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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
どんどん人が辞めていくことで、職場の人手不足が深刻になっている。その結果、残った社員一人ひとりにかかる業務量が増...続きを読む(全457文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
ローム株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ローム株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にローム株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
どんどん人が辞めていくことで、職場の人手不足が深刻になっている。その結果、残った社員一人ひとりにかかる業務量が増...続きを読む(全457文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
さまざまな経験をさせていただけるので多角的な方面で成長実感を感じます.難しいと感じることもしっかりとサポートしていただいてやり遂げることが出...続きを読む(全136文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は統括している企業のものであるため、使おうとしても高額の出費が必要。育成も新卒時の2ヶ月くらいの研修で終...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
手を挙げれば仕事は無限にあるので、仕事に困ることはない。ただ、手取り足取り教えてもらえるような体制がなく、教育マニュアルがあるわけでもないの...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
良くも悪くも個人の裁量が大きいが、チームワークで解決する雰囲気があり、仕事はやりやすい。ただし、担当する製品群によって文化・環境がガラッと変...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
大企業なので扱う量が半端なく多く、量を時間内にこなすスキルは身につきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
残念ながら契約社員の女性...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
月に1回の人事異動権限があり、1年間で何が起こるかわからない。キャリアプランはなかなか考えずらい傾向にある。続きを読む(全74文字)
入社後の教育制度が整っており、専門技術や品質管理に関する研修が充実しています。新入社員研修後もOJTを通じて着実にスキルを身につけられる環境があり、若手が...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼないと言っていいと思います。
メイン事業であるアナログ設計業務をあたかも職人技の様に解釈している人が多く、普...続きを読む(全162文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTは装置やアプリの使い方を教える程度で、仕事の進め方などを細かに教えてくれるわけではない。基本現場に送り出し...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
検定や資格試験の費用は援助してくれる。ただし、不合格の場合は自腹。事務職なので上司や会社から強要されることは無かった。
【気になること・改善...続きを読む(全88文字)
サポート体制が海外にもあるそうだ。出張あり。続きを読む(全22文字)
専門技術研修やグローバル研修に加え、海外拠点での勤務機会もあり。技術者としてだけでなく国際的なキャリア形成も可能。続きを読む(全57文字)
1年間のメンター制度により確実なスキル習得ができるところが転職しても自分の市場価値向上につながると思った。続きを読む(全53文字)
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【良い点】
人事が積極にキャリア開発のプログラムを取り入れていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時はEラーニング等プログラムを用意していた...続きを読む(全154文字)
半導体回路設計に関して、幅広く業務を経験できるためキャリアアップのための知識は身につく。また、教育のための資料は充実しており、自身で学ぶことができる。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
女性活躍が推進されており、事務職の人でも業務改善やRPAの構築であったりを提案できたりします。手を挙げるとさせてくれるイメージです。続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ制度、キャリア開発、教育体制などそろっていない
過去に3年度研修や昇進時の研修も豊富にあったが、経費...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
ありません
【気になること・改善したほうがいい点】
・応募性の研修が抽選で当たらない
・評判の良かった研修が継続されない
・自分自身でやるし...続きを読む(全81文字)
技術研修や英語研修など、社員のスキル向上を支援する制度が充実。若手でも海外拠点での経験を積む機会があり、グローバルに活躍できる環境がある。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
部門内での取り組みとして勉強会や資格取得などの機会があり教育体制は整っている。技術部門での昇進があったり、マネジメント以外でのキャリア開発に...続きを読む(全89文字)
企業研究の中で、入社後OJTリーダーとメンターがつくことを知り、新入社員が仕事の中で不安や疑問ができた際にも安心して相談できる環境だと感じた。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
研修などはなかったです。
わからないことは都度聞いていので、先輩に申し訳なかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修を充実し...続きを読む(全84文字)
部署によっては海外出張や駐在があり、意欲を見せることが大切だと伺った。それに伴う資格試験などの補助もある。続きを読む(全53文字)
海外志向の会社で、海外のグループ会社で1年間異なる業務を経験できる海外トレーニー制度などもある。続きを読む(全48文字)
