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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大企業なので扱う量が半端なく多く、量を時間内にこなすスキルは身につきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
残念ながら契約社員の女性...続きを読む(全107文字)
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ローム株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ローム株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にローム株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大企業なので扱う量が半端なく多く、量を時間内にこなすスキルは身につきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
残念ながら契約社員の女性...続きを読む(全107文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
月に1回の人事異動権限があり、1年間で何が起こるかわからない。キャリアプランはなかなか考えずらい傾向にある。続きを読む(全74文字)
入社後の教育制度が整っており、専門技術や品質管理に関する研修が充実しています。新入社員研修後もOJTを通じて着実にスキルを身につけられる環境があり、若手が...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼないと言っていいと思います。
メイン事業であるアナログ設計業務をあたかも職人技の様に解釈している人が多く、普...続きを読む(全162文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTは装置やアプリの使い方を教える程度で、仕事の進め方などを細かに教えてくれるわけではない。基本現場に送り出し...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
検定や資格試験の費用は援助してくれる。ただし、不合格の場合は自腹。事務職なので上司や会社から強要されることは無かった。
【気になること・改善...続きを読む(全88文字)
サポート体制が海外にもあるそうだ。出張あり。続きを読む(全22文字)
専門技術研修やグローバル研修に加え、海外拠点での勤務機会もあり。技術者としてだけでなく国際的なキャリア形成も可能。続きを読む(全57文字)
1年間のメンター制度により確実なスキル習得ができるところが転職しても自分の市場価値向上につながると思った。続きを読む(全53文字)
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【良い点】
人事が積極にキャリア開発のプログラムを取り入れていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時はEラーニング等プログラムを用意していた...続きを読む(全154文字)
半導体回路設計に関して、幅広く業務を経験できるためキャリアアップのための知識は身につく。また、教育のための資料は充実しており、自身で学ぶことができる。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
女性活躍が推進されており、事務職の人でも業務改善やRPAの構築であったりを提案できたりします。手を挙げるとさせてくれるイメージです。続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ制度、キャリア開発、教育体制などそろっていない
過去に3年度研修や昇進時の研修も豊富にあったが、経費...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
ありません
【気になること・改善したほうがいい点】
・応募性の研修が抽選で当たらない
・評判の良かった研修が継続されない
・自分自身でやるし...続きを読む(全81文字)
技術研修や英語研修など、社員のスキル向上を支援する制度が充実。若手でも海外拠点での経験を積む機会があり、グローバルに活躍できる環境がある。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
部門内での取り組みとして勉強会や資格取得などの機会があり教育体制は整っている。技術部門での昇進があったり、マネジメント以外でのキャリア開発に...続きを読む(全89文字)
企業研究の中で、入社後OJTリーダーとメンターがつくことを知り、新入社員が仕事の中で不安や疑問ができた際にも安心して相談できる環境だと感じた。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
研修などはなかったです。
わからないことは都度聞いていので、先輩に申し訳なかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修を充実し...続きを読む(全84文字)
部署によっては海外出張や駐在があり、意欲を見せることが大切だと伺った。それに伴う資格試験などの補助もある。続きを読む(全53文字)
海外志向の会社で、海外のグループ会社で1年間異なる業務を経験できる海外トレーニー制度などもある。続きを読む(全48文字)
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【良い点】
会社としてはスキルアップ制度やキャリア開発の外部スキームなどを導入しており、社員の長期キャリアの形成を行っていた
また社内ポータルも充実し...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
資格講習には積極的に参加させてくれる。講習費用も会社が支払ってくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアに関しての指導はあま...続きを読む(全80文字)
新入社員、昇格者、役割別など様々な研修があり体制は整っている続きを読む(全30文字)
ロームで設計技術を学び、他企業に転職する人が多いと伺いました。続きを読む(全31文字)
新人社員研修や技術研修だけでなく、年次に合わせた研修があり、中堅社員や管理職になった際の教育体制も整っている。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
女性が働きやすい環境や制度が整っていたと思います。男女の隔てなく仕事を頼み、頼まれの関係を築いていたのでフラットな関係性は保てていたと思いま...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
住宅補助は期限付きですが手厚いと思います。また、場所によるところはあるかと思いますが、有給休暇も取りやすいです。申請して却下されることはまず...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
産休・育休はしっかりあり、ちゃんと取れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
残念ながら女性のキャリアを大切にしてるかと聞かれると疑...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
毎日同じ内容の繰り返しでスキルアップは見込めず、また新たなことをすることもなく成長機会はありませんでした。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
大企業なので安定したものを期待しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用までに時間がかかり、採用か不採用かもなかなかわからず非...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
福利厚生はさすが大企業という感じで大変豊富で良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生の内容、契約社員と正社員で差があ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
スムーズに退職希望は受け入れてもらいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップが見込めず、また部下の意見も受け入れてもら...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員や女性に対して明確な評価制度がわからず、どのようになされてるのか疑問が残りました。
昇級の基準も不透明でした。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
人事の対応は非常に良い。
社員一人一人の相談にのってくれるなど、努力が垣間見える。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事と現場の対応...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
若いうちから難しい仕事をさせてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
きちんと指導する環境はないイメージ。
若手の育成がうまく行...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
社内の人材開発センターによる研修(集合・e-learning)、講座メニューが充実。それ以外でもグロービス学び放題なども利用可能。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
各種オンライン研修があり、希望して上司が承諾すれば比較的自由に受講できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際に業務に活用できる研...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
若手にも挑戦させてもらえる機会は多々ある。自分からこれがやりたいと言ったら基本的にはそれが叶えられるように動いてくれる印象。ただし、部署によ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
研修は充実しています。充実しすぎているくらいです。しょっちゅう受けないといけない研修がやってきて時間が持っていかれるほどあります。安全運転の...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
若手でも裁量を持って業務に取り組めるため、実務を通してスキルが伸びやすい環境でした。業務の優先順位付け、関係者調整、改善提案など、汎用性の高...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
業務時間内に自主的にセミナーや研修に参加することは良しとされていた。社内研修や資格取得の支援などはないため、あくまで自主的に動く必要はある。...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
大和冷機工業のスキルアップ面は、階層別研修やOJTを軸に、営業・技術の専門研修、資格取得支援まで体系的に整備。先輩同行やメーカー研修で実践力...続きを読む(全159文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
製造では他社でも通用するようなスキルは身につかない気がします
スキルアップセミナーも会社pcを支給されている一部...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
以前は集合型研修や各自で選択できる研修(e-Learning)が多数用意されており、昇格のタイミングなどで適切な...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
親身になって聞いていただける。自分の意見やキャリア形成を表現しやすい環境でした。資格支援も充実していた
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全83文字)
| 会社名 | ローム株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ローム |
| 設立日 | 1958年9月 |
| 資本金 | 869億6900万円 |
| 従業員数 | 22,608人 |
| 売上高 | 4484億6600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 東 克己 |
| 本社所在地 | 〒615-0045 京都府京都市右京区西院溝崎町21番地 |
| 平均年齢 | 42.2歳 |
| 平均給与 | 810万円 |
| 電話番号 | 075-311-2121 |
| URL | https://www.rohm.co.jp/ |
| 採用URL | https://micro.rohm.com/jp/employment/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。