この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修が多々あり、新入社員はほとんど受講することとなる。その後も定期的に技術面であったり法律面などの研修もあるため学ぶ機会は十分にあると感じまし...続きを読む(全202文字)
日本無線株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本無線株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に日本無線株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
研修が多々あり、新入社員はほとんど受講することとなる。その後も定期的に技術面であったり法律面などの研修もあるため学ぶ機会は十分にあると感じまし...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
新卒から約1年間は実習として様々な部署を経験できる。
また社内研修は多く、学ぶ意欲がある人は成長できると思う。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
1年目は2ヶ月ごとに色々な部署でOJTなので、自分のやりたいことを見つけられる可能性はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に言え...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
通常の業務をこなしているだけでは、社内でしか通用しないスキルしか身に付かないように感じた。かといって、研修が充実し...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
業務で英語を使用するため、英語を使って仕事をしたい方には良いのではないかと思います。
海外の船舶代理店を相手にする場合は依頼書の送付や調整な...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
外部機関などを交えて、多種多様な業務に携わることができる為、モチベーション次第では、自身の技術や知識力の向上が望める。
【気になること・改善し...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
自社内でスキルアップ研修が行われており、様々なコースが用意され協力会社の方たちも呼んで効率的に行われます。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
技術系は充実しています。講座はもちろん、e-learningも非常に充実しています。年間数回ベテラン社員からの講習があり、基礎からの講習なので...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
現在はわからないが、当時は新人教育には時間もお金も掛けていた。正式配属後も教育を目的とした他部署への研修配属等を行っていたし、部署に関係なく、...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
教育体制については無線のスペシャリストが多いためか、社内教育の各講座はかなり充実した内容でした。
資料もコンパクトにまとめており、今でも重宝し...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
社内研修が充実している。毎年かなりの研修をうけることができた。技術的な内容でだけではなく、語学、作文についても幅広く用意されていた。
【気にな...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
教育体制は充実しており、様々な研修があるので、技術を学ぶには非常に良い環境である。
また、仕事に関しても、幅広く様々な事ができるのでキャリアを...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
教育はとても充実していて、社内の教育担当の部門の方から基礎から応用まで教えてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術職はとも...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
・スキルが身につくとそれなりに大きい仕事を任せてもらえる。
・勤続年数が長い人が多いので、知識の深い人が大変多いので
自身のスキルアップが図...続きを読む(全186文字)
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社内講座が多く開設されており、以前はスキルアップしやすい環境にあった。しかし、昨今の事業構造改革による移転で拠点が分散されており、社内講座を受けようにも、...続きを読む(全236文字)
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研修は社員が講師の場合が多く、説明がわかりにくいことが多々ある。年功序列で昇進した上司が多数のためスキルが不足していたり、検図レスのまま製造することもよく...続きを読む(全176文字)
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社内研修は社員が講師を務める場合もあります。半日一コマ〜数コマの構成です。講義内容は多岐に渡り、多くの分野にて基礎から応用まで講義を受けることが出来ます。...続きを読む(全160文字)
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社内教育は充実しています。無線関連から語学まで。語学に関しては科学技術英語はよかった。ただ無線技士など資格の報奨金はなし。
今後、人事・技術などが三鷹か...続きを読む(全224文字)
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技術部偏重の体制で、技術部の開発担当者が上流から生産に近い所まで全て面倒をみる体制。
そのため、全工程に目が届くことから経験を積むには良い機会となる。
...続きを読む(全252文字)
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技術部門の場合、新入社員教育はOJTによるスキル習得がメインとなる。つまり、この会社に特化したワークフローや担当製品についての反復業務の基礎は教えてもらえ...続きを読む(全162文字)
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幅広い知識は身につけられると思う。この会社は専門性については無線が強みである会社のためコアな技術を身に着けられる。無線技術に従事していた人は無線系の会社へ...続きを読む(全162文字)
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デジタル分野、もしくはアナログ分野を選ぶかの2通りとなる。最近はアナログに行く数は減っているように思える。システム開発にたずさわることができれば、おのずと...続きを読む(全166文字)
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新入社員教育は英会話、プログラミングの基礎講座を含め、1年間にわたって行われた。
