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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署によるが、ある程度テーマは決まってはいるものの、自分でアイデアがあれば取り組むことができる。社内の教育はOJTに任せている部分はあるもの...続きを読む(全118文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
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キオクシア株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、キオクシア株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にキオクシア株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署によるが、ある程度テーマは決まってはいるものの、自分でアイデアがあれば取り組むことができる。社内の教育はOJTに任せている部分はあるもの...続きを読む(全118文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒入社での研修はコロナ禍入社だったこともありほぼ全てリモートだった。退職直前時期には対面研修が主になっていたと聞く。続きを読む(全79文字)
若手のうちから裁量が大きく成長機会は大いにある.ボトムアップに寛容な雰囲気がある.続きを読む(全41文字)
もともと東芝なのもあり,JTCの年功序列がある感じがした続きを読む(全28文字)
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【良い点】
社員教育制度は充実しており研修も様々あり知識アップ向上には、つながると考えております。受講したいeラーニング等は、受けれることができる。
【...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
社員教育は在籍年数に応じた内容の講義や講習を用意している。
基本的には何でもやらせてもらえるイメージ
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
社内の教育資料は非常に充実していて半導体の技術を学ぶことに関してあまり困らない
【気になること・改善したほうがいい点】
部署移動などの希望は...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社時の研修は一通りありますが、実務に活かすには自己学習も重要で、配属後の教育には差があると感じました。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
教育のための動画や研修がたくさんある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ありすぎて本来の業務ができなくなり、時間が取れなかった。減ら...続きを読む(全84文字)
優秀だと言われている方が順当に評価されているため続きを読む(全24文字)
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【良い点】
若手の教育には力を入れようとしていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
開発業務はベンダーに丸投げで技術が身につかないため、I...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
研修の時間はたっぷり確保してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教材の配布、資格試験を受けるための体制はもう少し平等にほしい。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
研修は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
私が入社した年は、オンラインの研修が多すぎて自分の仕事がなかなかできなかった。オンライ...続きを読む(全103文字)
研修制度は充実しているように見える.業務に関係のないスキル取得までさせられることに不満を抱く社員の話も聞いたことがあるが,考え方の差である.続きを読む(全70文字)
もともとは東芝の会社であったため、教育体制は充実していると感じる。続きを読む(全33文字)
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【良い点】
あまり整っているとは言えず、普段の業務が忙しくて受けれる暇がない。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内システムが使いにくい。専門的...続きを読む(全94文字)
展示会に活かせてもらったり、勉強する機会を会社が支援してくれるみたいです。続きを読む(全37文字)
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【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員教育は期間は多いが内容はあまり良くないです。メンター制度を導入してますが、いわ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
キャリア開発に関しては、半期毎の面談により自身が考えるキャリアと上長が考えるキャリアのアンマッチな点をヒアリングする機会が設けられている点。...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
教育は充実しており、強制はされないが豊富なスキルセットを身につけることが出来る。ただし、手続き自体はそれほど苦でないものの一々上司に許可を得...続きを読む(全109文字)
大学での会社説明会、技術系「JD理解イベント」、マッチング面談に参加しました。
教育体制について教育のメインはOJT教育であり入社直後からしっかりと業務...続きを読む(全138文字)
入社後の教育体制はしっかりしているので良いと思う続きを読む(全24文字)
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【良い点】
社内教育や社外講座の斡旋などがあります。自分から積極的に受講すれば、それなりに効果があるのではないでしょうか。教育も新入社員レベルから中級、...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
教育体制に関して社内資料は充実していると思う。半導体メモリはロジック、プロセス、デバイス等覚えることが多く、大学の専攻で電気電子を学んでいる...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新人にとっては、指導者との相性やOJTの内容に大きく依存する。部署単位での教育資料が作成されていることもあるが、...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
落ち着いた人が多く、人間関係は悪くなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で、業務に好きで取り組んでいる人も多く、好きになり...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
残業代に依存している部分が多い。また半導体業界である以上、売り上げに波があり、賞与が良い時と悪い時の差が激しい。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
部署による部分もあると思うが、自分の部署では在宅勤務もとりやすく、有給も割と好きなタイミングでとれる。理由も特に聞かれたりすることはなく、自...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
産休・育休は取得している人をたくさん見かける。復帰して時短勤務をされてる方もおり、取得はしやすいと思われる。また、男性で育休を取得している人...続きを読む(全102文字)
説明会では、先端メモリ技術がAIや5Gなど未来の社会インフラを支える役割を持つという話があり、「自分の開発・解析・プロセス改善が世界中の製品に影響を与える...続きを読む(全100文字)
フラッシュメモリ需要は今後数年で大幅に伸びるとの見方もあり、メモリ技術の進化が今後の成長を後押しすると感じました。続きを読む(全57文字)
住宅サポート(社宅・住宅手当)、社員食堂、カフェテリアプランなど生活面での支援制度が充実していると感じました。続きを読む(全55文字)
有給休暇の平均取得日数が比較的高く、会社側も取得を推奨している点から、休みを取りやすい風土があると考えます。続きを読む(全54文字)
場企業として比較的高い平均年収水準が報告されており、2025年3月期では平均年収が約1,149万円というデータもある。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
技術は他社に負けている
【気になること・改善したほうがいい点】
磁性メモリに携わりたく入社。面接時もいけると思うと言われた。しかし入社してみ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
敎育機会や、講座、各種聴講など自分で貪欲に学ぶ事が可能。また学ぶ場のコミュニティなども活用可能。自業務分野外でもさまざまな講演などに触れる機...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
スキルアップについては、実務を通じて身につく部分が大きい。
製品知識や業界理解、代理店との調整力などは日々の業務の中で自然と培われる。
【気...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
体系的な学習はでき、環境は整っている。一方で実務につながる学びは薄い。
研修の事業もあるため、この整った環境は外部提供しているノウハウがある...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
自ら手を挙げることで積極的に動き出せるチャンスがある。
また、それを良しとしない雰囲気も無く、それを認めてくれる方が多い続きを読む(全66文字)
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【良い点】
udemyなどのWEB講座や、外部研修が用意されている。手を挙げれば比較的自由に受講できる環境である。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
先輩方に聞きたいこと、確認したいことがあれば
どんなに忙しくてもいつでも最優先で答えてくれるし
対応してくれる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全224文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
成長したいと思うなら別の会社に行くことをおすすめする。良い意味でも悪い意味でも長年働いてきたおじさんが多いから考...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
やる気があればQC関係はどんどんやれる。
だかオペレーターをしながらだと難しい部分はでてくる。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJ...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
名ばかり管理職により、セルフマネージメントが必要となり、自ずから実力はつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
プライドばかりが前面に...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
新卒社員研修は約1ヶ月あり、とても手厚かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒研修では埼玉の本社に通うため通勤が長く大変きつかった。続きを読む(全79文字)
| 会社名 | キオクシア株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | キオクシア |
| 設立日 | 2017年4月 |
| 資本金 | 100億円 |
| 従業員数 | 10,200人 |
| 売上高 | 1兆6295億3300万円 |
| 代表者 | 早坂伸夫 |
| 本社所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目1番21号 |
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