この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
派遣の場合だが、全くの未経験で、半導体系の仕事をしたいと思うのであれば、昼夜2交代の現場作業であれば、席が余りまくっている傾向にあるので、とり...続きを読む(全294文字)
キオクシア株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、キオクシア株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にキオクシア株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
派遣の場合だが、全くの未経験で、半導体系の仕事をしたいと思うのであれば、昼夜2交代の現場作業であれば、席が余りまくっている傾向にあるので、とり...続きを読む(全294文字)
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【良い点】
eランニングが定期的に有ります。
半導体国家検定も1回で合格したらお金はかかりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
半導体国家検定...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
教育は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術的な成長がしにくい環境であるため、若手の離職率は非常に高く、転職を検討している人も多い。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
新卒に対する教育は充実しているように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の教育期間が長く、もう少し早く実務に移ってもいいのでは...続きを読む(全125文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若手社員の教育体制は整っていると感じる。部署配属後も半年間かけて教育を受講し、業務に関する知識を学ぶことができる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全166文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
四日市工場に配属された場合、社内ツールを使って生産管理や生産技術の業務を行う。ここで特筆するべきは、社内ツールであ...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
社内の教育やe-Learningは充実しているため、学ぶ意欲がある方は学ぶ機会があると感じる続きを読む(全52文字)
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【良い点】
形だけの制度と監査のためだけの人材管理システムが存在し、毎年入力する際には、何を入力すればいいか調べなければならず、その度に制度を勉強すること...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
様々な教育プログラムが用意されており、自身のキャリアについて考えることのできる機会が多々ある。部署内教育に力を入れている部署も多く、半導体の知...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
若手は積極的に動けば、色々やらせてもらえるため、スキルアップに繋がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育環境が整っていないため、専...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒での入社でしたが、所属テーマ長によって特定の人以外との接触を制限され、会社員としての教...続きを読む(全100文字)
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入社直後と配属後に業界全体の教育が存在する。部署によっては半導体に関する参考書を用いた勉強会が行われる続きを読む(全51文字)
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【良い点】
私は半導体メモリ関連の仕事をしていての中途入社でしたので何も教育はなかったですが、親切な人が多いので最近は聞けば丁寧に教えてもらえます。メンタ...続きを読む(全311文字)
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【良い点】
勤続年数が長い社員には、専門知識や経験をしっかり持っている人が多く、教えてもらう時間を確保することができれば、本で勉強するより実践的な知識を得...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
入社して3週間は研修があります。ビジネスマナーや簡単な英語、技術者倫理教育などを勉強します。その後、配属先に赴任することになりますが、配属先は...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員でスキルアップしていくのはかなり困難だと思われます。部署にもよるかもしれませ...続きを読む(全192文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・OJT
教育の充実度は極めて俗人的である。配属後は、メンターやチューターの先輩社員に付くことになるが、教育マニュ...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
やることはたくさんあるので積極的に動けばスキルアップには繋がると思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社した際の導入教育以降は...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
教育はwebの教育のほか何かしらの教育が常に開催されていて、申し込めば大概受けることが出来る。主務などキャリアアップ時に一切試験が無いのも楽だ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
育児休暇制度がある。部門によっては女性比率が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務自体に体力勝負なところがある。
女性で管理職に...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
社員同士の風通しがよく、業務中でも席を立ちあがって、先輩や他部署の人と会話している姿をよく見かける。管理職の人とも風通しが良い。
また優秀な人...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
頑張る人は評価される傾向にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の成果よりも、自分の従事しているプロジェクトのPhase毎に評価...続きを読む(全311文字)
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【良い点】
休みの取りやすさはちゃんとしてます。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績が悪いとボーナスに左右される。またフラッシュメモリ以外の稼ぎ...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
産休、育休明けの社員もたくさんいる。最近は男性でも育休を取る人がいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
男女平等だが男性が多い職場であ...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
大手顧客との取引が多く、規模感の大きい仕事ができた。ただ、業務の細分化がされすぎて意思決定が遅く、どの部署で物事を進めるかがなかなか決まらない...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
赤字でもボーナスが出たところ
年収は同業界では低いですが日本全体でみたら普通だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績が悪い...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
プライベートな時間を取りやすい。残業はそこまで多くなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が多い部署もあり、どの部署に配属...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
特にないと思います。
事業として新しく何かを打ち出したりせず、これまでと同じ事業を継続しているため、変化はありません
【気になること・改善した...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
新卒入社であれば、借り上げ社宅が用意される。家賃の2-3割負担(約2万円程度)で済むので経済的に助かる。住める期間は30歳になるか5年間のどち...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
スキルアップに関して言えば整った環境だと思います。通信教育講座やeラーニングが用意されているので、自分の興味や必要性に応じて自由に学習できる選...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
社内教育は随時メールで募集があり希望を出すと受けることが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内教育の募集がメールで来ておらず、...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
自分から声をあげれば研修などに参加させてもらうことはできると思う。技能試験は声をあげれば行わせてくれる。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
努力が認められれば、望むポジションに配置されやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
新プロジェクトのメンバーはいかにも経営部に気...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
法令遵守が何よりも徹底されているため、関連するeラーニング研修は頻繁に行われている。
【気になること・改善したほうがいい点】
組織としてのエラ...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
汎用的に受ける教育レベルは特筆すべき点はありませんが、人数が少ない分、重要な業務を担当する時期は、他の会社に比べて早いと感じる。いち早く実際の...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
形ばかりのもの。他より劣ります。上記に述べた通り派遣への資格支援は無いようなものです。スキルアッ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
個人の裁量権は決して小さくはないのでやろうと思えば、できることはそれなりにある。海外にOJTにいく制度があり若手から応募できる。応募すれば大体...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
単純なソフト開発でなく、組み込みができるので様々な機材を扱った学びができる。個人で購入するのを躊躇うような高価で高性能な測定機器にマイクロソフ...続きを読む(全175文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
旧NEC時代の人間が管理職を占めているため、ポジションアップの可能性はほぼ無い。
キャリア形成したい人にとっては不...続きを読む(全84文字)
会社名 | キオクシア株式会社 |
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フリガナ | キオクシア |
設立日 | 2017年4月 |
資本金 | 100億円 |
従業員数 | 10,600人 |
売上高 | 1兆1814億8300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 早坂伸夫 |
本社所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目1番21号 |
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採用URL | https://graduates-jp.kioxia.com/ |
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