回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
手を挙げれば仕事は無限にあるので、仕事に困ることはない。ただ、手取り足取り教えてもらえるような体制がなく、教育マニュアルがあるわけでもないの...続きを読む(全228文字)
ローム株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ローム株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にローム株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
手を挙げれば仕事は無限にあるので、仕事に困ることはない。ただ、手取り足取り教えてもらえるような体制がなく、教育マニュアルがあるわけでもないの...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
良くも悪くも個人の裁量が大きいが、チームワークで解決する雰囲気があり、仕事はやりやすい。ただし、担当する製品群によって文化・環境がガラッと変...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
大企業なので扱う量が半端なく多く、量を時間内にこなすスキルは身につきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
残念ながら契約社員の女性...続きを読む(全107文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
月に1回の人事異動権限があり、1年間で何が起こるかわからない。キャリアプランはなかなか考えずらい傾向にある。続きを読む(全74文字)
入社後の教育制度が整っており、専門技術や品質管理に関する研修が充実しています。新入社員研修後もOJTを通じて着実にスキルを身につけられる環境があり、若手が...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼないと言っていいと思います。
メイン事業であるアナログ設計業務をあたかも職人技の様に解釈している人が多く、普...続きを読む(全162文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTは装置やアプリの使い方を教える程度で、仕事の進め方などを細かに教えてくれるわけではない。基本現場に送り出し...続きを読む(全121文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
検定や資格試験の費用は援助してくれる。ただし、不合格の場合は自腹。事務職なので上司や会社から強要されることは無かった。
【気になること・改善...続きを読む(全88文字)
サポート体制が海外にもあるそうだ。出張あり。続きを読む(全22文字)
専門技術研修やグローバル研修に加え、海外拠点での勤務機会もあり。技術者としてだけでなく国際的なキャリア形成も可能。続きを読む(全57文字)
1年間のメンター制度により確実なスキル習得ができるところが転職しても自分の市場価値向上につながると思った。続きを読む(全53文字)
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【良い点】
人事が積極にキャリア開発のプログラムを取り入れていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時はEラーニング等プログラムを用意していた...続きを読む(全154文字)
半導体回路設計に関して、幅広く業務を経験できるためキャリアアップのための知識は身につく。また、教育のための資料は充実しており、自身で学ぶことができる。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
女性活躍が推進されており、事務職の人でも業務改善やRPAの構築であったりを提案できたりします。手を挙げるとさせてくれるイメージです。続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ制度、キャリア開発、教育体制などそろっていない
過去に3年度研修や昇進時の研修も豊富にあったが、経費...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
ありません
【気になること・改善したほうがいい点】
・応募性の研修が抽選で当たらない
・評判の良かった研修が継続されない
・自分自身でやるし...続きを読む(全81文字)
技術研修や英語研修など、社員のスキル向上を支援する制度が充実。若手でも海外拠点での経験を積む機会があり、グローバルに活躍できる環境がある。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
部門内での取り組みとして勉強会や資格取得などの機会があり教育体制は整っている。技術部門での昇進があったり、マネジメント以外でのキャリア開発に...続きを読む(全89文字)
企業研究の中で、入社後OJTリーダーとメンターがつくことを知り、新入社員が仕事の中で不安や疑問ができた際にも安心して相談できる環境だと感じた。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
研修などはなかったです。
わからないことは都度聞いていので、先輩に申し訳なかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修を充実し...続きを読む(全84文字)
部署によっては海外出張や駐在があり、意欲を見せることが大切だと伺った。それに伴う資格試験などの補助もある。続きを読む(全53文字)
海外志向の会社で、海外のグループ会社で1年間異なる業務を経験できる海外トレーニー制度などもある。続きを読む(全48文字)
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【良い点】
会社としてはスキルアップ制度やキャリア開発の外部スキームなどを導入しており、社員の長期キャリアの形成を行っていた
また社内ポータルも充実し...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
資格講習には積極的に参加させてくれる。講習費用も会社が支払ってくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアに関しての指導はあま...続きを読む(全80文字)
新入社員、昇格者、役割別など様々な研修があり体制は整っている続きを読む(全30文字)
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【良い点】
人柄の良い人は非常に多い。
面接で聞いていた通り、やりたいことは何でも挑戦できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全固定給の為、...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
若手が成長する環境はトップクラスにある点。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全固定給かつ、ユーザーによっては長時間のサービス残業を...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
訪問を上手く組み合わせると直行直帰できる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
ユーザによるが、サービス残業が80時間以上にも及び、ワ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業内で女性管理職はいない。在宅勤務も禁止の為、非常に子育てしにくい環境と言える。有給も...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
通勤時間に関わらず、一律4万5千円の住宅補助が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助の福利厚生以外、福利厚生と呼べる内容は...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
完全固定給の為、主体的に業務へ取り組まない方にはお勧め。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全固定給の為、やる気のある優秀層は早期に...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
若手から大規模ユーザを担当させて貰える為、かなりやりがいがある。
製品群が多く、提案できる製品が多い。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
アシスタントは定時帰りがしやすく、正社員の人も有給を積極的に取得していたイメージ。アシスタントも気軽に取得可能でした。子育てと両立している人...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
社食がおいしくて、リーズナブルで楽しみでした。他にも社内イベントがいろいろと開催されたり、楽しんでいる人たちもたくさんいたようです。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
契約社員という立場と業務内容にしてはよい方だったと思う。正社員の事務職の人と業務内容は差がないようだったが、収入には差があったように思います。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
スキルアップについては、実務を通じて身につく部分が大きい。
製品知識や業界理解、代理店との調整力などは日々の業務の中で自然と培われる。
【気...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
体系的な学習はでき、環境は整っている。一方で実務につながる学びは薄い。
研修の事業もあるため、この整った環境は外部提供しているノウハウがある...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
自ら手を挙げることで積極的に動き出せるチャンスがある。
また、それを良しとしない雰囲気も無く、それを認めてくれる方が多い続きを読む(全66文字)
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【良い点】
udemyなどのWEB講座や、外部研修が用意されている。手を挙げれば比較的自由に受講できる環境である。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
先輩方に聞きたいこと、確認したいことがあれば
どんなに忙しくてもいつでも最優先で答えてくれるし
対応してくれる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全224文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
成長したいと思うなら別の会社に行くことをおすすめする。良い意味でも悪い意味でも長年働いてきたおじさんが多いから考...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
やる気があればQC関係はどんどんやれる。
だかオペレーターをしながらだと難しい部分はでてくる。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJ...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
名ばかり管理職により、セルフマネージメントが必要となり、自ずから実力はつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
プライドばかりが前面に...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
新卒社員研修は約1ヶ月あり、とても手厚かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒研修では埼玉の本社に通うため通勤が長く大変きつかった。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
新入社員研修が3ヶ月程度みっちりあるため、とても手厚いと思います。また、若手社員でもお客様企業の経営層とコンタクトを取り、ビジネスを進め、大...続きを読む(全183文字)
| 会社名 | ローム株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ローム |
| 設立日 | 1958年9月 |
| 資本金 | 869億6900万円 |
| 従業員数 | 22,608人 |
| 売上高 | 4484億6600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 東 克己 |
| 本社所在地 | 〒615-0045 京都府京都市右京区西院溝崎町21番地 |
| 平均年齢 | 42.2歳 |
| 平均給与 | 810万円 |
| 電話番号 | 075-311-2121 |
| URL | https://www.rohm.co.jp/ |
| 採用URL | https://micro.rohm.com/jp/employment/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。