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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業務で必要な資格は会社の経費で取得することができるため部署によっては仕事をしながらあらゆる資格を取得することが可能です。
【気になること・改...続きを読む(全176文字)
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日本無線株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本無線株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に日本無線株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
業務で必要な資格は会社の経費で取得することができるため部署によっては仕事をしながらあらゆる資格を取得することが可能です。
【気になること・改...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
各種オンライン研修があり、希望して上司が承諾すれば比較的自由に受講できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際に業務に活用できる研...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
研修はいいと思う。イーランニングもある。スキルアップはあまり期待できない
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと対面系の研修を増やすといい続きを読む(全79文字)
入社時には基礎研修や技術研修があり、専門知識や業務スキルを段階的に身につけられるので良いと思った。続きを読む(全49文字)
新人教育はそれなりにしっかりしているように感じた。続きを読む(全25文字)
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【良い点】
若手は5年目までは教育期間として多くのことを学べる。
忙しくなくゆったりと成長出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
多忙すぎてス...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
任意で受けることができる研修は豊富である。
ただ、受ける時間があるかは別。
【気になること・改善したほうがいい点】
誰も真面目に聞いていない...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
英会話を力入れておられました。また、そのおかげて他部署の同期とも横のつながりができ、有意義でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
若手に向けた講座や研修が用意されている。キャリアについても相談できる機会を設けているため、自身のキャリアの見直しとビジョンを確認できる。続きを読む(全74文字)
特別なキャリアアップとかはなく、コツコツ頑張ればコツコツキャリアも上がる。続きを読む(全37文字)
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【良い点】
希望する研修を受講できます。
外部企業による研修にも参加でき、やる気さえあれば能力を伸ばすことができます。続きを読む(全59文字)
研修期間は1年で、2か月毎に各部署を回り、希望部署を選べるためミスマッチは少ない続きを読む(全40文字)
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【良い点】
研修が多々あり、新入社員はほとんど受講することとなる。その後も定期的に技術面であったり法律面などの研修もあるため学ぶ機会は十分にあると感じま...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
新卒から約1年間は実習として様々な部署を経験できる。
また社内研修は多く、学ぶ意欲がある人は成長できると思う。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
1年目は2ヶ月ごとに色々な部署でOJTなので、自分のやりたいことを見つけられる可能性はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に言...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
通常の業務をこなしているだけでは、社内でしか通用しないスキルしか身に付かないように感じた。かといって、研修が充実...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
業務で英語を使用するため、英語を使って仕事をしたい方には良いのではないかと思います。
海外の船舶代理店を相手にする場合は依頼書の送付や調整...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
外部機関などを交えて、多種多様な業務に携わることができる為、モチベーション次第では、自身の技術や知識力の向上が望める。
【気になること・改善...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
自社内でスキルアップ研修が行われており、様々なコースが用意され協力会社の方たちも呼んで効率的に行われます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
技術系は充実しています。講座はもちろん、e-learningも非常に充実しています。年間数回ベテラン社員からの講習があり、基礎からの講習なの...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
現在はわからないが、当時は新人教育には時間もお金も掛けていた。正式配属後も教育を目的とした他部署への研修配属等を行っていたし、部署に関係なく...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
教育体制については無線のスペシャリストが多いためか、社内教育の各講座はかなり充実した内容でした。
資料もコンパクトにまとめており、今でも重宝...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
社内研修が充実している。毎年かなりの研修をうけることができた。技術的な内容でだけではなく、語学、作文についても幅広く用意されていた。
【気に...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
教育体制は充実しており、様々な研修があるので、技術を学ぶには非常に良い環境である。
また、仕事に関しても、幅広く様々な事ができるのでキャリア...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
教育はとても充実していて、社内の教育担当の部門の方から基礎から応用まで教えてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術職はと...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
良い点:組織と個人の「健全な新陳代謝」
ポジティブに捉えれば、離職は「ミスマッチの解消」という側面を持ちます。特に若手層において、やりがいの...続きを読む(全563文字)
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【良い点】
安く種類も多い食堂があります。
社員寮も近いところだと会社の徒歩圏内にあります。全体的に綺麗かつ給与の数%と安く住むことができます。続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員は圧倒的に少ないです。
働きにくい環境ではありませんが、男性ばかりの職場なためその雰囲気に耐えられる人な...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
利益があまり出ていなく厳しい状況の中でコンサルを入れたり改善しようとしている動きは見られるが、とても現実味のある...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
給与は多いとは言えませんがその分福利厚生が充実しているため額面に出ない分を足すと不満のある金額ではありません続きを読む(全60文字)
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【良い点】
セル生産方式なので自分のやり易いやり方で作業を進めることができます。
また作業の幅も広いためあらゆる知識や経験を習得できる
【気になること・...続きを読む(全115文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよりますが残業がとても多くプライベートを大事にする人にはお勧めできません。
サービス残業はなく残業代はし...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
残業時間は職場によって異なるが、繁忙期を除けば少ないと思う。以前は会社に住んでいるのかと思うような残業をしていた社員がいたが、昨今の働き方改...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
職場によって女性の割合は異なる。在籍していた技術部門では女性の割合は1割以下だが、ハラスメントもなく働きやすい環境課と思う。
【気になること...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
住宅手当、扶養手当、退職金制度(DB・BC制度を含む。)あり。ベネフィットステーションが利用できる。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
課題解決、問題解決の思考は、かなり指導される方に思います。ポータブルスキルとして、強みになると思います。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
自学自習をサポートするeラーニングのコンテンツが豊富で、最新の生産管理手法や法規制の知識をいつでもアップデートできる。
会社が提供するセミナ...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
部署にもよると思うが教育制度などは全く整っていない。
【気になること・改善したほうがいい点】
全社で教育制度を見直した方がいい。
間接部門を特に。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
社員の方がとても丁寧に教育やフォローをしてくれるので安心感があった
【気になること・改善したほうがいい点】
ベテランになってくると、パートな...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
様々な教育制度があり、自由に選ぶことができる。課長の許可さえもらえれば興味のある研修に出張へ行かせてもらうこともできる為スキルアップに励むこ...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
動画を通して学べるので合う人は合うと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
動画を見て経験者の方がついてくれて実際に作業をしある程度で...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
教育には力を入れている。外部セミナーへの参加は積極的だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないが年間の受講数をもう少し増や...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
教育は十分と言っていいほどある。カリキュラムがある程度の年数まで組まれている。
【気になること・改善したほうがいい点】
無給で定時後に勉強会...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
自分から進んで社外の研修や講習に参加したいことを提案し、承認を得れば研修や講習に参加はできる。
また、社内研修もあるがなんのためにやるのかわ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近になって親会社にならい色々制度を導入しているが、圧倒的に足りない。
OJTは教える人...続きを読む(全123文字)
| 会社名 | 日本無線株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニホンムセン |
| 設立日 | 1915年12月 |
| 資本金 | 147億400万円 |
| 従業員数 | 5,456人 |
| 売上高 | 804億4500万円 |
| 代表者 | 小洗健 |
| 本社所在地 | 〒181-0002 東京都三鷹市牟礼6丁目21番11号 |
| 平均年齢 | 44.3歳 |
| 平均給与 | 726万円 |
| 電話番号 | 0422-45-9183 |
| URL | https://www.jrc.co.jp/ |
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