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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
実機を使用した研修を行っており、研修で機器に触れることができる。
コロナ後は、オンライン研修も行っている続きを読む(全58文字)
- 就活に活かせること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
日本無線株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本無線株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に日本無線株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
実機を使用した研修を行っており、研修で機器に触れることができる。
コロナ後は、オンライン研修も行っている続きを読む(全58文字)
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【良い点】
社内研修の成績に応じた優遇や足切りなどは全くないためある意味気楽だが、社外で通用するかは微妙。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
社内研修は多い方だと思う、自己啓発はできる環境だとは思う
【気になること・改善したほうがいい点】
選べる研修は多いが、業務に活かせるかは別問...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
Eラーニングシステムが備わっており、無料でいつでも受講できる講座が多く用意されている。新入社員研修も豊富にあり、社内講師の説明も分かりやすい...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
業務で必要な資格は会社の経費で取得することができるため部署によっては仕事をしながらあらゆる資格を取得することが可能です。
【気になること・改...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
各種オンライン研修があり、希望して上司が承諾すれば比較的自由に受講できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際に業務に活用できる研...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
研修はいいと思う。イーランニングもある。スキルアップはあまり期待できない
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと対面系の研修を増やすといい続きを読む(全79文字)
入社時には基礎研修や技術研修があり、専門知識や業務スキルを段階的に身につけられるので良いと思った。続きを読む(全49文字)
新人教育はそれなりにしっかりしているように感じた。続きを読む(全25文字)
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【良い点】
若手は5年目までは教育期間として多くのことを学べる。
忙しくなくゆったりと成長出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
多忙すぎてス...続きを読む(全93文字)
日本無線について就活会議AIに相談
※ 就活QAラボでの質問に進みます。
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【良い点】
任意で受けることができる研修は豊富である。
ただ、受ける時間があるかは別。
【気になること・改善したほうがいい点】
誰も真面目に聞いていない...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
英会話を力入れておられました。また、そのおかげて他部署の同期とも横のつながりができ、有意義でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
若手に向けた講座や研修が用意されている。キャリアについても相談できる機会を設けているため、自身のキャリアの見直しとビジョンを確認できる。続きを読む(全74文字)
特別なキャリアアップとかはなく、コツコツ頑張ればコツコツキャリアも上がる。続きを読む(全37文字)
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【良い点】
希望する研修を受講できます。
外部企業による研修にも参加でき、やる気さえあれば能力を伸ばすことができます。続きを読む(全59文字)
研修期間は1年で、2か月毎に各部署を回り、希望部署を選べるためミスマッチは少ない続きを読む(全40文字)
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【良い点】
研修が多々あり、新入社員はほとんど受講することとなる。その後も定期的に技術面であったり法律面などの研修もあるため学ぶ機会は十分にあると感じま...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
新卒から約1年間は実習として様々な部署を経験できる。
また社内研修は多く、学ぶ意欲がある人は成長できると思う。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
1年目は2ヶ月ごとに色々な部署でOJTなので、自分のやりたいことを見つけられる可能性はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に言...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
通常の業務をこなしているだけでは、社内でしか通用しないスキルしか身に付かないように感じた。かといって、研修が充実...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
業務で英語を使用するため、英語を使って仕事をしたい方には良いのではないかと思います。
海外の船舶代理店を相手にする場合は依頼書の送付や調整...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
外部機関などを交えて、多種多様な業務に携わることができる為、モチベーション次第では、自身の技術や知識力の向上が望める。
【気になること・改善...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
自社内でスキルアップ研修が行われており、様々なコースが用意され協力会社の方たちも呼んで効率的に行われます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
技術系は充実しています。講座はもちろん、e-learningも非常に充実しています。年間数回ベテラン社員からの講習があり、基礎からの講習なの...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
現在はわからないが、当時は新人教育には時間もお金も掛けていた。正式配属後も教育を目的とした他部署への研修配属等を行っていたし、部署に関係なく...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
一般社員に関しては営業ノルマについては強く言われないので、数字に対してのプレシャーは特にないのは良い。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全196文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
既存のお客様ありきで、自社製品も少ないため、新規顧客開拓に関しては燻っている印象。このまま、緩やかに事業規模が縮...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
年間休日が多く、休みも取りやすい。
時間休や時差出勤など自分の生活スタイルに合わせた働き方が選べる点がよい。
ワークライフバランスは取れてい...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
最近、会社の業績が傾いており、人件費削減のための残業規制があるため、役なし社員は基本的に残業不可。業務の都合上、残業が必要な場合は申請する必...続きを読む(全363文字)
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【良い点】
産休育休は非常に取得しやすい。
女性の昇進傾向は優遇はされている印象があるが、環境が整っていないように思える。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
挑戦していく気概を感じていたため。手を挙げれば色々できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
今は徹底的に新しいことができない状況。他...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新規事業は根絶やしにした状況。ただ、会社の状況的にやむを得ない状況と言える。中計はほぼなく、よくも悪くもビジョン...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
ワークライフバランスという観点ではとても良い会社のように思える。
一方で業務によっては残業が多く、チェックが甘い部署もある。
利益を出してい...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
商船などの大きい船ではブランド力があるため塚らがある
【気になること・改善したほうがいい点】
漁船などの小さな船には他社に負けている。
他社...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
社内の人柄が基本いい人が多い。
部署にもよりますが、有給も取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
赤字が続いており、脱却が難しい...続きを読む(全205文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
あまりスキルアップ、キャリアアップにはならなかった。社員は不明。受注処理業務もなんだかんだアナログな感じがした。...続きを読む(全175文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
資格試験をある一定の年齢までは毎年受けさせられるが業務では使わないしほぼほぼパナ社員しか受けないような資格で他社...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
仕事内容は幅広いため色々なスキルが身に着けることができると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
設計業務以外の仕事もあるため業...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
若手にも積極的に仕事を振る職場風土であった。ただし、会社の規模が大きくなったので、ジョブローテーションが進んでいなかったことが難点。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
頻繁にWeb学習(e-ラーニング)が開催され、基礎知識の強化が図られている。特にコンプライアンス系は力を入れている。
【気になること・改善し...続きを読む(全169文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップの為のサポート、教育などは一切なかった。ただ、社員は英語教育があり、TOEICのテストを会社で受験で...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
製造、設備、金型、商品設計を一括して扱っていることもあり、本人の意欲次第で、幅広い業務に挑戦し、知識やスキルを身につけられる環境だと感じる。...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
社長や管理職の方々と距離が近いのは良いところです。喫煙所ではたくさんの管理職の方々が談笑しています。研修はほぼ無いですが、やって慣れるの社風...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
入社後2ヶ月間は手厚い研修があり、社会人としての基礎マナーから自社の事業、取扱商品や各職種の役割まで丁寧に教えてもらえます。
また、ITパス...続きを読む(全293文字)
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【良い点】
基本仕事から知識を学びます。社内研修はあんまりないです。みんなが忙しいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得など、あんまり...続きを読む(全84文字)
| 会社名 | 日本無線株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニホンムセン |
| 設立日 | 1915年12月 |
| 資本金 | 147億400万円 |
| 従業員数 | 5,065人 |
| 売上高 | 927億6000万円 |
| 代表者 | 佐久間嘉一郎 |
| 本社所在地 | 〒181-0002 東京都三鷹市牟礼6丁目21番11号 |
| 平均年齢 | 44.3歳 |
| 平均給与 | 726万円 |
| 電話番号 | 0422-45-9183 |
| URL | https://www.jrc.co.jp/ |
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