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新卒入社での研修はコロナ禍入社だったこともありほぼ全てリモートだった。退職直前時期には対面研修が主になっていたと聞く。続きを読む(全79文字)
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キオクシアのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全56件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、キオクシア株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にキオクシア株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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キオクシアの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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若手のうちから裁量が大きく成長機会は大いにある．ボトムアップに寛容な雰囲気がある．続きを読む(全41文字)
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【良い点】
社員教育制度は充実しており研修も様々あり知識アップ向上には、つながると考えております。受講したいeラーニング等は、受けれることができる。
【...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
社員教育は在籍年数に応じた内容の講義や講習を用意している。
基本的には何でもやらせてもらえるイメージ
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【良い点】
社内の教育資料は非常に充実していて半導体の技術を学ぶことに関してあまり困らない
【気になること・改善したほうがいい点】
部署移動などの希望は...続きを読む(全90文字)
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入社時の研修は一通りありますが、実務に活かすには自己学習も重要で、配属後の教育には差があると感じました。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
教育のための動画や研修がたくさんある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ありすぎて本来の業務ができなくなり、時間が取れなかった。減ら...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
若手の教育には力を入れようとしていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
開発業務はベンダーに丸投げで技術が身につかないため、I...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
研修の時間はたっぷり確保してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教材の配布、資格試験を受けるための体制はもう少し平等にほしい。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
研修は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
私が入社した年は、オンラインの研修が多すぎて自分の仕事がなかなかできなかった。オンライ...続きを読む(全103文字)
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研修制度は充実しているように見える．業務に関係のないスキル取得までさせられることに不満を抱く社員の話も聞いたことがあるが，考え方の差である．続きを読む(全70文字)
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もともとは東芝の会社であったため、教育体制は充実していると感じる。続きを読む(全33文字)
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【良い点】
あまり整っているとは言えず、普段の業務が忙しくて受けれる暇がない。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内システムが使いにくい。専門的...続きを読む(全94文字)
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展示会に活かせてもらったり、勉強する機会を会社が支援してくれるみたいです。続きを読む(全37文字)
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【良い点】
ありません。
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新入社員教育は期間は多いが内容はあまり良くないです。メンター制度を導入してますが、いわ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
キャリア開発に関しては、半期毎の面談により自身が考えるキャリアと上長が考えるキャリアのアンマッチな点をヒアリングする機会が設けられている点。...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
教育は充実しており、強制はされないが豊富なスキルセットを身につけることが出来る。ただし、手続き自体はそれほど苦でないものの一々上司に許可を得...続きを読む(全109文字)
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大学での会社説明会、技術系「JD理解イベント」、マッチング面談に参加しました。
教育体制について教育のメインはOJT教育であり入社直後からしっかりと業務...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
社内教育や社外講座の斡旋などがあります。自分から積極的に受講すれば、それなりに効果があるのではないでしょうか。教育も新入社員レベルから中級、...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
教育体制に関して社内資料は充実していると思う。半導体メモリはロジック、プロセス、デバイス等覚えることが多く、大学の専攻で電気電子を学んでいる...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新人にとっては、指導者との相性やOJTの内容に大きく依存する。部署単位での教育資料が作成されていることもあるが、...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
一応研修は一通りある。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかしスキルアップにつながると思えるものは少ない。課内で専門書の読み合わせを...続きを読む(全87文字)
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回答者：
説明会では、先端メモリ技術がAIや5Gなど未来の社会インフラを支える役割を持つという話があり、「自分の開発・解析・プロセス改善が世界中の製品に影響を与える...続きを読む(全100文字)
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フラッシュメモリ需要は今後数年で大幅に伸びるとの見方もあり、メモリ技術の進化が今後の成長を後押しすると感じました。続きを読む(全57文字)
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住宅サポート（社宅・住宅手当）、社員食堂、カフェテリアプランなど生活面での支援制度が充実していると感じました。続きを読む(全55文字)
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有給休暇の平均取得日数が比較的高く、会社側も取得を推奨している点から、休みを取りやすい風土があると考えます。続きを読む(全54文字)
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場企業として比較的高い平均年収水準が報告されており、2025年3月期では平均年収が約1,149万円というデータもある。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
技術は他社に負けている
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磁性メモリに携わりたく入社。面接時もいけると思うと言われた。しかし入社してみ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
退職の際の手続きはスムーズだった。
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半導体ならではの事情ではあるが、シリコンサイクルと呼ばれる市場の...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
住宅補助は独身の自己賃貸物件でも多少は出る。
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副業も退職年度あたりに制度として生まれてはいたが利用実...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
半導体メモリの技術に大きな自信をもっているのは全社的にも感じた。
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製品のラインナップが競合他社よりも...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
昇給、昇格は順当に行われていた。
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評価制度については部署内で保有ポイントの総量が決まっており、それが...続きを読む(全118文字)
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メーカー・製造業(電子・電気機器)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
研修やe-learningなど、教育に関する仕組みは完成している
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規則などに関する講習ばかりで、業務...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
長くいればいるほど習熟度が増してくる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内でしか使えない能力しか養えないため、対外スキルはあまり向...続きを読む(全90文字)
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資格取得に関する制度は充実しており、スキルアップしたい人にとっては非常に魅力的な会社です。
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希望しな...続きを読む(全125文字)
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自分が学びたいことは、進んで研修を受けてた記憶がある。また、業務が変わった時も、必要に応じて研修を受けれたと記憶している。
【気になること・...続きを読む(全93文字)
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- 資格取得支援制度がある
- メンバーとの勉強会を通じてナレッジの共有や自分の案件への活用ができる環境がある
【気になること・改善したほう...続きを読む(全109文字)
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自社内での業務に必要なことだけは教えてくれる。ただし、自社でも手放したくなく、他社でも通用するようなことを目標とした人材育成という概念は無い。続きを読む(全77文字)
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資格取得をすると報奨金がもらえますが、その対象の資格が多くあり、とても良いと思いました。
情報処理試験については、高い報奨金が一時的にもらえ...続きを読む(全285文字)
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技術者のスキルアップを全面的に支援する体制がある。
eラーニングが豊富にあり、計測工学や統計解析といった専門分野から、GD&Tなどの知識まで...続きを読む(全208文字)
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学べるものは特にない 色々な政策をやってはいるがやってるだけで「やってる感」や「実績」を株主に説明するためだけな...続きを読む(全108文字)
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自分から展示会やセミナーに申告すれば 反対されることが多いが 行けない訳ではない
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教育の機会がまずない続きを読む(全77文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
キオクシアの 会社情報
| 会社名 | キオクシア株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | キオクシア |
| 設立日 | 2017年4月 |
| 資本金 | 100億円 |
| 従業員数 | 10,200人 |
| 売上高 | 1兆6295億3300万円 |
| 代表者 | 早坂伸夫 |
| 本社所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目1番21号 |
| URL | https://www.kioxia.com/ja-jp/top.html |
| 採用URL | https://graduates-jp.kioxia.com/ |
NOKIZAL ID: 2861283
