(全464文字)

自分の仕事の都合さえつけられれば、有料の社外の研修にも快く送り出してくれました。費用は部門が負担してくれていました。
私は、新規事業開発・商品開発・マー...続きを読む(全229文字)

給与については不満でした。ただ、有給は取りやすかったので耐えられないとは思ってはいませんでした。人事評価は抜群だと上司から言われていたましたが、それが給与...続きを読む(全347文字)

縦割りの組織から離れ、横断的に活動できるプロジェクト業務に携わっていました。それまで横見に見て「もっとこうすればいいのに、、、」と思っていた他部門の仕事に...続きを読む(全283文字)

・給与は特に良くはないですが、悪くもないでしょう。社内の相対評価が良くても年に一度の給与なら数千円。賞与なら2万弱しか差がなく、評価されてもお金には返って...続きを読む(全253文字)

「住宅補助」「食事補助」については少ない方だと感じます。ただし「転勤手当て」「女性の育児・出産」については手厚いほうではないかなと思いました。
自分が転勤...続きを読む(全223文字)

一般社員と役員の方がお話しする機会はあまりないと感じます。
部門によっては、役員の方でも席が近くにあるのでお話ししやすい場合もあるようですが…。
あまり...続きを読む(全177文字)

ギャップは特にありませんでしたが、年配者が多いという印象がありました。こちらは新卒ですので、そうした配慮は要ります。中堅社員が少ないという印象もありました...続きを読む(全151文字)

仕事のやりがいは大きい。やろうという人には任せてくれる風土はある。
ただし、挑戦して成功したとしても報いられることは少ない。
若手でリーダーの仕事を任...続きを読む(全166文字)