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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は統括している企業のものであるため、使おうとしても高額の出費が必要。育成も新卒時の2ヶ月くらいの研修で終...続きを読む(全85文字)
ローム株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ローム株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にローム株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は統括している企業のものであるため、使おうとしても高額の出費が必要。育成も新卒時の2ヶ月くらいの研修で終...続きを読む(全85文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
手を挙げれば仕事は無限にあるので、仕事に困ることはない。ただ、手取り足取り教えてもらえるような体制がなく、教育マニュアルがあるわけでもないの...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
良くも悪くも個人の裁量が大きいが、チームワークで解決する雰囲気があり、仕事はやりやすい。ただし、担当する製品群によって文化・環境がガラッと変...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
大企業なので扱う量が半端なく多く、量を時間内にこなすスキルは身につきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
残念ながら契約社員の女性...続きを読む(全107文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
月に1回の人事異動権限があり、1年間で何が起こるかわからない。キャリアプランはなかなか考えずらい傾向にある。続きを読む(全74文字)
入社後の教育制度が整っており、専門技術や品質管理に関する研修が充実しています。新入社員研修後もOJTを通じて着実にスキルを身につけられる環境があり、若手が...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼないと言っていいと思います。
メイン事業であるアナログ設計業務をあたかも職人技の様に解釈している人が多く、普...続きを読む(全162文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
OJTは装置やアプリの使い方を教える程度で、仕事の進め方などを細かに教えてくれるわけではない。基本現場に送り出し...続きを読む(全121文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
検定や資格試験の費用は援助してくれる。ただし、不合格の場合は自腹。事務職なので上司や会社から強要されることは無かった。
【気になること・改善...続きを読む(全88文字)
サポート体制が海外にもあるそうだ。出張あり。続きを読む(全22文字)
専門技術研修やグローバル研修に加え、海外拠点での勤務機会もあり。技術者としてだけでなく国際的なキャリア形成も可能。続きを読む(全57文字)
1年間のメンター制度により確実なスキル習得ができるところが転職しても自分の市場価値向上につながると思った。続きを読む(全53文字)
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【良い点】
人事が積極にキャリア開発のプログラムを取り入れていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時はEラーニング等プログラムを用意していた...続きを読む(全154文字)
半導体回路設計に関して、幅広く業務を経験できるためキャリアアップのための知識は身につく。また、教育のための資料は充実しており、自身で学ぶことができる。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
女性活躍が推進されており、事務職の人でも業務改善やRPAの構築であったりを提案できたりします。手を挙げるとさせてくれるイメージです。続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ制度、キャリア開発、教育体制などそろっていない
過去に3年度研修や昇進時の研修も豊富にあったが、経費...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
ありません
【気になること・改善したほうがいい点】
・応募性の研修が抽選で当たらない
・評判の良かった研修が継続されない
・自分自身でやるし...続きを読む(全81文字)
技術研修や英語研修など、社員のスキル向上を支援する制度が充実。若手でも海外拠点での経験を積む機会があり、グローバルに活躍できる環境がある。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
部門内での取り組みとして勉強会や資格取得などの機会があり教育体制は整っている。技術部門での昇進があったり、マネジメント以外でのキャリア開発に...続きを読む(全89文字)
企業研究の中で、入社後OJTリーダーとメンターがつくことを知り、新入社員が仕事の中で不安や疑問ができた際にも安心して相談できる環境だと感じた。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
研修などはなかったです。
わからないことは都度聞いていので、先輩に申し訳なかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修を充実し...続きを読む(全84文字)
部署によっては海外出張や駐在があり、意欲を見せることが大切だと伺った。それに伴う資格試験などの補助もある。続きを読む(全53文字)
海外志向の会社で、海外のグループ会社で1年間異なる業務を経験できる海外トレーニー制度などもある。続きを読む(全48文字)
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【良い点】
会社としてはスキルアップ制度やキャリア開発の外部スキームなどを導入しており、社員の長期キャリアの形成を行っていた
また社内ポータルも充実し...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
資格講習には積極的に参加させてくれる。講習費用も会社が支払ってくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアに関しての指導はあま...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
人によると思う。マネジメントが上手くない場所であれば、大きな偏りなどが起きて、メインの部分をやる方とそうでない方がいるなど、多く見られる。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
とても働きやすいと思う。
女性にとても優しい風土のため、全く問題なく働くことが可能。
女性間でも大きな問題など無さそうなので快適だと考える。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
思い描いていた様な営業とは異なり、社内業務に追われます。
ゴリゴリ営業をやりたい方はアンマッチする可能性があります。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
注力する分野をしっかり見極めなければ、過去の二の舞になるため、注意が必要。コンサルを使う前に社員を信じて解決方法...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
住宅補助などの福利厚生が整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生を一括して取り扱っている企業を採用している為、大きなメ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
完全に年功序列。
若手で年収が上がるためには6〜7年は順番待ち。成果にこだわらずゆっくり働きたい方にはおすすめ。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
人としては良い人が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方あくまで上辺の付き合いの為、深くは信用するべきではありません。
口...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度。しっかりと整っておらず曖昧な評価制度になっている。マネジメントもうまくできていない場所が多く配属によっ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
在宅ワークはないが基本的には自由なため、ワークライフバランスは良いと考える。訪問から直帰して家で仕事を行うなどは可能。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業内で女性管理職はいない。在宅勤務も禁止の為、非常に子育てしにくい環境と言える。有給も...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
課題解決、問題解決の思考は、かなり指導される方に思います。ポータブルスキルとして、強みになると思います。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
自学自習をサポートするeラーニングのコンテンツが豊富で、最新の生産管理手法や法規制の知識をいつでもアップデートできる。
会社が提供するセミナ...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
部署にもよると思うが教育制度などは全く整っていない。
【気になること・改善したほうがいい点】
全社で教育制度を見直した方がいい。
間接部門を特に。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
社員の方がとても丁寧に教育やフォローをしてくれるので安心感があった
【気になること・改善したほうがいい点】
ベテランになってくると、パートな...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
様々な教育制度があり、自由に選ぶことができる。課長の許可さえもらえれば興味のある研修に出張へ行かせてもらうこともできる為スキルアップに励むこ...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
動画を通して学べるので合う人は合うと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
動画を見て経験者の方がついてくれて実際に作業をしある程度で...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
教育には力を入れている。外部セミナーへの参加は積極的だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないが年間の受講数をもう少し増や...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
教育は十分と言っていいほどある。カリキュラムがある程度の年数まで組まれている。
【気になること・改善したほうがいい点】
無給で定時後に勉強会...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
自分から進んで社外の研修や講習に参加したいことを提案し、承認を得れば研修や講習に参加はできる。
また、社内研修もあるがなんのためにやるのかわ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近になって親会社にならい色々制度を導入しているが、圧倒的に足りない。
OJTは教える人...続きを読む(全123文字)
| 会社名 | ローム株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ローム |
| 設立日 | 1958年9月 |
| 資本金 | 869億6900万円 |
| 従業員数 | 22,608人 |
| 売上高 | 4484億6600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 東 克己 |
| 本社所在地 | 〒615-0045 京都府京都市右京区西院溝崎町21番地 |
| 平均年齢 | 42.2歳 |
| 平均給与 | 810万円 |
| 電話番号 | 075-311-2121 |
| URL | https://www.rohm.co.jp/ |
| 採用URL | https://micro.rohm.com/jp/employment/ |
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