また、集合教育では合宿形式で2~3日泊まり込みで行われるものもあった。...続きを読む(全172文字)
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ここ何年かは研修がかなり盛んです。無料で数十種類ある研修を受けられます。
ただし、社内の人間が講師している研修は聞くだけ無駄な場合が多いです。
外部講師...続きを読む(全180文字)
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職場を通しての教育(OJT)は、部署によってそれぞれ異なるが、計画的にOTJ
を実施している部署は少ない。
社内研修は、一般、共通、専門教育があり講座...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
女性の数も結構多い印象でした。女性はみんな元気いっぱいでしたので働きやすい感じなのかなと思います。ただ元気がないと少々息苦しい環境かもしれないです。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
休みはホワイト企業なりの日数はあります。残業もめちゃくちゃ多いわけではないのでワークライフバランスはそれなりに良いと感じました。
【気になるこ...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
福利厚生はいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は充実しているものの説明はされないので自分でよく調べないと損をした...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
休暇に関しては多い。年間休日が比較的多く、休みも取得できるが、
部署によっては取りにくいところもある。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
一定の給料はもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は他のメーカ企業と比較しても大差がないと思うが、ボーナスが低いため年収を比...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
休暇に関してはどちらかと言えば多いが、土曜日出勤が複数回ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
転職を考え始めたのは、自分のワークライ...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
自分の研究に近いことができると思ったから。
実際には少し違かったが、仕事のやりがい、面白さはあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
有給は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては残業時間が長い。
夜も建物内に常に明かりが灯っている状態である。
残...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
できる人への負荷の集中具合がすごい。
もう少し負荷を分散させた方が良い。
また技術職がなんでも主導しないと仕事が回...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
福利厚生については他の企業と同じくらいだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助がなくなったため、これから入社を考える方は注...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
やりたいことは大抵なんでも揃っていて、希望する職種につくことが可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はしょっちゅう変わるので...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
長年中途採用しかしていないのに教育体制は整っていない。
新卒を取らないので長くいる人たちも後輩育成がわからない方達...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
非常に充実している。会社の資金が潤沢にあるため、何か自分が学びたいことやチャレンジしたいことがあればある程度融通は聞く。セミナーなんかにも自分...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
配属後、しっかりとした研修内容が設けられているところとそうでないところがあるため、自己研鑽が必要であると感じた。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
会社として若手社員の育成に力を入れているように感じる。大企業にはノウハウの蓄積があるので、若手社員の最初のキャリアには良いと思う。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
手厚い教育が整備されてる。新人だけでなく、一般にWEBでできるオンデマンドの講義や教育を受けることができる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
OJT中心でありながらも業務に必要な研修の機会は与えられていたので、自分自身の目指す方向性を客観的に捉えながら、将来を見据えてスキルアップに努...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
実力成果主義ではなく日本特有の年功序列の会社です。この先も変わる気配はない気がしますし、改善に向けた動きなし続きを読む(全60文字)
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【良い点】
やる気があれば。伸びる本人次第
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制なんて言うものは存在しない。目先のことだけやらしなにも理解させ...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
業務上で得られるスキルは製造部ではあるが他部署ではそんなにない印象。システムは会社独自のもの。
イーラーニングでいろいろと受講する。
【気にな...続きを読む(全159文字)
会社名 | 日本無線株式会社 |
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フリガナ | ニホンムセン |
設立日 | 1915年12月 |
資本金 | 147億400万円 |
従業員数 | 5,602人 |
売上高 | 795億7000万円 |
代表者 | 小洗健 |
本社所在地 | 〒181-0002 東京都三鷹市牟礼6丁目21番11号 |
平均年齢 | 44.3歳 |
平均給与 | 726万円 |
電話番号 | 0422-45-9183 |
URL | https://www.jrc.co.jp/ |
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