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【良い点】
SiCパワー半導体など電力制御デバイスに強みを持ち、EVや再生可能エネルギーなど成長市場に直結している点が魅力だと思います。また設計から製造...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
よく言えば売り上げを特定の事業に依存おらず、どの事業も平均的。そのため、何かしらの事業が不調でも他の事業でカバーすることができる。
【気にな...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
「データ重視」という説明通り、あらゆる判断に根拠が求められる文化は徹底されていました。非論理的な精神論で物事が進むことは少なく、その点は期待...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
きちんと上司や周囲に仁義さえ切れば、自分のやりたい事を比較的自由にやらせてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に部署によっ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
製造業の中では給料は悪いほうではない。いまは業績が良くないためボーナスは少なめだが、それも業績回復とともに戻りつつある。
【気になること・改...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
各種LSI、パワーデバイス、アナログ、ディスクリート、オプトデバイス、センサーなど幅広い製品群を持っている。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
在宅勤務や待遇面で、ここのところ多くの女性社員が退職している。会社として理由のヒアリングはするものの、聞きっぱな...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
昔と違って残業も少なくなったし、有給休暇も普通に取れる雰囲気になった。土日に自宅でパソコンを開いたり電話がかかってくることもほとんど無くなっ...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
デリバリーがトラブった場合、22:00まで働くことはあるが、普段は定時で仕事を切り上げ、ワークライフバランスがとりやすい会社であると思う。人...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
ボーナスが多くもらえると聞いていたが、業績が悪いため思っていたよりもかなり少ないと新入社員はがっかりしている。
役員などは3,000マン程度...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
部門にもよると思うが、やりたい事や勉強してきた事を伝えていると、それに応じた経験をさせてもらえる機会が多かった。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
offjtの制度はあるが、形骸化している様にかんじられる。少なくとも自分の部署では研修制度を利用している人はいなかった。一方で業務に必要な資...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
特許取得や大学との共同研究が推奨されている。学びたいことがある人はやりがいがある。部署によっては年に2回レポート提出が必要。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
研修などは何度か受けた覚えがあります。覚えているのは勤務地の近くの施設で講師の話を聞く形でした。内容は自己啓発系の内容で、実作業とはあまり関...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
自己啓発が基本だが、研修カリキュラムは揃っている。資格取得に対する一時的な手当もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社主導で行...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
評価制度や、資格取得など社員教育はしっかりしている
経営理念は人格生成に沿っており、思いやりの気持ちを重視している
【気になること・改善した...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
学習意欲のある人はeラーニングで色々学ぶことが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
結局、上司に気に入られないと昇格しない事。管...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
技術職で入社した際に、当時は本社近くの研修施設を借りて技術研修があり、どういった技術を業務に活かせそうなのかを理解できた。
実際の製品を題材...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
寸志になるが資格報酬金が得られる
【気になること・改善したほうがいい点】
評価に全く結びつかない。また継続報酬でない。難しい資格の報酬も少な...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
研修のための講座などを選んで受講出来るように整備されている、そのための時間も就業時間で受けることが出来るようにみとめられている。また、受ける...続きを読む(全186文字)
| 会社名 | ローム株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ローム |
| 設立日 | 1958年9月 |
| 資本金 | 869億6900万円 |
| 従業員数 | 22,608人 |
| 売上高 | 4484億6600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 東 克己 |
| 本社所在地 | 〒615-0045 京都府京都市右京区西院溝崎町21番地 |
| 平均年齢 | 42.2歳 |
| 平均給与 | 810万円 |
| 電話番号 | 075-311-2121 |
| URL | https://www.rohm.co.jp/ |
| 採用URL | https://micro.rohm.com/jp/employment/ |
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