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口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

サイバーのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社サイバーのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社サイバーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

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サイバーの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 2

株式会社サイバーの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2014年05月10日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
16年前
アプリケーション設計(汎用機)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

初期〜中堅研修から会社の制度まで、良いです。
ただし、仕事のやりがい等は仕事先によりけりだと思うので、不満あれば我儘にならない範囲で話をすると良いかも。...続きを読む(全161文字)

株式会社サイバーの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2013年04月04日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

営業スキルとむちゃぶりをこなすスキルは身に付きます。
基本的にはどの業界でも役に立つとは思いますが、あまり専門的なスキルとも言えず、正直なところ性格的に...続きを読む(全160文字)

2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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サイバーの 他のカテゴリの口コミ

株式会社サイバーの口コミ・評判

年収、評価制度

5.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年09月13日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
9年前
販促企画・営業企画
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若いうちから任せてもらえることで責任感がつき、また営業力をみにつけることができました。しかしマンモスのように人が多い為自分がいつになったらキャ...続きを読む(全218文字)

株式会社サイバーの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2015年06月17日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
11年前
一般事務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

しっかりとマニュアルがあり、上司や同僚が仕事を教えてくれるので非常に働きやすい職場だったので目標をもって仕事にとりくめました。また社内の風通しも非常によく...続きを読む(全157文字)

株式会社サイバーの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2013年04月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
ビジネスコンサルタント
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

webデザイン講師としてwebデザイナーの養成を目的とした業務です。環境は良好で在籍している方もかなり高いスキルにも関わらず業務外の質問(バードウェアやサ...続きを読む(全305文字)

株式会社サイバーの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年12月30日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
13年前
その他人材関連職
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

かなり良い社風で風通しがよい。女性より苛葉男性が多く、完全なる体育会系ではあるが働きやすい。文句を言うならば給与の待遇が人によって全然違う。結果にみあう給...続きを読む(全151文字)

株式会社サイバーの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2012年10月20日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
18年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社風はよかったですが、ノルマはありました。しかしとても充実していた記憶はあります。ギャップはとくになく、イメージ通りの会社でした。社員同士も切磋琢磨してお...続きを読む(全157文字)

メーカー(電子・電気機器)のスキルアップ、教育体制の口コミ

キヤノントッキ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月23日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
機械・機構設計、金型設計(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本放置。何も教えず、後からミスを指摘され怒られて教育される。
人を育てるというより若手...続きを読む(全109文字)

船井電機株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月22日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
回路設計・実装設計
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スキルアップとして昔は様々な口座が開設されていたが、近年では開催されなくなった。よって基本的には自主でスキルアップするしかない続きを読む(全69文字)

東芝インフラシステムズ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
教育は対して行ってもらえない。
上司に付き添いし見様見真似で、少しずつ業務内容を覚えていき、ある程度一通りの業務の...続きを読む(全193文字)

東芝インフラシステムズ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月22日

回答者:
社員・元社員
50代後半
男性
今年
海外営業
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
以前を比べて教育の機会は明らかに減った。ミドル・シニア層に向けて具体的な仕事につながる形でキ...続きを読む(全94文字)

富士計測システム株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
営業アシスタント
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
マンツーマンで教えてもらいました。
分かりやすく丁寧に教えてもらいました。
分からないことは質問しやすかったので良かったです。続きを読む(全69文字)

日本電気株式会社(NEC)の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
50代後半
男性
1年前
実装設計(機械)
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
やる気があり、手を挙げれば、スキルアップを図る機会は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はあまり整っていない。スキルの見え...続きを読む(全92文字)

日本電業工作株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
4年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ごく一般的な外部研修はあったが、リクルート社の研修メニュー等の中から自身で選択して受講する形であった。独自の研修といえば、社労士事務所と提携し...続きを読む(全202文字)

株式会社デンソーの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
9年前
その他の半導体関連職
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良くも悪くも横の繋がりに差がないので気兼ねなく仕事が出来ます
【気になること・改善したほうがいい点】
非正規が非正規を教える環境で人によっては...続きを読む(全168文字)

東芝テック株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
成長できるかどうか個人のやる気次第となる。
教育体制は全くなっていないため、いかに導入実績を残して知識を得るかとい...続きを読む(全138文字)

富士フイルムビジネスイノベーション株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
2年前
プロジェクトマネージャ(その他のシステム・ソフトウェア関連職)
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社初期研修は特に手厚く、さすが一流企業といったところである。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア研修の質があまり良くなく、どち...続きを読む(全196文字)

サイバーの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社サイバー
フリガナ サイバー
設立日 1968年12月
資本金 5000万円
従業員数 46人
代表者 河端和行
本社所在地 〒792-0041 愛媛県新居浜市中村松木1丁目8番21号
電話番号 0897-40-6633
URL https://www.aono.co.jp/cyber/
NOKIZAL ID: 1358541

サイバーの 選考対策

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